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WorksheetsMotivacion
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
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1.
Proceso que inciden a la energía, dirección y persistencia mediante el esfuerzo siempre buscando alcanzar un objetivo o un resultado, a través del comportamiento de los individuos.
a)
Motivación
b)
Meta
c)
Necesidad
d)
Deseo
2.
En la pirámide de Maslow habla de las necesidades Fisiológicas, necesidades de _________, necesidad de afiliación, reconocimiento y autorrealización.
a)
Seguridad
b)
Conocimiento
c)
Visión
d)
División
3.
En una empresa el trabajador “A” se le fue encomendada la labor de archivar los papeles del archivero por orden alfabético, la oficina en donde se encontraba en archivero estaba muy sucia y en general mal arreglada, pero el trabajador “A” solo hizo lo que le dijeron sin importar que para él también era complicado trabajar en ese lugar; este tipo de trabajador es un ejemplo de trabajador …. de la teoría de Douglass McGregor
a)
Z
b)
Y
c)
X
d)
W
4.
La teoría dual expone que estos son los factores extrínsecos (están fuera del control del empleado) y causan insatisfacción en el trabajo, estos factores pueden ser: instalaciones, salarios, horario, etc.
a)
Factores Higiénicos
b)
Factores motivadores
c)
Factores laborales
d)
Factores legales
5.
En la teoría de David McClelland menciona que hay tres necesidades ¿cuál de las siguientes necesidades no está en esta teoría?
a)
Afiliación
b)
Logro
c)
Poder
d)
Motivación
6.
¿Qué autor dice que hay que hacer un establecimiento de metas mediante las fuerzas motivadoras?
a)
Edwin Locke
b)
Edwin Tarifa
c)
Victor Logan
d)
Salva McFly
7.
La teoría del reforzamiento dice que los refuerzos condicionan …
a)
Nuestra personalidad
b)
Nuestros sueños
c)
Nuestras metas
d)
Nuestros comportamientos
8.
Salario justo, elogiar, justa distribución de la remuneración, etc. son ejemplos de la teoría…
a)
De los sueños
b)
De la equidad
c)
De la igualdad
d)
De la justicia
9.
La teoría dual expone que estos son los factores intrínsecos (está en control del empleado) y genera compromiso, estos factores pueden ser: reconocimiento por logros, desempeño, posibilidades de crecer, etc.
a)
Factores Higiénicos
b)
Factores motivadores
c)
Factores laborales
d)
Factores legales
10.
En la teoría de las expectativas habla que mediante el esfuerzo individual, el desempeño individual y las _____ se logran cumplir las metas personales dentro de una empresa.
a)
Recompensas personales
b)
Recompensas motivacionales
c)
Recompensas organizacionales
d)
Recompensas familiares
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