La transmisión de información y de significado de una parte a otra mediante el uso de símbolos compartidos es:

Las personas rumoran, los empleados se quejan de sus jefes, la gente habla de sus equipos deportivos favoritos o los equipos de trabajo le dicen a los recién llegados como actuar.

Brinda información relevante, mejora la identificación del empleado con la compañía, las actitudes solidarias y las decisiones consistentes con los objetivos de la organización

Si la comunicación es entre diferentes culturas, estos problemas se intensifican.

La información fluye solamente en una dirección, del emisor al receptor; sin el cierre de la retroalimentación.

Estos problemas surgen cuando el receptor no escucha cuidadosamente o cuando lee muy rápido y pasa por alto un punto clave

La dificultad para resolver problemas complejos que requieren una interacción más extendida es una desventaja de:

A la cantidad de información que transmite un medio se le llama:

Algunas de las más importantes comunicaciones descendentes ocurren cuando los administradores dan retroalimentación sobre el desempeño a las personas que les reportan directamente, esto es llamado: