WorksheetsPDK - Lernfeld 1-3 - Zwischenprüfung (4)
Total questions: 7
Worksheet time: 4mins
Jedes Zeitarbeitsunternehmen hat mit einer Vielzahl von Behörden zu tun. Welche der nachfolgenden Aussagen ist im Zusammenhang mit dem Zeitarbeitsunternehmen richtig?
Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeiten - Finanzamt
Überweisung der eingegangenen Beiträge an die einzelnen Träger der Sozialversicherung - Krankenkasse
Erlass eines Mahnbescheids - Arbeitsgericht
Träger der betrieblichen Unfallversicherung - Unfallkasse der Gemeinden
Welche der nachfolgenden Aussagen zu den Behörden ist im Zusammenhang mit der Tätigkeit eines Zeitarbeitsunternehmen richtig?
Erlass der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis - Agentur für Arbeit
Erlass der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis - Regionaldirektion
Erlass der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis - Bundesagentur für Arbeit
Keine der vorgenannten Institutionen
Die Einhaltung des Mindestlohns überwacht ...
das Gewerbeaufsichtsamt
die Bundesagentur für Arbeit
die Deutsche Rentenversicherung Bund
der Zoll
die Gemeinden und Städte
Die Arbeit Fix und Flott GmbH hat eine Auszubildende. Wem fällt die Aufgabe zu, einen Ausbildungsplan zu erstellen?
IHK
Ausbildungsunternehmen
Auszubildender
Berufsschule
Handwerkskammer
Auf welcher Grundlage wird der Ausbildungsplan rechtssicher erstellt?
Rahmenlehrplan
Ausbildungsrahmenplan
Berichtsheft
BBiG
JArbSChG
Welche der nachfolgenden Aussagen ist im Zusammenhang mit dem BBiG für die Ausbildung in der Fix und Flott Arbeit GmbH rechtlich zutreffend?
"Allein der Inhaber des Zeitarbeitsunternehmens darf ausbilden. Nur er persönlich hat das Recht von der IHK mit der Unternehmensgründung erhalten. Das Ausbildungsrecht ist nicht delegierbar."
"Der Ausbildungsplan der von der IHK vorgegeben wird ist strikt einzuhalten. Die Fix und Flott Arbeit GmbH hat da keinen zeitlichen Spielraum."
"Der Ausbilder ist im Recht, wenn die Auszubildenden ermahnt das Berichtsheft ordentlich und vollständig zu führen."
"Der Ausbilder muss den Auszubildenden alle Bücher zur Verfügung stellen, welche die Berufsschule zur Ausbildung zur/zum PDK empfiehlt."
"Betriebliche Unterweisungen muss die Fix und Flott Arbeit GmbH täglich mindestens im Umfang von 3 Stunden durchführen. Dies ist auch im Berichtsheft mit einer inhaltlichen Zusammenfassung jeweils zu vermerken."
Welche der nachfolgenden Aussagen zur Beendigung der Ausbildung stimmt?
Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur noch vom Auszubildenden mit einer Frist von 4 Wochen ordentlich gekündigt werden.
Nach der Probezeit kann nur noch der Auszubildende aus wichtigem Grund fristlos kündigen.
Ein Aufhebungsvertrag kann beim Ausbildungsverhältnis nie geschlossen werden.
Um das Berufsausbildungsverhältnis zum Ausbildungsende rechtssicher zu beenden, schreibt man als Auszubildender optimalerweise direkt nach Ende der Probezeit eine ordentliche Kündigung.
Eine außerordentliche Kündigung ist ausschließlich durch den Ausbildungsbetrieb möglich
