Define un Sistema General de Riesgos Laborales como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir para lograr la prevención y protección de todos los trabajadores ante las enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral.

Agrega valor a la gestión de las organizaciones no sólo por ser un elemento de cumplimiento legal sino por los importantes beneficios que aporta en cuanto a optimización de los procesos y de los recursos.

Identificación y evaluación de los riesgos y definición de los controles para la prevención, es :

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que Produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”.

Indemnización por incapacidad permanente parcial

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, es una obligación de:

Realizar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas para implementar el SG-SST es:

Cuando el empleador responde con multas o cierre de la empresa por el incumplimiento de las normas ante las autoridades administrativas es una sanción: