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WorksheetsPYPI
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Cuáles son las entidades que conforman el sistema de Seguridad Social en Colombia
ARL EPS
ARL EPS AFP CAJA COMPENSACIÓN
ARL IPS, CAJA
1. La Organización Mundial de la Salud define Salud como:
El estado de bienestar en general
El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad.
La ausencia de enfermedad.
La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
El estado de bienestar en general
Cuál es la norma Marco en materia de Seguridad y Salud en el trabajo?
LEY 8 DE 1979
LEY 9 1979
LEY 1562 DE 2012
Qué norma reglamenta la conformación del comité de convivencia laboral
RESOLUCIÓN 1356 DE 2012
DECRETO 614 DE 1986
RESOLUCIÓN 2013 DE 2018
Qué norma reglamenta la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
LEY 9 DE 1979
RESOLUCIÓN 14012007
Norma para implementación del SGSST en las organizaciones Decreto 1072 de 2016 ( )
FALSO
VERDADERO
Los exámenes médicos que deben realizar las empresas son
ingreso y egreso
Ingreso, periódicos, retiro,
ingreso, post incapacidad, retiro
Un incidente es:
Fuente, situación o acto potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas o una combinación de estos. los diferentes estados patológicos o enfermedades que se presentan en las personas.
Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo.
Suceso ocurrido durante el trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones
El suceso repentino que sobrevenga como causa o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiatrica una invalidez o muerte, es:
Enfermedad laboral
Accidente de trabajo
Lesión o incapacidad
Acto irresponsable
Salud ocupacional es?
Bienestar integral
Bienestar mental
Bienestar integral del trabajador
LA METODOLOGÌA EN LA CUAL SE DEBE BASAR LA IMPLEMENTACIÒN DEL SG-SST ES
PHVQR
PHVA
PVAH
LA NORMA QUE REGLAMENTA LA CONFORMACIÒN DE LOS COPASST ES
LEY 2013 DE 1986
RESOLUCIÒN 2013 DE 1986
CIRCULAR 2 DE 1986
LA NORMA QUE ESTABLECE LA REALIZACIÒN DE EXÀMENES MÈDICOS ES?
RESOLUCIÒN 2346 DE 2007
RESOLUCIÒN 2346 DE 2014
LEY 9/1979
NORMA QUE DEFINE ACOSO LABORAL
RESOLUCIÒN 1401/ 2007
RESOLUCIÒN 2400 DE 1979
LEY 9 /1979
LEY 1010 DE 2006
NO ES UNA MODALIDAD DE ACOSO LABORAL
MALTRATO LABORAL
PERSECUCIÒN LABORAL
EXIGENCIAS DEL EMPLEADOR PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS PROPUESTOS Y EL LOGRO ÒPTIMO DE LOS RESULTADOS
DISCRIMINACIÒ'N LABORAL
POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO A SU SALUD O INTEGRIDAD DERIVADO DEL TRABAJO
ENFERMEDAD LABORAL
RIESGO LABORAL
ACCIDENTE DE TRABAJO
NIGUNA DE LAS ANTERIORES
EN QUÉ SE DIFERENCIA LA ENFERMEDAD LABORAL DEL AT?
NO SE DIFERENCIA EN NADA SON FORMAS DE DEFINIR DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
LOS AT SE PUEDEN EVITAR LA ENFERMEDAD NO
LOS AT SON SUCESOS REPENTINOS QUE CAUSAN DAÑO, LA ENFERMEDAD ES UN DETERIORO LENTO DE LA SALUD A CAUSA DE LA EXPOSICIÓN CONTINUA A UN RIESGO
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
UNA ENFERMEDAD LABORAL ES?
LA CONTRAIDA POR EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL
UNA EXPOSICIÓN QUE PROVOCA LESIÓN
SUCESO REPENTINO
De las siguientes prestaciones económicas cual no le corresponde a la ARL
a)Auxilio funerario
b) Pensión de Vejez
c) Pensión de Invalidez
d) Incapacidad temporal
