Evolución y Cambio

Evolución y Cambio

Assessment

Interactive Video

Business, Professional Development, Social Studies

10th - 12th Grade

Hard

Created by

Ethan Morris

FREE Resource

El video aborda el miedo al cambio y la necesidad de adaptarse para sobrevivir. Se identifican problemas técnicos y adaptativos en el proceso de cambio, destacando la importancia de la participación colectiva. Se discuten los peligros de una dirección ineficaz y la necesidad de líderes que fomenten la colaboración. Además, se describen los diferentes roles de las personas en el cambio, desde leales hasta enemigos, y cómo gestionarlos para avanzar sin obstáculos.

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las razones por las que la gente teme al cambio?

Por deseo de aventura

Por amor al riesgo

Por miedo a perder poder

Por falta de tiempo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de problema genera dependencia y pasividad?

Problemas adaptativos

Problemas emocionales

Problemas financieros

Problemas técnicos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se necesita para resolver problemas adaptativos?

Un experto externo

Un líder autoritario

Un manual de instrucciones

La participación de todos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué puede causar que una empresa desaparezca?

Estancarse en lo mismo

Innovar constantemente

Tener muchos líderes

Cambiar demasiado rápido

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de líder es ineficiente en los tiempos actuales?

El que conecta inteligencias

El que promueve la colaboración

El que genera dependencia

El que fomenta la creatividad

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué debe hacer el líder del futuro para tener éxito?

Delegar todo el trabajo a otros

Tomar todas las decisiones por sí mismo

Evitar el cambio a toda costa

Conectar inteligencias y hacer responsables a todos

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quiénes son los leales en el proceso de cambio?

Los que no tienen interés en el cambio

Los que se oponen al cambio

Los que están contigo desde el principio hasta el final

Aquellos que te traicionan

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