WorksheetsKoordinasi Kolaborasi
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Pengertian Koordinasi yang paling tepat di bawah ini adalah :
Suatu usaha yang sikron dan teratur untuk menyediakan jumlah dan waktu yang tepat dan mengarahkan pelaksanaan untuk menghasilkan suatu tindakan yang seragam dan harmonis pada sasaran yng telah ditentukan ;
Mengimbangi dan menggerakkan tim dengan memberikan lokasi kegiatan pekerjaan yang cocok kepada masingmasing dan menjaga agar kegiatan tersebut dilaksanakan dengan keselarasan yang semestinya di antara para anggota itu sendiri
Merupakan suatu pengaturan atau penataan beragam elemen ke dalam suatu pengoperasian yang terpadu dan harmonis
Suatu proses dimana pimpinan mengembangkan pola usaha kelompok secara teratur di antara bawahannya dan menjamin kesatuan tindkan di dalam mencapai tujuan bersama
Motivasi utama yang paling tepat diperlukannya suatu bentuk koordinasi adalah
Menghindari kesenjangan dan tumpang-tindih berkaitan dengan tugas atau kerja para pihak
Dilakukan umumnya dengan melakukan harmonisasi tugas, peran, dan jadwal dalam lingkungan dan sistem yang sederhana
Dengan harapan memperoleh hasil secara efisien
Proses pengitegrasian tujuan-tujuan kegiatan-kegiatan pada satuan-satuan yang terpisah
Mana yang merupakan Peranan dari “Koodinasi” yang paling tepat
Agar pekerja dan pekerjaannya diselaraskan serta diarahkan untuk mencapai tujuan perusahaan
Mencegah terjadinya kekacauan, percekcokan, dan kekembaran atau kekosongan pekerjaan
Jawaban “a” dan “b” benar
Semua jawaban tidak tepat
Dibawah ini yang merupakan tujuan dari “Koordinasi”yang paling sesuai adalah
Mengarahkan,menyatukan semua tindakan dan pemikiran ke arah tercapainya sasaran perusahaan
Mengintegrasikan tindakan dan pemanfaatan unsur manajemen ke arah sasaran organisasi
Semua jawaban tidak tepat
Jawaban “a” dan “b” benar
Permasalahan yang sering dijumpai dari merangkai suatu Koordinasi adalah
Perbedaan dalam struktur jabatan dan organisasi
Perbedaan dalam orientasi terhadap tujuan tertentu, orientasi waktu, orientasi antar pribadi, dan formalitas struktur
Perbedaan dalam visi dan misi organisasi, manajemen, pembagian tugas dan struktur jabatan
Keinginan pencapaian kinerja organisasi dan individu, perbedaan tolok ukur manajemen dan mekanisme imbal balik
Adapun yang bukan merupakan ciri-ciri dari suatu kegiatan Koordinasi adalah
Tanggung jawab terletak pada pimpinan
Adanya proses berkesinambungan dan berkembang
Pengaturan secara teratur berdasarkan arahan suatu kelompok
Konsep kesatuan tindakan
Menurut Saudara, pengertian dibawah ini yang paling tepat untuk menggambarkan suatu kegiatan “Kolaborasi” adalah
Proses interaksi di antara beberapa orang yang berkesinambungan
Proses kompleks yang membutuhkan sharing pengetahuan yang direncanakan yang disengaja, dan menjadi tanggung jawab
Proses interaksi yang kompleks dan beragam, yang melibatkan beberapa orang untuk bekerja sama dengan menggabungkan pemikiran secara berkesinambungan dalam menyikapi suatu hal dimana setiap pihak yang terlibat saling ketergantungan di dalamnya
Suatu proses berpikir dimana pihak yang terlibat memandang aspek-aspek perbedaan dari suatu masalah serta menemukan solusi dari perbedaan tersebut dan keterbatasan pandangan mereka terhadap apa yang dapat dilakukan
Dibawah ini yang Bukan merupakan peranan dari Kolaborasi adalah
Partisipasi tidak dibatasi dan tidak hirarkis
Partisipan saling mendidik atau mengajar satu sama lain
Adanya identifikasi dan pengujian terhadap berbagi pilihan
Implementasi solusi dibagikan kepada semua partisipan
Apa saja hambatan yang sering dijumpai dari suatu kegiatan Kolaborasi, yaitu
Komitmen dari partisipan
Perbedaan persepsi atas resiko
Bukan salah satu jawaban diatas
Jawaban “a” dan “b” benar
Yang bukan merupakan prinsip-prinsip Kolaborasi, yaitu
Transparan dan saling menghormati
Adanya partisipan yang berperan dominan
Pembagian peran yang bertanggung jawab
Diadakan secara kontinyu dan adaptif
