WorksheetsNetworking
Total questions: 10
Worksheet time: 12mins
O "Círculo de Ouro" descrito por Simon Sinek começa de dentro para fora, tudo começa no porquê. Então:
O Quê: A pessoa é capaz de descrever facilmente os produtos ou serviços que vende ou a função de trabalho.
O Como: algumas pessoas sabem como fazem o que fazem. Seria falso supor que isso é tudo o que é necessário.
As pessoas não compram o que você faz, elas compram por que você faz isso.
Porquê: É fundamental para o sucesso de sua oferta que evidencie seu propósito. Por que começamos a fazer o que fazermos em primeiro lugar, e o que podemos fazer para dar vida à nossa causa.
Todas as alternativas estão corretamente alinhadas com o pensamento de Sinek, segundo o TED assistido.
"... um processo de troca (de informações, experiências, ideias...) com um espírito de ajuda e compartilhamento; inicia, fortalece ou reaquece uma conexão interpessoal mutuamente enriquecedora.”
A definição acima refere-se ao Linkedin.
A definição acima refere-se a uma teoria hipotética sobre as relações humanas.
A definição acima refere-se à rede de contatos, ou networking.
A definição acima refere-se a uma complicada equação de satisfação do cliente x preço x propagando do negócio.
A definição acima está errada pois não diz nada com nada.
Com relação aos famosos dois Ps do Networking, podemos dizer:
São relativos aos prognósticos e performance.
São relativos a planejamento e persistência.
São relativos a prazo e pagamento.
São relativos a participação e plano.
São relativos a parceria e promessa.
Qual imagem representa a melhor postura na transição?
A da esquerda, lógico. Precisamos dedicar bastante tempo para o desenvolvimento de material para nossa transição.
A da direita, claro. Estar em contato com as pessoas é fundamental para uma boa transição de carreira.
Nenhuma das duas. A melhor postura é aquela de "atacar" o mercado de trabalho inundando-o com o seu currículo,.
As duas posturas são importantes e complementares.
Nenhuma das respostas anteriores.
O que é “Not”working?
Enviar currículos para vários contatos. Evitar pessoas e interação. Lamentar sobre a vida. Esperar que o outro te procure. Dizer que qualquer coisa serve. Não ter certeza do que quer.
Abordar o maior número de pessoas influentes e tomadoras de decisão possível.
Fazer um bom planejamento da ação e ter persistência, lembrando dos dois Ps do Networking.
Uma nova modalidade de networking virtual que estimula o contato através de QR Code e facilita a interação entre os sistemas.
É fazer tudo que é preciso para conseguir um bom contato.
São Skills essenciais para um Networker, exceto:
Assertividade, Ansiedade em realizar, Planejamento bem estruturado e bastante rígido
Associação de necessidades, Bom senso
Resiliência, Saber ouvir
Empatia, Comunicação - escrita e falada, Investigação – fazer perguntas
Planejamento, Assertividade e Flexibilidade
Durante a fase de preparação do Networking:
Começar pelos contatos mais distantes.
Efetivar adequadamente as abordagens.
Fazer um lista de quem eu conheço, de quem quero conhecer e priorizar os contatos.
Abordar apenas conhecidos e próximos.
Nada disso. Não é necessário preparação para realizar um bom contato de networking. É muito mais importante contar com a sorte.
Priorizando os contatos e cruzando o grau de influência X proximidade temos o seguinte quadro de nomes, EXCETO:
Alta proximidade e Alto grau de influência = Anjo da Guarda
Baixa proximidade X Alto grau de influência = Anjo Secreto
Alta proximidade X Baixo grau de influência = Propagandista
Baixa proximidade X Baixo grau de influência = Vendedor de Loteria
Baixa proximidade X Alto grau de influência = Amigo Secreto
Com a lista de contatos organizada, estabelecer agenda de trabalho semanal.
Para cada contato, uma estratégia.
Inicie buscando amigos e pessoas de alta confiança e que tenham um papel de mentor, conselheiro.
Estude bem a empresa, o ramo do negócio e a pessoa que você vai contatar.
Faça perguntas, não leve respostas.
É muito importante considerar todos os itens desta questão.
Com relação à abordagem SMART podemos afirmar:
Que ela é mais importante e consistente do que a abordagem SELL.
O S significa :Sintetize sua mensagem
É bem mais curta e rápida que a abordagem SELL
O T significa: Tempo curto
É mais adequada para contatos com pessoas que já sejam conhecidos, que não sejam "frios".
