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WorksheetsLa Ética en la Empresa
Total questions: 19
Worksheet time: 14mins
¿Qué es la ética de la empresa?
Parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de sus valores.
El descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa.
Es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad.
Un saber que pretende orientar la acción humana de un modo racional en el conjunto de nuestra vida
Son las actuaciones voluntarias emprendidas por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones comerciales y las preocupaciones de sus agentes principales. Se refiere específicamente a las relaciones con grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad. Esta definición corresponde a:
Ética Económica
Ética de la Empresa
Ética Personal
RSE o RSC
Se ocupa de cuestiones como la justicia, el desarrollo sostenible, la redistribución de la riqueza, el papel del Estado, la necesidad de una responsabilidad social de las empresas, la explotación infantil o el respeto por el medio ambiente. La definición anterior corresponde a:
Ética Económica
Ética de la Empresa
Ética Personal
RSE o RSC
Analiza, desde la ética, las
relaciones y comportamientos individuales dentro de la empresa. Se ocupa de temas como el acoso moral, los sobornos, el uso de información privilegiada, etc. La definición anterior corresponde a:
Ética Económica
Ética de la Empresa
Ética Personal
RSE o RSC
Se ocupa de las políticas de buen gobierno en los órganos de decisión más importantes de las empresas, en los procedimientos y normas para integrar la ética en la gestión diaria, en la transparencia, en la comunicación interna, en la calidad de los productos, en la misión y visión de una organización, en los códigos de valores o de conducta, en el clima ético, etc. La definición anterior corresponde a:
Ética Económica
Ética de la Empresa
Ética Personal
RSE o RSC
En relación a la Evolución Histórica de la Ética en la Empresa ¿Cuál (es) de las siguientes alternativas corresponden a la década de 1990?
La ética en la empresa se convierte en una cuestión relevante, que centra investigaciones, publicaciones y la propia práctica empresarial.
Grandes escándalos financieros, e inmobiliarios.
Resurgimiento de la ética de la empresa.
a prioridad de las empresas es obtener beneficio. Surgen instituciones y publicaciones vinculadas a la ética empresarial.
Surge la Business Ethics en EE.UU., a raíz del caso Watergate.
¿Cuál(es) de las siguientes alternativas corresponde(en) a ventajas que proporciona la ética a las empresas?
Evita casos de corrupción
Incrementa la motivación en el trabajo.
Genera cohesión cultural
Mejora la imagen empresarial
¿Cuál de las siguientes alternativas son ejemplos de problemas éticos INTERNOS?
Corrupción.
Discriminación e igualdad de oportunidades.
Veracidad y transparencia informativa.
Confidencialidad y privacidad de la información.
¿Cuál de las siguientes alternativas son ejemplos de problemas éticos EXTERNOS?
Corrupción.
Publicidad engañosa.
Veracidad y transparencia informativa.
Calidad de los productos.
Los principales pilares para la aplicación de la ética de la empresa son:
La ley corporativa que rige las empresas internacionales.
La definición y aceptación por parte de la empresa de un conjunto de valores y criterios de actuación
La creación de herramientas que sirvan de referencia o pauta de conducta, o prácticas éticas.
Los grupos organizados de consumidores de productos y/o servicios que la empresa provee.
Ejemplos de Prácticas éticas en las organizaciones son:
Comités de ética.
Departamento de vigilancia ética.
Canales de recogida de quejas o de información
Tribunal ético corporativo
Los códigos de ética deben contener:
Responsabilidades y obligaciones hacia los stakeholders.
Normas y deberes.
Publicación del informe anual del gobierno
corporativo.
Valores propios de la empresa.
El Comité de ética está vinculado al desarrollo de Códigos éticos, y empezaron a surgir dentro del ámbito de la salud e investigación. Alguna de sus funciones son:
Resolver conflictos y dilemas.
Interpretar las normas.
Aplicar sanciones.
Valorar los intereses de todos los stakeholders de la empresa.
El Departamento de Recursos Humanos es clave para la integración de la ética en la gestión diaria. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones son verdaderas?
Se deben seleccionar aquellas personas cuyos principios y valores coincidan con los de la empresa.
Seleccionar a personas capacitadas para el puesto pero marginadas por algún motivo.
Fomentar la diversidad.
Las empresas deben ofrecer algo más que un salario competitivo.
Según García y Dolan algunos elementos clave de la dirección por valores son:
La identificación e integración de los valores esenciales de la empresa a la Visión y la Misión de la organización.
La participación de los stakeholders en las decisiones éticas del gobierno corporativo.
Incluir los valores en las campañas publicitarias como forma de socializar la cultura organizacional.
Realizar una dirección de personas basada en valores.
Algunos Objetivos de la dirección por valores son:
Lograr el equilibrio entre la salud económica, la salud emocional y la salud ética de la empresa.
Humanizar la empresa.
Mejorar los ingresos por concepto de imagen pública.
Potenciar la legitimación, cohesión y credibilidad de la empresa.
Las empresas se relacionan con diferentes colectivos que configuran lo que se conoce como grupos de interés o
stakeholders. El marketing es la herramienta utilizada para difundir la imagen de las organizaciones empresariales; también trabaja para dar a conocer al público las productos o servicios que presta la empresa. La imagen COMERCIAL se dirige u orienta hacia:
Clientes.
Accionistas
Público en general.
Proveedores.
Las empresas se relacionan con diferentes colectivos que configuran lo que se conoce como grupos de interés o
stakeholders. El marketing es la herramienta utilizada para difundir la imagen de las organizaciones empresariales; también trabaja para dar a conocer al público las productos o servicios que presta la empresa. La imagen FINACIERA se dirige u orienta hacia:
Clientes.
Banca Accionistas
Público en general.
Agentes sociales.
Las empresas se relacionan con diferentes colectivos que configuran lo que se conoce como grupos de interés o
stakeholders. El marketing es la herramienta utilizada para difundir la imagen de las organizaciones empresariales; también trabaja para dar a conocer al público las productos o servicios que presta la empresa. La imagen SOCIAL se dirige u orienta hacia:
Clientes.
Banca Accionistas
Público en general.
Asociaciones sociales.
