wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Comment lutter contre le chômage ? Spé SES Term

Total questions: 25

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.
La théorie du salaire d'efficience énonce qu'un entrepreneur peut être incité à fixer un niveau de salaire au dessus du niveau d'équilibre (sélectionnez la mauvaise réponse)
a)
Pour fidéliser ses travailleurs
b)
Pour motiver les travailleurs
c)
Pour attirer les travailleurs les plus compétents
d)
Pour accroître la demande globale
2.

La théorie du salaire d'efficience amène à la conclusion que la rigidité du salaire à la baisse vient de la règlementation imposée par les pouvoirs publics sur le marché du travail

a)

Vrai

b)

Faux

3.

Sur le marché du travail, l'offre de travail vient des travailleurs

a)

Vrai

b)

Faux

4.
Dans l'analyse néoclassique, pour décider d'embaucher ou non, les entreprises comparent
a)
le salaire nominal et la productivité marginale des travailleurs
b)
le salaire réel et la productivité des travailleurs
c)
le salaire réel et la productivité marginale des travailleurs
d)
le salaire nominal et la productivité des travailleurs
5.
Dans l'analyse néoclassique, le marché du travail s'autorégule grâce
a)
à la flexibilité des prix des produits
b)
à la flexibilité des salaires
c)
à la flexibilité des contrats
d)
à la flexibilité des travailleurs
6.
Dans l'analyse néoclassique, en CPP, le chômage peut-être (choisissez la mauvaise réponse)
a)
frictionnel
b)
conjoncturel
c)
volontaire
7.

Le chômage structurel est dû (sélectionnez la mauvaise réponse)

a)

dans une approche libérale à la rigidité du marché du travail

b)

au problème d'inadéquation spatiale ou de qualification entre offre et demande de travail

c)

à une croissance trop faible

d)

dans l'approche néoclassique aux institutions (règlementations) qui encadrent le marché du travail

8.
Le chômage keynésien est dû
a)
à une insuffisance de la demande anticipée par les entrepreneurs
b)
à une insuffisance de la demande passée
c)
à une insuffisance de la demande externe
d)
à une insuffisance de l'épargne
9.
La flexibilité sur le marché du travail peut -être (trouvez la mauvaise réponse)
a)
quantitative interne
b)
quantitative externe
c)
salariale
d)
structurelle
10.
Le coût du travail correspond au salaire net que touchent les travailleurs
a)
Vrai
b)
Faux
11.

Le chômage classique

a)

Vient de facteurs liés à la demande

b)

est lié à un coût du travail excessif

c)

Se résorbe quand la croissance repart

d)

Se résorbe grâce à une hausse des dépenses publiques

12.
Quel type de chômage peut -être réduit par des politiques de formation ?
a)
frictionnel
b)
conjoncturel
c)
structurel
d)
volontaire
13.

Quels sont les effets pervers potentiels d'une plus grande flexibilité quantitative externe ? (choisissez la mauvaise réponse)

a)

la précarisation de l'emploi

b)

la baisse pour les entreprises de l'incitation à faire de la formation

c)

une plus faible productivité des travailleurs qui ne restent pas durablement dans les entreprises

d)

une baisse des exportations

14.
Quelles mesures peut-on envisager pour réduire le chômage conjoncturel ? (sélectionnez la mauvaise réponse)
a)
Baisse de l'impôt sur le revenu
b)
Baisse des taux d'intérêt
c)
Baisse de l'impôt sur les bénéfices des entreprises
d)
Hausse des aides sociales
15.

Quels sont les objectifs de la flexicurité ?

a)

Flexibiliser le marché du travail tout en sécurisant le parcours professionnel des travailleurs

b)

Donner plus de souplesse à la fois aux entreprises et aux travailleurs

c)

Apporter de la sécurité aux entreprises et aux travailleurs

d)

Faire baisser le chômage conjoncturel

16.

Quelle est la formule du taux de chômage ?

a)

(nombre de chômeurs / population totale ) x 100

b)

(nombre de chômeurs / population active ) x 100

c)

(nombre de chômeurs / population en âge de travailler ) x 100

d)

(nombre de chômeurs / nombre d'actifs occupés) x 100

17.

Quelle est la formule du taux d'emploi ?

a)

(nombre d'actifs occupés / population en âge de travailler) x 100

b)

(nombre d'actifs / population en âge de travailler) x 100

c)

(nombre d'actifs occupés / population active) x 100

d)

(nombre d'actifs occupés / population totale) x 100

18.

Les indicateurs du chômage sous-estiment le chômage car ils ne comptabilisent pas (trouver la mauvaise réponse)

a)

le sous-emploi

b)

les situations intermédiaires entre chômage, inactivité et emploi

c)

les chômeurs découragés

d)

les chômeurs de moins de 25 ans

19.

Pour lutter contre le chômage conjoncturel, il est possible d'avoir recours (trouvez la mauvaise réponse)

a)

à une politique monétaire de relance

b)

à une politique budgétaire de relance

c)

à une hausse des dépenses publiques

d)

à un allègement des charges sociales patronales

20.

"ensemble des règles qui encadrent les relations économiques et le fonctionnement des marchés" est la définition

a)

des institutions au sein du marché du travail

b)

de la concurrence

c)

de la rigidité du marché du travail

d)

de la flexibilité du marché du travail

21.

Les institutions présentes au sein du marché du travail ont forcément des effets négatifs sur l'emploi

a)

Vrai

b)

Faux

22.

Parmi les limites des politiques d'allègement des cotisations patronales, on peut citer (trouvez la mauvaise réponse)

a)

le coût élevé pour les finances publiques

b)

les effets d'aubaine pour les entreprises

c)

le risque de trappe à bas salaire

d)

la baisse de la rentabilité des entreprises

23.

Parmi les limites des politiques de relance de la demande, on peut citer (trouvez la mauvaise réponse)

a)

le risque de hausse des importations

b)

le problème de l'endettement des Etats

c)

l'effet d'éviction

d)

la perte de compétitivité des entreprises

24.

Les politiques de formation luttent contre le chômage (trouvez la mauvaise réponse)

a)

en améliorant l'employabilité des chômeurs

b)

en augmentant le capital humain des chômeurs

c)

en permettant aux travailleurs de maintenir leurs compétences face à l'évolution des technologies

d)

en soutenant le demande de biens

25.

Parmi ces propositions, laquelle n'est pas un facteur de plus grande flexibilité du marché du travail français ?

a)

montée des CDD

b)

développement des ruptures conventionnelles de CDI

c)

plafonnement des indemnités de licenciement

d)

allègement des charges patronales