WorksheetsFOL - Condiciones de Trabajo y Seguridad
Total questions: 22
Worksheet time: 17mins
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1.
Señala la expresión correcta
a)
El accidente de trabajo se presenta de forma paulatina e inesperada
b)
La enfermedad profesional se presenta de forma brusca y previsible
c)
El accidente de trabajo se presenta de forma brusca e inesperada
d)
Ninguna
2.
Un menor de 15 años sufre un corte en una mano en una fábrica en la que está trabajando sin contrato. ¿Qué repercusiones tiene?
a)
Accidente de trabajo, siendo la prestación a cargo directo de la empresa.
b)
Incapacidad Permanente Total para el ejercicio de su profesión habitual.
c)
No se le puede considerar como accidentado, ya que dada su edad no podía existir contrato de trabajo.
d)
Al no poder estar dado de alta en la Seguridad Social, le atendería el médico de cabecera de sus padres.
e)
Accidente de trabajo, siendo la prestación a cargo de la entidad gestora correspondiente.
3.
A un trabajador que había vuelto al trabajo curado de una hernia y le vuelve a aparecer como consecuencia del trabajo se considera:
a)
En todo caso como enfermedad común.
b)
Dependerá́ de si la situación de IT anterior ha durado más o menos de seis meses.
c)
En todo caso como accidente de trabajo.
d)
Dependerá de cuál hubiera sido la causa de la hernia anterior.
e)
En todo caso como enfermedad profesional.
4.
Un trabajador con dermatitis crónica por contacto con asbesto en el trabajo vuelve a recaer, por lo que el nuevo proceso se calificará como:
a)
enfermedad común.
b)
accidente de trabajo en todo caso.
c)
accidente no laboral.
d)
accidente de trabajo, mientras esté en observación.
e)
enfermedad profesional y siempre que estuviera incluida en el catálogo de enfermedades profesionales.
5.
La diferencia existente entre AT y EP está:
a)
En la entidad encargada de su aseguramiento.
b)
En el cálculo de la base reguladora.
c)
En la forma de aparecer, normalmente súbita en el accidente y por evolución en la enfermedad.
d)
En la aportación del trabajador a los gastos por medicamentos.
6.
Un administrativo que resultó herido en un atraco cuando iba al banco por encargo de la empresa se considera:
a)
Como caso fortuito no asegurado por la Seguridad Social.
b)
Como enfermedad profesional.
c)
Como proveniente de responsabilidad de terceros, quienes tendrán que resarcirle del daño.
d)
Como un accidente de trabajo “in itinere”.
e)
Como accidente de trabajo.
7.
Un trabajador que se intoxicó ayudando a sacar de una zanja a un trabajador de otra empresa se considera:
a)
Como accidente no laboral.
b)
Como accidente de trabajo.
c)
No puede tratarse de accidente de trabajo al no haber ocurrido en la empresa.
d)
No puede tratarse de accidente de trabajo al no ser el accidentado a quien ayuda trabajador de la empresa.
e)
Como accidente de trabajo, si se demuestra la urgencia vital del salvamento.
8.
La utilización correcta de los medios y equipos de protección es obligación de:
a)
Los mandos de la empresa
b)
El empresario
c)
Los trabajadores
d)
De todos ellos
9.
La prevención en la empresa es labor primordial de:
a)
La empresa
b)
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
c)
Los trabajadores
d)
Los sindicatos
10.
En caso de que se aprecie la existencia de riesgo grave e inminente, los trabajadores afectados:
a)
Deben de comunicarlo a sus superiores y solicitarles autorización para abandonar el trabajo.
b)
Están obligados a hacer lo posible para evitar las consecuencias para ellos y los demás.
c)
Tienen el derecho de interrumpir su actividad y, en caso necesario, abandonar inmediatamente el puesto de trabajo para ponerse a salvo.
11.
Según la Ley de Prevención, el empresario debe planificar la actividad preventiva en su empresa:
a)
Atendiendo las propuestas de los trabajadores.
b)
De acuerdo con los resultados de la evaluación de riesgos que previamente debe ordenar efectuar.
c)
De acuerdo con los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
12.
La Ley de Prevención establece las responsabilidades:
a)
De los empresarios y jefes en la empresa.
b)
De orden administrativo exclusivamente de los empresarios.
c)
De empresarios y trabajadores respecto a sanciones administrativas.
13.
Los delegados de prevención:
a)
Son representantes de los trabajadores con funciones de seguridad y salud laborales
b)
Son representantes del empresario con funciones de seguridad y salud laborales
c)
Son los miembros del servicio de prevención
d)
Son funcionarios del INSHT
14.
El principal responsable de la seguridad y salud de los trabajadores es:
a)
El empresario.
b)
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en su misión de vigilancia y control de las condiciones de trabajo.
c)
El trabajador, que ha de observar todas las instrucciones recibidas al respecto.
15.
El empresario está obligado a consultar a los trabajadores:
a)
Cualquier decisión que pueda afectar a su seguridad y salud.
b)
La elección y actuación de los servicios de prevención.
c)
Las actuaciones de los delegados de prevención.
16.
Deben contar con Servicio de Prevención propio:
a)
Las empresas con más de 50 trabajadores
b)
Las empresas con más de 500 trabajadores
c)
Las empresas que realicen actividades especialmente peligrosas
d)
Las empresas de hasta diez trabajadores
17.
En el Comité de Seguridad y Salud se encuentran:
a)
Los representantes de los sindicatos de la empresa
b)
Los responsables de prevención de la empresa
c)
Los Delegados de Prevención y, en igual número, los representantes de la empresa
18.
El marco normativo que regula la prevención de riesgos laborales es:
a)
La Constitución española
b)
Las estipulaciones del Convenio Colectivo
c)
El Estatuto de los Trabajadores
d)
La ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
19.
¿Cuál de las siguientes técnicas de prevención guarda relación con el diseño de los puestos de trabajo?
a)
Seguridad en el Trabajo
b)
Medicina del Trabajo
c)
Ergonomía
d)
Higiene Industrial
e)
Psicosociología
20.
¿A qué tres niveles actúa la Seguridad en el Trabajo?
a)
Prevención, protección y reparación
b)
Normativo, vigilancia y control y sanción
c)
Teórico, analítico y corrector
d)
Evaluación, formación y control
21.
¿Cuál de las siguientes técnicas de prevención compete especialmente a los poderes públicos?
a)
La medicina del trabajo
b)
La seguridad en el trabajo
c)
La higiene industrial
d)
Las medidas de política social
22.
Señala la afirmación incorrecta
a)
Todo puesto de trabajo deberá adaptarse física y mentalmente a cada trabajador
b)
La insatisfacción laboral es achacable al contenido de la actividad laboral y, por tanto, puede considerarse como un daño derivado del trabajo
c)
Los medidas de protección individuales (EPI) son preferibles a las medidas de protección colectiva
100 %
