Crescimento Profissional e Experiências de Trabalho

Qual o significado do programa "Primeiro Passo" para a trajetória profissional de Lorena, considerando a busca por oportunidades e crescimento?

• Ofereceu-lhe uma oportunidade de crescimento e efetivação na empresa.

• Ajudou-a a conseguir um emprego temporário.

• Permitiu-lhe apenas adquirir experiência sem perspectiva de contratação.

• Foi um programa de estudos que ela concluiu antes de procurar emprego.

Qual a importância da atitude de "novato" ao entrar em uma empresa, conforme a perspectiva do professor de Lorena?

• Ajuda a manter o entusiasmo e a curiosidade, essenciais para o desenvolvimento.

• Garante que o funcionário não se canse rapidamente do trabalho.

• Impede que o funcionário se sinta sobrecarregado com novas responsabilidades.

• Demonstra humildade, mas não necessariamente afeta o desempenho.

A reação inicial de Lorena ao pedido da Fernanda para "dar baixa" em sua carteira de trabalho ilustra qual aspecto da experiência humana no ambiente de trabalho?

• A ansiedade diante da incerteza e da possibilidade de perda.

• A confiança cega nas autoridades.

• A indiferença perante mudanças inesperadas.

• A alegria antecipada por novas oportunidades.

Qual a sequência de cargos que Lorena ocupou na empresa, demonstrando seu crescimento profissional?

• Aprendiz, Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo.

• Aprendiz, Assistente Administrativo, Técnico de PCM.

• Auxiliar Administrativo, Aprendiz, Assistente Administrativo.

• Aprendiz, Técnico de PCM, Assistente Administrativo.

Além do conteúdo técnico, qual o valor intrínseco que Lorena atribui à experiência adquirida no curso para sua formação profissional?

• A vivência com pessoas e os ensinamentos do mundo profissional.

• Apenas a obtenção de um certificado para o currículo.

• A oportunidade de evitar o trabalho prático na empresa.

• O foco exclusivo em habilidades técnicas sem interação social.