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WorksheetsTeorias da Motivação
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
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1.
Respeito próprio, autonomia e realização são exemplos de qual das categorias de necessidades de Maslow?
a)
Social
b)
Fisiológica
c)
Estima
d)
Auto-realização
2.
Qual das afirmações a seguir sobre a hierarquia de necessidades de Maslow não é verdadeira?
a)
O nível mais baixo de necessidades precisa ser completamente satisfeito para que o próximo nível se torne dominante.
b)
As necessidades fisiológicas são as de nível mais baixo.
c)
O conceito da hierarquia das necessidades não possui validação pelas pesquisas.
d)
Os cinco níveis de necessidades são colocados em ordem hierárquica.
3.
Existe pouca evidência de que:
a)
As necessidades são organizadas de acordo com as dimensões propostas por Maslow.
b)
As necessidades não satisfeitas sejam motivadoras.
c)
Uma necessidade atendida leve à busca da satisfação do próximo nível.
d)
Todas as alternativas.
4.
Quem propôs a teoria de dois fatores?
a)
Maslow
b)
Herzberg
c)
Mcgregor
d)
Vroom
5.
Os fatores higiénicos formam um continuum que vai:
a)
Da não-insatisfação à insatisfação.
b)
Da satisfação à não-satisfação.
c)
Da insatisfação à não satisfação
d)
Da satisfação à insatisfação.
6.
____________ desenvolveu a teoria ERG.
a)
Maslow
b)
Herzberg
c)
Mclelland
d)
Alderfer
7.
Uma grande ____________ pode ser considerada um requisito para a eficácia administrativa.
a)
Necessidade de estima.
b)
Necessidade de associação.
c)
Necessidade de poder.
d)
Necessidade de realização.
8.
Sobre o tema “motivação, clima e cultura”, podemos afirmar corretamente que:
a)
análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos;
b)
cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam;
c)
de uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo;
d)
o salário, isoladamente, não se constitui num fator motivacional;
9.
Segundo Herzberg, que ressaltou a importância da motivação no trabalho, a possibilidade de aumento de status ou mesmo de posição social é uma determinante motivacional associada:
a)
ao desenvolvimento pessoal;
b)
à realização;
c)
à possibilidade de crescimento;
d)
ao trabalho em si;
10.
Para Herzberg, as pessoas têm categorias diferentes de necessidades. Política e administração, relações interpessoais e segurança são denominados fatores:
a)
sociais
b)
motivadores
c)
de hegiéne
d)
fisiológicos
11.
A teoria motivacional mais conhecida é a de Abraham Harold Maslow. Ela baseia-se na hierarquia de necessidades humanas. Entre essas, segundo o autor, há as necessidades:
a)
patrimoniais
b)
fisiológicas
c)
morais
d)
psicológicas
12.
Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, a amizade dos colegas no trabalho é uma necessidade do tipo:
a)
de estima
b)
social
c)
autorrealização
d)
segurança
13.
Na Teoria Motivacional de Maslow, a necessidade das pessoas de se sentirem valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade
a)
social
b)
fisiológica
c)
de estima
d)
autorrealização
14.
Pela Teoria da Motivação de Herzberg, estilo de supervisão, políticas empresariais, condições ambientais, relações interpessoais, status, remuneração e vida pessoal são chamados fatores:
a)
de poder
b)
auto estima
c)
higiénicos
d)
motivacionais
15.
O que é a MOTIVAÇÃO?
a)
É querer muito algo.
b)
É lutar pelos seus objetivos.
c)
É arranjar um emprego.
d)
É ser bom amigo.
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