Consiste en realizar tareas administrativas derivadas de la gestión del personal como pueden ser nóminas, seguros sociales, contratos, tramitación de sanciones, despidos, control horario

A través de la elaboración de una ficha técnica de cada puesto de trabajo según su análisis previo, se determina cuál será su retribución; Según sus funciones, responsabilidades, riesgos...

Consiste en un estudio pormenorizado de cada puesto de trabajo, con las funciones que van a desempeñar, las capacitaciones que debe tener la persona que lo lleve a cabo, la evaluación de riesgos de cada puesto, etc

Este proceso implica; Recoger información del puesto y los trabajadores, realizar un seguimiento personalizado del empleado y entrevistarle.

Conlleva formar adecuadamente a los trabajadores para que desempeñen con éxito sus funciones, eviten accidentes y desarrollen todo su potencial como profesionales.

Serie de actividades con el fin de evitar accidentes y prevenir enfermedades profesionales

Hablamos de temas como: Seguro médico privado, servicio de guardería, ticket de restaurant…

Cuando hablamos de resolver conflictos que pueda haber dentro de la compañía y llevar a cabo las negociaciones de convenios colectivos con el comité de empresa, se trata de...

Cuando queremos conocer las necesidades reales y futuras de la empresa e ir adaptando el personal a las mismas, hacemos una: