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WorksheetsUNIDAD 1: INICIATIVA EMPRENDEDORA
Total questions: 18
Worksheet time: 14mins
La iniciativa emprendedora implica:
Trabajar en una empresa de última tecnología
Ser empresario o montar tu propia empresa
Transformar ideas en realidad asumiendo un riesgo
Aplicar la creatividad y la innovación en proyectos teóricos
La innovación consiste en
Desarrollar productos relacionados con las nuevas tecnologías
Modificar algo que ya existe dándole un nuevo uso
Tener iniciativa para hacer cosas
Ser creativo
¿Cuáles son las funciones de los empresarios?
Ganar dinero
Fabricar bienes o servicios que satisfacen las necesidades humanas
Fabricar bienes que no necesitamos
Ofrecer puestos de trabajo a las familias
Características de la iniciativa emprendedora
Buscar maneras nuevas para hacer las cosas
Ser observador y decidido
Confiar en que el tiempo soluciona los problemas
Deprimirse por los errores
Considerar los cambios como un reto, no como un problema
¿Qué tipos de emprendedores existen?
Emprendedor novel
Emprendedor empresarial
Intraemprendedor
Emprendedor social
Ultraemprendedor
Cualidades personales y sociales del emprendedor
Iniciativa personal
Capacidad de planificación
Liderazgo
Tenacidad, constancia
Asertividad
La tolerancia a la frustración es la habilidad para...
decir a los demás lo que pensamos sin ofender
fracasar y no morir en el intento, volver a intentarlo de otra manera
ver retos y oportunidades donde otros ven problemas
no ser indeciso
ser obstinado para alcanzar un objetivo
La autoestima es...
saber que siempre somos los mejores en todo
reconocer y aceptar nuestras virtudes y nuestros defectos
ser los más guapos
no hacer caso a lo que dicen los demás
no hacer caso a las críticas
La asertividad es...
Una cualidad comunicativa exclusiva de dirección
Una habilidad personal para expresar nuestros deseos sin ofender ni lastimar
Asumir responsabilidades
Una forma de comunicación no verbal
Criticar la acción, no a la persona que la ha realizado
¿Cuál no es una cualidad de dirección?
Liderar y dirigir equipos
Planificar y programar
Dar órdenes
Asumir responsabilidades y delegar
Comunicar
La capacidad de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo y consigan los objetivos que se ha marcado el equipo es...
Comunicar
Asumir responsabilidades
Liderar y dirigir equipos
Planificar y programar
La escucha activa es...
No parar de movernos mientras nos hablan
Estar atento a lo que nos dicen y no emitir juicios antes de tiempo
Contestar lo más rápidamente posible, aunque interrumpamos, para agilizar la comunicación
Tener un tono de voz enérgico
Indica las habilidades de un buen líder:
Ser honrado
Dar ejemplo y ser responsable
Estar atento a las necesidades de los demás
Controlar constantemente a los demás
Utilizar a la gente para hagan lo que el quiera
La responsabilidad es...
ser puntual.
delegar en los demás la toma de decisiones.
asumir las consecuencias de nuestras decisiones, respondiendo de ellas ante alguien.
adaptarse a las diferentes situaciones rápidamente.
El conjunto de conocimientos y habilidades que posee un trabajador por la práctica es...
la formación
la experiencia
la actitud
el expediente académico
Las destrezas innatas o adquiridas para hacer algo son:
habilidades
conocimientos
valores de comportamiento
defectos
La experiencia:
sólo depende del tiempo que hayamos estado trabajando
aunque actualicemos nuestros conocimientos no incrementa.
depende del tiempo y de los nuevos conocimientos adquiridos, de nuestra adaptación a los cambios (versatilidad)
"Las grandes obras son hechas no con la fuerza, sino con la perseverancia" Peter Druker
Iniciativa personal
Autoestima
Tolerancia a la frustración
Tenacidad
Cooperación
