WorksheetsPoznaj swoje prawa w pracy
Total questions: 25
Worksheet time: 26mins
Pracownikiem jest:
osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub
spółdzielczej umowy o pracę
zleceniobiorca
osoba prowadząca działalność gospodarczą
Pracodawcą jest:
zleceniodawca
jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna,
jeżeli zatrudniają one pracowników
osoba prowadząca działalność gospodarczą
Co należy rozumieć pod pojęciem stosunku pracy?
wykonywanie określonego utworu, czyli tzw. umowa rezultatu
obowiązek dokonania określonej czynności prawnej lub świadczenia innych usług, w warunkach
braku podporządkowania
wykonywanie przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę za
wynagrodzeniem
Jakim przepisom podlega łączący pracownika i pracodawcę stosunek pracy?
podlega przepisom prawa pracy
podlega przepisom kodeksu cywilnego
podlega przepisom kodeksu spółek handlowych
Umowa na wykonanie pracy określonego rodzaju za wynagrodzeniem na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to:
umowa zlecenie
umowa o dzieło
umowa o pracę
Jak długo może trwać umowa na okres próbny?
brak maksymalnego terminu trwania umowy na okres próbny
maksymalne 3 miesiące
maksymalnie 1 miesiąc
Ile może trwać umowa na czas określony?
maksymalnie 33 miesiące
do 5 lat
nie ma określonego terminu
Ile umów o pracę na czas określony może zawrzeć pracodawca?
maksymalne 3 umowy na czas określony
do 4 umów na czas określony
tylko 1 umowę na czas określony
Co oznacza umowa na czas nieokreślony?
umowa bez okresu wypowiedzenia
umowa bez wskazanego terminu końcowego jej trwania
umowa zawarta na długi okres, np. 15 lat
Czy umowa o pracę winna być zawarta w formie pisemnej?
jest to bezwzględny obowiązek
nie ma takiego obowiązku
zależy od woli stron
Jakich informacji może żądać pracodawca od kandydata do pracy?
dotyczących orientacji seksualnej i przynależności politycznej
chęć posiadania dzieci
danych osobowych obejmujących m.in.: imię i nazwisko, datę urodzenia i przebieg
dotychczasowego zatrudnienia
Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?
tylko pracownik
tylko pracodawca
pracownik i pracodawca
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był
zatrudniony co najmniej 3 lata?
3 miesiące
zawsze 2 miesiące niezależnie od stażu pracy u danego pracodawcy
umowę zawartą na czas nieokreślony można rozwiązać tylko na mocy porozumienia stron
Jaki rodzaj gaśnicy należy stosować w przypadku pożaru instalacji elektrycznej pod napięciem:
gaśnica wodna i piasek
gaśnica pianowa i wodna
gaśnica proszkowa
Co należy zrobić, gdy w ciele poszkodowanego znajduje się przedmiot, np. nóż?
należy natychmiast wyciągnąć przedmiot
należy przedmiot odkazić
nie należy wyciągać przedmiotu
Jakich podstawowych zasad należy przestrzegać, aby uchronić się przed zagrożeniami czynnikami
biologicznymi?
przestrzegać przepisów przeciwpożarowych
przestrzegać przepisów higieniczno-sanitarnych, higieny osobistej, stosować odzież ochronną
i środki ochrony indywidualnej
wystarczy zdrowo się odżywiać
Promieniowanie UV działa szkodliwie na:
układ krążenia
narządy ruchu
oczy i skórę
Czym zajmuje się higiena pracy?
zajmuje się warunkami higienicznymi na stanowisku pracy, natężeniami i stężeniami
czynników szkodliwych dla zdrowia
zajmuje się warunkami atmosferycznymi w miejscu pracy
jest to dziedzina nauki, która bada objawy choroby zawodowej
Kto może dokonywać napraw urządzeń elektrycznych?
każdy pracownik, który zauważy awarię urządzenia
pracownik posiadający odpowiednie kwalifikacje
tylko pracownik służby bhp
Kto zatwierdza protokół powypadkowy?
społeczny inspektor pracy
pracownik kadr
pracodawca
Jak długo pracodawca powinien przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku
przy pracy wraz z dokumentacją powypadkową?
przez okres 10 lat
przez okres 5 lat
nie ma takiego obowiązku
Kto przeprowadza profilaktyczne badania pracowników?
służba bezpieczeństwa i higieny pracy
lekarz medycyny pracy
każdy lekarz rodzinny
Kiedy powinny być organizowane szkolenia bhp?
w czasie pracy
w czasie wolnym od pracy
w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika
Kto przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego?
Państwowa Inspekcja Pracy u każdego pracodawcy
sam pracownik na swoim stanowisku pracy
pracodawca
Ergonomia jest to:
dziedzina naukowa analizująca oraz opisująca produkcję, dystrybucję oraz konsumpcję dóbr
dziedzina naukowa badająca, w jaki sposób ludzie wykorzystują zasoby będące w ich dyspozycji
w celu zaspokojenia różnorodnych potrzeb materialnych i niematerialnych
nauka stosowana, zmierzająca do optymalnego dostosowania narzędzi, maszyn, urządzeń,
technologii, organizacji i materialnego środowiska pracy oraz przedmiotów powszechnego
użytku do wymagań i potrzeb fizjologicznych, psychicznych i społecznych człowieka
