NEW
Font size
WorksheetsGratifikasi QUIZZZZ
Total questions: 15
Worksheet time: 14mins
Tujuan dari implementasi pengendalian Gratifikasi pada seluruh jajaran Bank Mandiri adalah, kecuali :
Menambah fee based income cabang
Membangun GCG dan Value Integrity
Pegawai dilarang menerima/memberikan gratifkasi yang berhubungan dengan jabatan dan berlawanan dengan kewajiban/tugasnya.
Melaporkan penerimaan Gratifikasi yang terjadi pada unit kerja kepada Unit Pengendali Gratifikasi (UPG).
Pegawai wajib menandatangani surat pernyataan komitmen tidak melakukan perbuatan melanggar ketentuan dan peraturan perundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas sejalan nilai budaya berdasarkan etika, saling percaya dan bertanggung jawab adalah isi dari :
Pernyataan Tahunan
Code of conduct
Pakta Integritas
Salah semua
Unit yang melaksanakan fungsi pengendalian Gratifikasi sesuai SK Direksi adalah :
Decentralized Compliance & Operational Risk (DCOR
AMLO
Complience Group
Consumer Care Group (CCG)
Gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan memiliki karakteristik sebagai berikut kecuali
Dalam ranah adat istiadat, kebiasaan dan norma di masyarakat
Berhubungan dengan jabatannya dan berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya.
Tidak bertentangan dengan perundang-undangan yang berlaku
Berlaku umum dan memenuhi prinsip kewajaran dan kepatuhan.
Lucinta Luna adalah seorang Teller di Bank BUMN yang menerima pemberian handphone dari nasabah penggemar yang tidak diketahui identitasnya, hal ini termasuk kategori Gratifikasi :
Gratifikasi terkait kedinasan
Gratifikasi terkait jasa
Gratifikasi yang dianggap Suap
Bukan termasuk Gratifikasi
Gratifikasi berupa makanan/minuman/barang yang mudah busuk dan rusak masuk dalam kategori yang dianggap suap, hal yang harus dilakukan adalah :
Disalurkan melalui program kepedulian social
Disimpan sampai ada keputusan dari UPG
Dimanfaatkan secara bersama-sama
Semua salah
Berikut adalah contoh Gratifikasi yang terkait kedinasan kecuali
Biaya perjalanan dinas
Honor sebagai pembicara/narasumber
Token gift saat menghadiri seminar
Undian mandiri fiesta point
Pelaporan penolakan Gratifikasi dengan tembusan Kepala Unit Kerja Pelapor tidak melebihi SLA :
5 hari kerja
7 hari kerja
3 Hari kerja
30 hari Kerja
Honorarium sebagai pembicara pada level jabatan AVP s.d VP adalah
Rp. 2 Juta
Rp. 3 Juta
Rp. 3,5 Juta
1,5 Juta
Dalam hal gratifikasi yang dianggap suap seluruh jajaran bank Mandiri wajib menolak pada kesempatan pertama karena berhubungan dan jabtan dan berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya. Siapa sajakah yang dimaksudkan dalam jajaran bank Mandiri tersebut :
Anggota Dewan Komisaris, Anggota Direksi, Pegawai Bank Mandiri dengan status pegawai tetap, pegawai dengan perjanjian kerja waktu tertentu, tenaga alih daya dan Kriya Mandiri
Anggota Dewan Komisaris, Anggota Direksi, Pegawai Bank Mandiri dengan status pegawai tetap.
Pegawai Bank Mandiri dengan status pegawai tetap, pegawai dengan perjanjian kerja waktu tertentu, tenaga alih daya.
Pegawai Bank Mandiri dengan status pegawai tetap, pegawai dengan perjanjian kerja waktu tertentu, tenaga alih daya.
1 Dalam Memorandum Prosedur telah diatur mengenai batas usia pensiun, untuk pegawai yang diangkat sejak tanggal 1 Oktober 2016, untuk pegawai golongan jabatan Satuan Pengamanan Non Pimpinan batas usia pensiunnya :
36 Tahun
46 Tahun
56 Tahun
Salah Semua
Apabila pegawai melakukan pelanggaran dan dikenakan sanksi maka sanksi yang dikenakan dibedakan menjadi :
Semua jawaban salah
Sanksi jenis ringan, jenis sedang dan jenis berat
Sanksi jenis ringan dan sedang saja
Sanksi jenis ringan dan berat saja
Seorang pegawai yang telah diberikan sanksi, apabila merasa keberatan terhadap sanksi maka dapat mengajukan keberatan. Batas waktu untuk menyampaikan keberatan adalah :
Selama 14 hari kalender sejak tanggal pegawai menerima surat sanksi.
Selama 14 hari kalender sejak tanggal surat sanksi.
Selama 21 hari kalender sejak tanggal surat sanksi.
Semua jawaban salah
Dalam pengenaan sanksi akan mempertimbangkan factor yang meringankan, antara lain :
Adanya untuk kesengajaan
Mempersulit pemeriksaan
Pernah mendapatkan penghargaan dari Bank
Benar Semua
Setiap sanksi yang diberikan kepada pegawai ada masa berlakunya. Mana dari pernyataan di bawah ini yang benar :
Semua Salah
Sanksi berlaku selama 3 (tiga) bulan untuk Teguran Tertulis Pertama
Sanksi berlaku Selama 6 (enam) bulan untuk Teguran Tertulis Pertama
Sanksi berlaku selama 1 (satu) tahun untuk sanski jenis berat
