Pengelolaan Kinerja Guru

The video tutorial explains the benefits of performance management in education, emphasizing its role in improving teaching quality. It outlines steps for effective performance management, focusing on planning, implementation, and competency development. The tutorial also covers behavior management, execution, observation, and reflection, aiming to make the process more meaningful for educators and students.

Apa manfaat utama dari pengelolaan kinerja yang direncanakan dengan baik?

• Meningkatkan beban administrasi

• Mengurangi waktu belajar

• Meningkatkan jumlah murid

• Meningkatkan kualitas pembelajaran

Apa yang dapat dilakukan guru di platform Merdeka Mengajar?

• Mengurangi jam mengajar

• Menambah jumlah murid

• Mengubah kurikulum nasional

• Mengisi rencana hasil kerja

Apa yang harus dilakukan sebelum merencanakan kinerja di PMM?

• Menambah data diri

• Mengubah data diri

• Menghapus data diri

• Memeriksa data diri

Apa yang harus dilakukan jika data diri belum sesuai saat merencanakan kinerja?

• Mengedit atau menambahkan data diri

• Menghapus data diri

• Mengabaikan data diri

• Mengganti data diri

Apa yang harus dilakukan jika ingin melanjutkan perencanaan di lain waktu?

• Mengubah rencana

• Menghapus rencana

• Mengabaikan rencana

• Menyimpan sebagai draft

Apa yang dilakukan kepala sekolah selama tahap pelaksanaan?

• Menambah tugas guru

• Mengurangi beban kerja

• Melakukan observasi

• Mengubah rencana kinerja

Apa yang harus dilakukan setelah observasi kelas?

• Menambah jam belajar

• Mengurangi jumlah murid

• Mengumpulkan dokumen refleksi

• Mengubah jadwal pelajaran

Apa yang disarankan untuk dilakukan selama diskusi tindak lanjut?

• Menambah tugas tambahan

• Mengurangi beban administrasi

• Mengubah kurikulum

• Berdiskusi dengan kepala sekolah

Apa tujuan dari pengelolaan kinerja yang lebih ringkas dan relevan?

• Meningkatkan beban administrasi

• Meningkatkan kualitas pembelajaran

• Mengurangi jumlah guru

• Menambah jumlah murid

Apa yang diharapkan dari pengelolaan kinerja yang lebih bermakna?

• Menambah jam belajar

• Mengurangi jumlah murid

• Meningkatkan karir guru

• Meningkatkan beban kerja