Salah satu peran seorang Store Supervisor/Supervisor/Line Head adalah Maintaning Standard. Artinya, seorang Store Supervisor harus menjaga dan mempertahankan standar operasional yang ada untuk kelancaran operasional.

Salah satu bukti Anda sudah mendemonstrasikan functional competency People Practice adalah menjaga keterpenuhan kebutuhan kerja Karyawan

Salah satu elemen kunci Role Competency Developing capabilities adalah Kemampuan mengembangkan kemampuan operasional dan sumberdaya yang dikelolanya untuk memenuhi target kerja operasional section atau store.

Terdapat 3 hal yang harus dikelola dan dijaga validitas data kekaryawanannya oleh seorang Store Supervisor/Supervisor/Line Head yaitu kontrak kerja, Kehadiran Karyawan dan Data Fasilitas Kerja Karyawan

Mengelola data kekaryawanan adalah aspek penting dalam administrasi kekaryawanan . Pengelolaan yang benar membantu dalam pengambilan keputusan yang tepat dan peningkatan efisiensi operasional. Berikut adalah prinsip-prinsip yang umumnya berlaku dalam pengelolaan data karyawan adalah Kerahasian, keakuratan dan efisiensi

Tidak terkelolanya data center/tidak terintegrasi dapat menyebabkan Data bisa menjadi tidak sinkron & terduplikasi, menyebabkan informasi yang tidak konsisten di berbagai departemen.

Peran seorang Store Supervisor/Supervisor/Line Head dalam peningkatan kemampuan operasional dan pengembangan karyawan adalah memonitoring dan controling Setiap aktivitas pengembangan yang sudah/sedang dijalankan oleh karyawan.

Terdapat 2 hal yang harus dilakukan untuk meningkatkan kemampuan operasioanal yaitu Pemahaman tuntutan kerja tim dan Monitoring & Controling pelaksanaan

Yang harus dilakukan Supervisor/Line Head untuk membangun pemahaman tuntutan kerja tim dibawahnya yaitu Memberikan feedback atas pemahaman tuntutan kerja timnya