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WorksheetsLE CADRE JURIDIQUE DE LA PREVENTION
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
L'employeur a pour obligations :
De former et informer les salariés en matière de prévention des risques.
D'organiser une formation à la sécurité et informer des risques
De désigner un salarié compétent pour s'occuper des activités de prévention et de protection.
De ne pas prévenir l'exposition à la pénibilité au travail.
D'organiser à chaque fin d'année une réception pour le personnel
Le salarié a pour obligation :
Respecter les consignes de sécurité notifiées dans le règlement intérieur.
De prendre soin de sa santé et de sa sécurité seulement.
De signaler immédiatement un danger grave et imminent à son employeur.
D'organiser des formations à la sécurité tous les ans.
L'employeur a le droit :
D'accorder des primes en cas de respect des consignes de sécurité.
De sanctionner les salariés qui ne respectent pas les consignes de sécurité.
Le salarié a le droit :
De quitter son poste quand bon lui semble.
De quitter son poste en cas de danger grave et imminent.
De quitter son poste en cas de danger
Le droit d'alerte concerne :
Le salarié ?
L'employeur ?
Le droit de retrait concerne :
L'employeur ?
Le salarié ?
Qu'est ce que le droit de retrait en entreprise?
Possibilité de partir à la retraite à l'âge légal.
De se retirer de son poste de travail en cas de danger grave et imminent.
De pouvoir effectuer un retrait d'argent dans le guichet que l'on souhaite.
On compte ..... principes généraux de prévention
7
10
9
5
Cochez les principes généraux de prévention
Évaluer les risques que l'on ne peut éviter.
Planifier la prévention.
Adapter l'homme au travail.
Remplacer ce qui est moins dangereux par ce qui l'est plus.
Éviter les risques
Le document unique est :
Un document que seul l'employeur peut consulter
Un document qui a pour but de lister et hiérarchiser les risques afin de de les réduire voire les supprimer.
Un document que l'on doit réactualiser tous les ans.
Un document que l'on trouve dans les grandes entreprises seulement.
