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WorksheetsCTS Compensación por Tiempo de Servicios
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
En resumen qué es la CTS
Un depósito, que corresponde a cada trabajador
Es la compensación de tasa del seguro
Es un sistema de seguridad para el empleado
Es una retribución que realiza el empleado a su empleador
¿Para qué sirve la CTS?
Como fondo previsor en caso de cese
Para realizar pagos de seguros de accidentes de transito
Para compensar el esfuerzo que realiza el empleador
Es una obligación del empleado
¿Qué es la tasa efectiva anual?
Es el interés que se pagan al dinero en el tiempo
Es el dinero que se abona en favor del empleador
Es un elemento para tomar el desayuno diariamente
Es el menaje que le ponen fotografías de familiares
¿Qué es la tasa nominal?
Es la tasa sin capitalización
Es la tasa que usas a diario en tu casa
Es un monto establecido por la Sunat
Es un monto intangible
¿Qué es el Capital?
Dinero en efectivo depositado en una cuenta
Es el dinero de los bancos que tiene para realizar otros pagos
Es la tasa efectiva anual
Dinero procedente del lavado de activos
¿Qué es el Periodo de capitalización?
Es la transformación del tiempo en dinero
Es cuando trabajas y te pagan a fin de año
Es el tiempo que utilizas para ahorrar en la empresa donde trabajas
Tiempo que se emplea para añejar o saborizar ciertos productos
¿Qué es el interés?
Ganancia generada por un capital invertido en forma productiva
Es cuando una persona descubre valor una persona
Cuando la persona saca provecho de otra
Cuando se tiene preferencia por alguien
Desde cuándo existe el SPP sistema privado de pensiones
Desde el 6 de diciembre 1992
Desde la república
Desde el 15 de mayo 2000
Desde el 1 enero del 1995
¿Qué decreto Ley crea la SPP?
25897
25666
257110
20666
¿Cuál es el carácter de la incorporación al sistema privado de pensiones?
Voluntaria
Obligatoria
Solo para los trabajadores de la Ley 728
Para los que están por jubilarse
¿A quién se orientan las prestaciones del SPP?
A la cobertura de los riesgos
A la ganancia por el trabajo realizado
A los empleadores para que puedan cobrar por el seguro de vida del empleado
A los empleados para que puedan cobrar el seguro de vida del empleador
¿A qué edad se accede a la pensión de jubilación?
65 años
70 años
75 años
60 años
¿Cuánto es la densidad de aportación?
15 años
20 años
25 años
30 años
¿Cómo se establece la tasa de aporte para la pensión?
Sobre la RMV remuneración mínima vital
Sobre la cantidad de años aportados por el empleador
En base a los años aportados por el trabajador al SPP
Es el calculo entre su sueldo y los años aportados
¿Cuál es el monto mínimo que se otorga por el SPP?
415 soles
1000 soles
1300 soles
1800 soles
¿Qué tipo de trabajadores se pueden acoger al régimen especial de jubilación anticipada?
Mineros y construcción civil
Mineros
Médicos de hospitales endémicos
Médicos y enfermeras de hospitales endémicos
¿Cuándo es efectiva la pensión de invalidez?
Cuando tiene una pérdida del 50% a más de su capacidad
Cuando se rompe una uña
Cuando tiene una operación imprevista
En todos los casos anteriores
¿Cómo se obtiene la remuneración de la pensión por invalidez?
Recibe 70% de las últimas 48 remuneraciones
Recibe el 200% de su sueldo en las 12 últimas remuneraciones
¿Qué es la pensión de sobre vivencia?
Es la otorgada con el fallecimiento del afiliado
Es la que se otorga al empleador cuando cae en quiebra para que pueda sobre vivir
La que se da a todos los desempleados después de haber trabajado 10 años consecutivos para un solo empleador
Es la que no sirve para sobre vivir en estos tiempos de crisis económica
¿Cuál no es una modalidad de pensión?
Retiro programado
Renta vitalicia familiar
Renta temporal o diferida
Por máximo de días trabajados
