32304/15ตอนที่ 3 ปัญหาและแนวทางการพัฒนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ฯ

ข้อใดเป็นปัญหาสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐของไทยที่ถูกกล่าวถึง

• ขนาดกำลังคนที่เล็กเกินไป ทำให้บริการไม่ทั่วถึง

• ขีดความสามารถของบุคลากรสูงเกินความจำเป็น

• ขนาดกำลังคนที่ใหญ่และค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรที่สูง ไม่สอดคล้องกับประสิทธิภาพ

• ระบบค่าตอบแทนมีความยืดหยุ่นมากเกินไป