Font size
WorksheetsJugendarbeitsschutzgesetz
Total questions: 17
Worksheet time: 31mins
Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für alle Jugendliche.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für alle Jugendliche unter 21.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für alle Jugendliche, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und das 15. Lebensjahr vollendet haben.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für alle 18jährige.
Welche zwei Ziele verfolgt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Wohl des Kindes.
Die Gesundheit des Jugendlichen darf nicht zu stark gefährdet werden und die körperliche und psychische Entwicklung sollte nur wenig beeinträchtigt werden.
Die Gesundheitskassen zu entlasten und die Renten zu sichern.
Die Gesundheit des Jugendlichen darf nicht gefährdet werden und die körperliche und psychische Entwicklung darf nicht beeinträchtigt werden.
Wie sind die allgemeinen Arbeitszeiten für Jugendliche pro Tag, pro Woche und wie viele Tage pro Woche?
maximal 8 Stunden pro Tag, maximal 40 Stunden in der Woche, maximal 5 Tage pro Woche
maximal 7,5 Stunden pro Tag, maximal 35 Stunden in der Woche, maximal 5 Tage pro Woche
maximal 10 Stunden pro Tag, maximal 40 Stunden in der Woche, maximal 6 Tage pro Woche
Wann ist der frühester Arbeitsbeginn für Jugendliche allgemein und Ausnahmen?
grundsätzlich: 6.00 Uhr
Ausnahmen:
4.00 Uhr (Landwirtschaft, Bäckereien und Konditoreien)
3.00 Uhr (Jugendliche in Bäckereien ab 17 Jahren)
grundsätzlich: 6.00 Uhr
keine Ausnahmen
grundsätzlich: 6.00 Uhr
Ausnahmen:
5.00 Uhr (Landwirtschaft, Bäckereien und Konditoreien)
4.00 Uhr (Jugendliche in Bäckereien ab 17 Jahren)
Das ist im Jugendarbeitsschutzgesetz nicht festgelegt.
Welche Arbeiten dürfen Jugendliche nicht ausführen?
Akkordarbeit
gefährliche Arbeiten (sittlich gefährdende Arbeiten, körperlich schwere Arbeiten, gesundheitsgefährdende Arbeiten)
Samstags- und Sonntagsarbeiten (allerdings gibt es hier zahlreichen Ausnahmeregelungen)
Arbeiten mit Maschinen
Arbeiten mit Schutzkleidung
Wie lange darf man mit 13 Jahren arbeiten?
Kinder mit 13 dürfen keinerlei Tätigkeiten ausführen.
Ist die/der 13jährige nicht mehr schulpflichtig darf innerhalb der Regeln des JuArbSchG gearbeitet werden.
Jobben dürfen Kinder erst ab 13 Jahre. Nur arbeiten innerhalb der Familie sind schon früher erlaubt. Für Kinder zwischen 13 und 15 Jahren gilt: Für einen Job wird die Genehmigung der Eltern benötigst. Kinder dürfen nicht mehr als 2 Stunden am Tag arbeiten und dies nicht vor der Schule oder nach 18 Uhr.
Ein Teenager sollte nicht arbeiten müssen.
Kathrin (13) trägt ohne das Wissen ihrer Eltern freitags Werbeblättchen aus.
Das ist in Ordnung, weil es sich um keine Arbeit im eigentlichen Sinne, sondern nur um einen sog. Job handelt.
Das ist unzulässig, weil Kathrin noch ein Kind ist und somit nicht arbeiten darf.
Das ist unzulässig, weil Kathrin auf jeden Fall die Zustimmung ihrer Eltern braucht.
Das ist unzulässig, weil Kathrin sich mit den schweren Päckchen vielleicht den Rücken kaputt machen könnte.
Jeder Arbeitgeber, der Jugendliche beschäftigt, ist verpflichtet einen Abdruck des Jugendarbeitsschutzgesetzes im Betrieb auszulegen.
falsch
richtig
In der Landwirtschaft dürfen Jugendliche über 16 Jahren bis zu 9 Stunden täglich und bis zu 85 Stunden pro Doppelwoche beschäftigt werden.
richtig
falsch
In Gaststätten und im Schaustellergewerbe ist ab 16 Jahren eine Beschäftigung bis 23 Uhr möglich.
richtig
falsch
Im Bergbau dürfen Jugendliche ab 15 Jahren beschäftigt werden.
richtig
falsch
Gesundheitliche Untersuchungen sind verpflichtend.
Die Kosten trägt der Arbeitnehmer.
Die Kosten trägt die Krankenkasse.
Die Kosten trägt das jeweilige Bundesland.
Die Kosten trägt der Arbeitgeber.
Jugendliche, die ihre Ausbildung bereits abgeschlossen haben, dürfen Akkord arbeiten.
richtig
falsch
Am ersten Weihnachtsfeiertag dürfen Jugendliche in Ausnahmen arbeiten.
richtig
falsch
Lies in der Grafik ab.
Wie viele Kinder zwischen 5-9 Jahre müssen in Asien und Pazifik täglich schwer arbeiten, um zu überleben?
87
87 000
87 000 000
87 000 000 000
In Ausnahmefällen kann gegen die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetz verstoßen werden.
richtig
falsch
Die Abkürzung für das Jugendarbeitsschutzgesetz ist...
JAS
JuArbSchG
JArbSchG
JASchG
