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WorksheetsLey General de Responsabilidades Administrativas
Total questions: 90
Worksheet time: 3hrs 19mins
La LGRA es de orden público y de observancia general en toda la República, y tiene por objeto distribuir competencias entre los órdenes de gobierno para establecer las responsabilidades administrativas únicamente de los Servidores Públicos, sus obligaciones, las sanciones aplicables por los actos u omisiones en que estos incurran.
Cierto
Falso
La autoridad en las Secretarías, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior de la Federación y las entidades de fiscalización superior de las entidades federativas, así como las unidades de responsabilidades de las Empresas productivas del Estado, encargada de la investigación de Faltas administrativas
Autoridad Investigadora
Autoridad Substanciadora
Autoridad Resolutora
Auditoría Superior de le Federación o de las Entidades
La autoridad en las Secretarías, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior y sus homólogas en las entidades federativas, así como las unidades de responsabilidades de las Empresas productivas del Estado que, en el ámbito de su competencia, dirigen y conducen el procedimiento de responsabilidades administrativas desde la admisión del Informe de presunta responsabilidad administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial.
Autoridad Investigadora
Autoridad Substanciadora
Autoridad Resolutora
Auditoría Superior de le Federación o de las Entidades
Tratándose de Faltas administrativas no graves lo será la unidad de responsabilidades administrativas o el servidor público asignado en los Órganos internos de control. Para las Faltas administrativas graves, así como para las Faltas de particulares, lo será el Tribunal competente
Autoridad Investigadora
Autoridad Substanciadora
Autoridad Resolutora
Auditoría Superior de le Federación o de las Entidades
La función de la Autoridad substanciadora, en ningún caso podrá ser ejercida por una Autoridad investigadora.
Cierto.
Falso
La posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de los Servidores Públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios
Interés Personal
Conflicto de Interés.
Responsabilidad Administrativa
Causal de suspension
Las faltas administrativas de los Servidores Públicos en los términos de la presente Ley, cuya sanción corresponde a las Secretarías y a los Órganos internos de control
Falta administrativa no grave
Falta administrativa grave
Las faltas administrativas de los Servidores Públicos catalogadas como _______ en los términos de la presente Ley, cuya sanción corresponde al Tribunal Federal de Justicia Administrativa y sus homólogos en las entidades federativas;
Falta administrativa no grave
Falta administrativa grave
Las personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en los entes públicos, en el ámbito federal y local, conforme a lo dispuesto en el artículo 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Funcionario Público
Empleado Público
Burócrata
Servidor Público
La instancia de coordinación entre las autoridades de todos los órdenes de gobierno competentes en la prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas y hechos de corrupción, así como en la fiscalización y control de recursos públicos
Procedimiento de Investigación
Sistema Nacional Anticorrupción
Procedimiento de Responsabilidades Administrativas
Le corresponde a la Secretaría de la Función Pública
Son sujetos de la LGRA:
Solamente los servidores Públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves
Solamente los servidores Públicos y aquellas personas que habiendo fungido como Servidores Públicos se ubiquen en los supuestos a que se refiere la LGRA
Servidores públicos, particulares en caso de faltas graves y aquellas personas que habiendo fungido como Servidores Públicos se ubiquen en los supuestos a que se refiere la LGRA
Al ser la LGRA de orden público e interés general, son sujetos todos los servidores y funcionarios públicos, así como los particulares en cualquier situación.
Todos los entes públicos están obligados a crear y mantener condiciones estructurales y normativas que permitan el adecuado funcionamiento del Estado en su conjunto, y la actuación ética y responsable de cada servidor público.
Cierto
Falso
Los Servidores Públicos observarán en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, _____________, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio público
ética
honradez
honestidad
transparencia
Las personas morales serán sancionadas en los términos de esta Ley cuando los actos vinculados con faltas administrativas graves sean realizados por personas físicas que actúen a su nombre o representación de la persona moral y pretendan obtener mediante tales conductas beneficios para dicha persona moral
Cierto
Falso
La declaración 3 de 3 contiene:
Declaración Fiscal, Declaración Socio-económica y Declaración de Intereses
Dictamen Fiscal por Contador Público Certificado, Declaración de Evolución Patrimonial y Declaración Fiscal
Declaración de Evolución Patrimonial, Declaración de Intereses y Certificado de Estudios
Declaración Fiscal, Declaración de Evolución Patrimonial y Declaración de Intereses
La Declaración de Modificación Patrimonial Inicial se presenta
Únicamente al inicio del cargo, empleo o comisión
Al Ingreso al servicio público y reingreso después de 60 días naturales de la conclusión de su último encargo
Anualmente, en el mes de mayo
Al inicio de cada cargo, empleo, o comisión
Mes en que se debe presentar la Declaración Anualmente la Declaración de Modificación Patrimonial
Marzo
Abril
Mayo
Diciembre
Plazo que tiene el servidor público para presentar la Declaración de conclusión de encargo
30 días
45 días
60 días
90 días
En el caso de cambio de dependencia o entidad en el mismo orden de gobierno, será necesario presentar la declaración de conclusión y presentar declaración de reingreso
Cierto
Falso
Si transcurridos los plazos para presentar las Declaraciones de Situación Patrimonial (inicial, modificación o conclusión), no se hubiese presentado la declaración correspondiente, sin causa justificada, se iniciará inmediatamente la investigación por presunta responsabilidad por la comisión de las Faltas administrativas correspondientes y se requerirá por escrito al Declarante el cumplimiento de dicha obligación
Cierto
Falso
Tratándose de las declaraciones Inicial y de Modificación Patrimonial , en caso de que la omisión en la declaración continúe por un periodo de 30 días naturales siguientes a la fecha en que hubiere notificado el requerimiento al Declarante, las Secretarías o los Órganos internos de control, según corresponda, declararán que el nombramiento o contrato ha quedado sin efectos, debiendo notificar lo anterior al titular del Ente público correspondiente para separar del cargo al servidor público
Cierto
Falso
En la declaración inicial y de conclusión del encargo se manifestarán los bienes inmuebles, con la fecha y valor de adquisición.
En las declaraciones de modificación patrimonial se manifestarán sólo las modificaciones al patrimonio, con fecha y valor de adquisición. En todo caso se indicará el medio por el que se hizo la adquisición.
Cierto
Falso
No cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas, observando en su desempeño disciplina y respeto, tanto a los demás Servidores Públicos como a los particulares con los que llegare a tratar, en los términos que se establezcan en el código de ética , constituye una falta
Grave
No Grave
No denunciar los actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir, que puedan constituir Faltas administrativas, constituye una falta Administrativa
Grave
No Grave
No atender las instrucciones de sus superiores, siempre que éstas sean acordes con las disposiciones relacionadas con el servicio público, constituye una falta administrativa
Grave
No grave
No presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación patrimonial y de intereses, en los términos establecidos por la LGRA, constituye una Falta Administrativa
Grave
No grave
No registrar, integrar, custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, tenga bajo su responsabilidad, constituye una Falta Administrativa
Grave
No Grave
Intermedia
No supervisar que los Servidores Públicos sujetos a su dirección, cumplan con sus encomiendas, constituye una falta administrativa
Grave
No grave
Los daños y perjuicios que, de manera culposa o negligente y sin incurrir en alguna de las faltas administrativas graves, cause un servidor público a la Hacienda Pública o al patrimonio de un Ente público, se considera una falta administrativa
Grave
No grave
Incurrirá en ___________ el servidor público que exija, acepte, obtenga o pretenda obtener, por sí o a través de terceros, con motivo de sus funciones, cualquier beneficio no comprendido en su remuneración como servidor público, que podría consistir en dinero; valores; bienes muebles o inmuebles, incluso mediante enajenación en precio notoriamente inferior al que se tenga en el mercado; donaciones; servicios; empleos y demás beneficios indebidos para sí o para su cónyuge, parientes consanguíneos, parientes civiles o para terceros con los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, o para socios o sociedades de las que el servidor público o las personas antes referidas formen parte.
peculado
prevaricato
abuso de autoridad
cohecho
Cometerá _____________ el servidor público que autorice, solicite o realice actos para el uso o apropiación para sí o para las personas a las que se refiere el artículo anterior, de recursos públicos, sean materiales, humanos o financieros, sin fundamento jurídico o en contraposición a las normas aplicables.
cohecho
peculado
desvío de recursos públicos
corrupción
Será responsable de _____________ el servidor público que autorice, solicite o realice actos para la asignación o desvío de recursos públicos, sean materiales, humanos o financieros, sin fundamento jurídico o en contraposición a las normas aplicables.
cohecho
peculado
desvío de recursos públicos
abuso de funciones
Incurrirá en ________________ el servidor público que adquiera para sí o para las personas a que se refiere el artículo 52 de esta Ley, bienes inmuebles, muebles y valores que pudieren incrementar su valor o, en general, que mejoren sus condiciones, así como obtener cualquier ventaja o beneficio privado, como resultado de información privilegiada de la cual haya tenido conocimiento.
abuso de funciones
prevaricato
peculado
utilización indebida de información
Incurrirá en _____________ el servidor público que ejerza atribuciones que no tenga conferidas o se valga de las que tenga, para realizar o inducir actos u omisiones arbitrarios, para generar un beneficio para sí o para las personas a las que se refiere el artículo 52 de esta Ley o para causar perjuicio a alguna persona o al servicio público
cohecho
peculado
abuso de funciones
desvío de recursos públicos
Incurre en ______________ el servidor público que intervenga por motivo de su empleo, cargo o comisión en cualquier forma, en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga Conflicto de Interés o impedimento legal
peculado
desvío de recusos
actos de corrupción
actuación bajo Conflicto de Interés
Será responsable de__________ el servidor público que autorice cualquier tipo de contratación, así como la selección, nombramiento o designación, de quien se encuentre impedido por disposición legal o inhabilitado por resolución de autoridad competente para ocupar un empleo, cargo o comisión en el servicio público o inhabilitado para realizar contrataciones con los entes públicos, siempre que en el caso de las inhabilitaciones, al momento de la autorización, éstas se encuentren inscritas en el sistema nacional de servidores públicos y particulares sancionados de la Plataforma digital nacional
utilización de información indebida
contratación indebida
corrupción
participación ilícita
Incurrirá en ________________ el servidor público que falte a la veracidad en la presentación de las declaraciones de situación patrimonial o de intereses, que tenga como fin ocultar, respectivamente, el incremento en su patrimonio o el uso y disfrute de bienes o servicios que no sea explicable o justificable, o un Conflicto de Interés
enriquecimiento oculto u ocultamiento de Conflicto de Interés
tráfico de influencias
peculado
enriquecimiento ilegítimo
Cometerá _______________ el servidor público que utilice la posición que su empleo, cargo o comisión le confiere para inducir a que otro servidor público efectúe, retrase u omita realizar algún acto de su competencia, para generar cualquier beneficio, provecho o ventaja para sí o para alguna de las personas a que se refiere el artículo 52 de esta Ley.
utilización indebida de información
cohecho
tráfico de influencias
Nepotismo
Será responsable de ________________ el servidor público que cuando en el ejercicio de sus funciones llegare a advertir actos u omisiones que pudieren constituir Faltas administrativas, realice deliberadamente alguna conducta para su ocultamiento
nepotismo
encubrimiento
cohecho
enriquecimiento ilícito equiparado
Cometerá ______________________________ el servidor público que, tratándose de requerimientos o resoluciones de autoridades fiscalizadoras, de control interno, judiciales, electorales o en materia de defensa de los derechos humanos o cualquier otra competente, proporcione información falsa, así como no dé respuesta alguna, retrase deliberadamente y sin justificación la entrega de la información, a pesar de que le hayan sido impuestas medidas de apremio conforme a las disposiciones aplicables
obstrucción a la justicia
desacato
cohecho
peculado
Incurrirá en _____________ el particular que prometa, ofrezca o entregue cualquier beneficio indebido a que se refiere el artículo 52 de esta Ley a uno o varios Servidores Públicos, directamente o a través de terceros, a cambio de que dichos Servidores Públicos realicen o se abstengan de realizar un acto relacionado con sus funciones o con las de otro servidor público, o bien, abusen de su influencia real o supuesta, con el propósito de obtener o mantener, para sí mismo o para un tercero, un beneficio o ventaja, con independencia de la aceptación o recepción del beneficio o del resultado obtenido
soborno
cohecho
corrupción
mordida
Incurrirá en __________________ en procedimientos administrativos el particular que realice actos u omisiones para participar en los mismos sean federales, locales o municipales, no obstante que por disposición de ley o resolución de autoridad competente se encuentren impedido o inhabilitado para ello.
cohecho
peculado
ilicitud cuando
participación ilícita
Incurrirá en ______________ para inducir a la autoridad el particular que use su influencia, poder económico o político, real o ficticio, sobre cualquier servidor público, con el propósito de obtener para sí o para un tercero un beneficio o ventaja, o para causar perjuicio a alguna persona o al servicio público, con independencia de la aceptación del servidor o de los Servidores Públicos o del resultado obtenido.
falsedad
tráfico de influencias
soborno
cohecho
Será responsable de _____________ el particular que presente documentación o información falsa o alterada, o simulen el cumplimiento de requisitos o reglas establecidos en los procedimientos administrativos, con el propósito de lograr una autorización, un beneficio, una ventaja o de perjudicar a persona alguna
utilización de información indebida
falsificación
corrupción
utilización de información falsa
incurrirán en ______________ el particular que, teniendo información vinculada con una investigación de Faltas administrativas, proporcione información falsa, retrase deliberada e injustificadamente la entrega de la misma, o no dé respuesta alguna a los requerimientos o resoluciones de autoridades investigadoras, substanciadoras o resolutoras, siempre y cuando le hayan sido impuestas previamente medidas de apremio conforme a las disposiciones aplicables.
obstrucción de la justicia
obstrucción de facultades de investigación
ocultamiento
co-participación
Incurrirá en ____________ el particular que ejecute con uno o más sujetos particulares, en materia de contrataciones públicas, acciones que impliquen o tengan por objeto o efecto obtener un beneficio o ventaja indebidos en las contrataciones públicas de carácter federal, local o municipal
colusión
participación ilícita
cohecho
corrupción
Las faltas realizadas por candidatos a cargos de elección popular, miembros de equipos de campaña electoral o de transición entre administraciones del sector público, y líderes de sindicatos del sector público, que impliquen exigir, solicitar, aceptar, recibir o pretender recibir alguno de los beneficios a que se refiere el artículo 52 de esta Ley, ya sea para sí, para su campaña electoral o para alguna de las personas a las que se refiere el citado artículo, a cambio de otorgar u ofrecer una ventaja indebida en el futuro en caso de obtener el carácter de Servidor Público.
Se consideran o asimilan a las faltas de los servidores públicos
Son faltas de servidores públicos
Son faltas de particulares
Son faltas de particulares en situación especial
Plazo de prescripción de las Faltas No Graves
1 año
3 años
5 años
7 años
Plazo de prescripción de las Faltas Graves
1 año
3 años
5 años
7 años
I. Amonestación pública o privada;
II. Suspensión del empleo, cargo o comisión;
III. Destitución de su empleo, cargo o comisión, y
IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.
Son sanciones para las faltas administrativas
Graves
No Graves
De particulares
Las Secretarías y los Órganos internos de control no podrán imponer una o más de las sanciones administrativas señaladas aún y cuando sean compatibles entre ellas.
Cierto
Falso
En faltas administrativas No Graves, la suspensión del empleo, cargo o comisión que se imponga podrá ser de:
1 a 3 días
1 a 15 días
1 a 30 días
1 a 60 días
Para el supuesto de faltas administrativas No Graves, en caso de que se imponga como sanción la inhabilitación temporal, ésta será
de 1 a 3 meses
de 3 a 9 meses
de 3 meses a un año
de 6 a 12 meses
Se considerará reincidente al que habiendo incurrido en una infracción que haya sido sancionada y hubiere causado ejecutoria, cometa otra de cualquier tipo.
Cierto
Falso
I. Suspensión del empleo, cargo o comisión;
II. Destitución del empleo, cargo o comisión;
III. Sanción económica, y
IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.
Son sanciones para:
Faltas Administrativas No Graves
Faltas Administrativas Graves
Faltas de Particulares
En Faltas Administrativas Graves, la suspensión del empleo, cargo o comisión que se imponga podrá ser de
15 a 45 días
15 a 180 días
30 a 60 días
30 a 90 días
En caso de que se determine la inhabilitación, cuando no se cause daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, será de
1 a 12 meses
3 meses a 1 año
6 a 18 meses
1 a 3 años
En el caso de que la Falta administrativa grave cometida por el servidor público le genere beneficios económicos, a sí mismo o a cualquiera de las personas a que se refiere el artículo 52 de esta Ley, se le impondrá sanción económica que podrá alcanzar hasta ____________ los beneficios obtenidos
50% adicional a
el doble de
el 100% de
el triple de
La inhabilitación temporal para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas, según corresponda, por un periodo que no será menor de tres meses ni mayor de ocho años, es una sanción para falta administrativa
No grave de particulares
Grave de particulares
Grave de servidores públicos
Grave de servidores públicos y de particulares
Para el caso de suspensión de actividades de personas morales (particulares), ésta consistirá en detener, diferir o privar temporalmente a los particulares de sus actividades comerciales, económicas, contractuales o de negocios por estar vinculados a faltas administrativas graves previstas en la LGRA, y será
de 1 mes a 1 año
de 1 mes a 2 años
de 3 meses a 2 años
de 3 meses a 3 años
La sanción que consiste en la pérdida de la capacidad legal de una persona moral, para el cumplimiento del fin por el que fue creada por orden jurisdiccional y como consecuencia de la comisión, vinculación, participación y relación con una Falta administrativa grave prevista en LGRA se denomina
Suspensión
Inhabilitación
Disolución
Cancelación
Estas sanciones sólo serán procedentes cuando la sociedad obtenga un beneficio económico y se acredite participación de sus órganos de administración, de vigilancia o de sus socios, o en aquellos casos que se advierta que la sociedad es utilizada de manera sistemática para vincularse con faltas administrativas graves
Suspensión e Inhabilitación
Suspensión de actividades y disolución
Destitución e inhabilitación
Disolución e inhabilitación
Cuando los órganos de administración, representación, vigilancia o los socios de las personas morales denuncien o colaboren en las investigaciones proporcionando la información y los elementos que posean, resarzan los daños que se hubieren causado.
No se impondrán penas
Se considerará atenuante
Se considerará agravante
Es irrelevante
Cuando los órganos de administración, representación, vigilancia o los socios de las mismas, que conozcan presuntos actos de corrupción de personas físicas que pertenecen a aquellas no los denuncien.
Conllevará la disolución de la sociedad
Se considera agravante
Las sanciones se triplican
Genera responsabilidad para las personas físcias
Cuántas maneras de iniciar un procedimiento de investigación prevé la LFRA
1
2
3
4
En materia de denuncias de responsabilidades administrativas éstas sólo pueden ser anónimas
cierto
falso
Para que proceda una denuncia, basta únicamente el señalamiento
Cierto, al ser la LGRA una ley de orden público e interés social, esto basta para iniciar la investigación
Falso, deberá contener los datos o indicios que permitan advertir la presunta responsabilidad
Pazo que se tiene para cumplir los requerimientos de una autoridad investigadora
3 días
5 días
5 a 15 días
10 días
En qué momento se califica de grave o no grave una falta administrativa en el procedimiento de investigación
En la admisión de la denuncia
En la resolución definitiva que al efecto se dicte
En cualquier momento del procedimiento
En el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa
¿Qué autoridad realiza la calificación en el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa?
Investigadora
Substanciadora
Resolutora
Todas las anteriores
Si en una falta administrativa se advierte que no se causó daño a la Hacienda Pública y, además: 1) la actuación del servidor público, en la atención, trámite o resolución de asuntos a su cargo, esté referida a una cuestión de criterio o arbitrio opinable o debatible o 2) el acto u omisión fue corregido o subsanado de manera espontánea por el servidor público o implique error manifiesto
Se considerará atenuante
Las autoridades substanciadoras, o en su caso, las resolutoras se abstendrán de iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa
No existe responsabilidad administrativa
La sanción no puede ser mayor a la amonestación, salvo que el servidor público sea reincidente
Si la autoridad investigadora concluye que no hay responsabilidad administrativa o que ésta es no grave, el denunciante (si es identificable) podrá recurrir esa determinación a través del recurso de
Inconformidad
Revision
Reclamación
Apelación
Plazo para interponer el recurso de inconformidad
3 días
5 días
10 días
15 días
Autoridad que resuelve el recurso de inconformidad
Investigadora
Substanciadora
Sala Especializada en Responsabilidades de los Servidores Púbicos del TFJA
Autoridad superior de aquélla que emitió el acto materia del recurso
Con qué acto da comienzo el Procedimiento de Responsabilidades Administrativas?
Con la presentación del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa ante la Autoridad Substanciadora
Con la admisión del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa por parte de la Autoridad Substanciadora
Con el emplazamiento a procedimeinto que haga la Autoridad Substanciadora
Con la presentación de la denuncia, de oficio o derivado de auditorías
Son leyes supletorias al Procedimiento de Responsabilidades Administrativas
Código Nacional de Procedimientos Penales y Código Federal de Procedimientos Civiles
Código Fiscal y de la Federación y Ley Federal de Procedimiento Administrativo
Ley Federal de Procedimiento Administrativo y Código Federal de Procedimientos Civiles
Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo
Multa, arresto hasta por 36 horas y uso de la fuerza pública son medidas:
De apremio
De salvaguarda
Cautelares
Corcibles
Las autoridades investigadoras podrán solicitar a la autoridad substanciadora o resolutora, para que se
I. Eviten el ocultamiento o destrucción de pruebas;
II. Impidan la continuación de los efectos perjudiciales de la presunta falta administrativa;
III. Eviten la obstaculización del adecuado desarrollo del procedimiento de responsabilidad administrativa;
IV. Eviten un daño irreparable a la Hacienda Pública Federal, o de las entidades federativas, municipios, alcaldías, o al patrimonio de los entes públicos.
Podrán solicitar
Medias de Apremio
Medidas Cautelares
Medidas Coercibles
Medidas de Salvaguarda
Después de la admisión del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa, la autoridad substanciadora
emplazará al servidor imputado para que acuda a la audiencia inicial
corres traslado al servidor público para que conteste la demanda o imputación
provee sobre la admisión de pruebas
remite el expediente a la autoridad resolutora
La autoridad substanciadora es la encargada de imponer las sanciones en caso de las faltas graves
cierto
falso
La autoridad resolutora es la encargada de imponer las sanciones en caso de las faltas no graves
cierto
falso
La autoridad substanciadora es la encargada de imponer las sanciones en caso de las faltas graves
cierto
falso
La autoridad resolutora es la encargada de imponer las sanciones en caso de las faltas graves
cierto
falso
Los Servidores Públicos que resulten responsables por la comisión de Faltas administrativas no graves en los términos de las resoluciones administrativas que se dicten conforme a lo dispuesto en el presente Título por las Secretarías o los Órganos internos de control, podrán interponer el recurso de __________ ante la autoridad que emitió la resolución dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha en que surta efectos la notificación respectiva.
inconformidad
revocación
revisión
apelación
El recurso de _______________ procederá en contra de las resoluciones de las autoridades substanciadoras o resolutoras que admitan, desechen o tengan por no presentado el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa, la contestación o alguna prueba; las que decreten o nieguen el sobreseimiento del procedimiento de responsabilidad administrativa antes del cierre de instrucción; y aquéllas que admitan o rechacen la intervención del tercero interesado
inconfromidad
revisión
reclamación
apelación
Plazo para la interposición del recurso de reclamación
3 días
5 días
10 días
15 días
Las resoluciones emitidas por los Tribunales, podrán ser impugnadas por los responsables o por los terceros, mediante el recurso de ___________, ante la instancia y conforme a los medios que determinen las leyes orgánicas de los Tribunales.
Inconformidad
Revisión
Reclamación
Apelación
Plazo para interponer recurso de apelación
3 días
5 días
10 días
15 días
Procederá el recurso de ____________ contra las resoluciones siguientes:
I. La que determine imponer sanciones por la comisión de Faltas administrativas graves o Faltas de particulares, y
II. La que determine que no existe responsabilidad administrativa por parte de los presuntos infractores, ya sean Servidores Públicos o particulares
Inconformidad
Revisión
Revocación
Apelación
Las resoluciones definitivas que emita el TFJA, podrán ser impugnadas por la Secretaría de la Función Pública, los Órganos internos de control de los entes públicos federales o la Auditoría Superior de la Federación, interponiendo el recurso de ____________
Inconfrmidad
Reclamación
Revisión
Apelación
