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Módulo Entrevista

Total questions: 6

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Qual das opções abaixo melhor descreve as fases do processo seletivo?

a)

Abertura da vaga / Teste Psicológico / Entrevista

b)

Abertura de vaga / Recrutamento / Contratação

c)

Abertura da vaga / Recrutamento / Seleção

d)

Abertura da vaga / Dinâmica / Entrevista

2.

O que significa Rapport?

a)

Palavra de origem alemã que significa “relação”. Representa gerar empatia, relação de desconfiança e desarmonia dentro de um processo de comunicação no qual a pessoa fica mais fechada para interação.

b)

Palavra de origem francesa que significa “relação”. Representa gerar empatia, relação de confiança e harmonia dentro de um processo de comunicação no qual a pessoa não consegue interagir.

c)

Palavra de origem alemã que significa “relação”. Representa gerar empatia, relação dentro de um processo de comunicação no qual a pessoa não consegue interagir.

d)

Palavra de origem francesa que significa “relação”. Representa gerar empatia, relação de confiança e harmonia dentro de um processo de comunicação no qual a pessoa fica mais receptiva para interagir.

3.

No que se refere ao estabelecimento do Rapport no momento da entrevista, marque a opção falsa.

a)

Tratar a pessoa pelo nome / Sorrir / Observar a linguagem verbal e corporal / Utilizar o bom humor

b)

Sorrir / Observar a linguagem do corpo / Saber utilizar uma comunicação adequada / Tratar a pessoa pelo nome

c)

Tratar a pessoa pelo nome / Utilizar a linguagem adequada / Nunca utilizar bom humor / Se interessar pela vida do outro

d)

Sorrir / Utilizar palavras positivas / Saber utilizar o humor / Se interessar pela vida do outro

4.

Complete a frase: Competência é...

a)

saber realizar suas atividades com a qualidade, gerando resultados.

b)

o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, observados através do comportamento.

c)

o nível de experiência desenvolvida pelo candidato ao longo da vida profissional.

d)

o conjunto de conhecimentos, habilidades e vontade, observados através da experiência.

5.

Como é possível checar se o candidato possui as competências necessárias para a vaga?

a)

Avaliando o currículo do candidato

b)

Perguntando as referências do candidato nas empresas anteriores

c)

Perguntando ao candidatos situações vivenciadas nas empresas anteriores

d)

Observando o comportamento do candidato nas redes sociais

6.

Numa entrevista por competência, qual das respostas abaixo é mais completa, considerando-se o contexto, ação e o resultado?

a)

Estava na recepção atendendo um cidadão quando notei que uma senhora estava passado mal. Chamei alguns colegas para me ajudar, chamei uma ambulância. Informei à Supervisão sobre o caso para que acompanhassem a finalização do socorro

b)

Era um dia de grande volume de atendimento quando o sistema sofreu uma queda. Então percebemos alguns cidadãos muito nervosos e procuramos informá-los adequadamente sobre a situação e tranquilizá-los até a situação voltar ao normal.

c)

Eu estava analisando os dados, quando apareceu uma diferença nos números. Então tivemos que fazer novo relatório para apresentação no dia seguinte.

d)

Em dia de evento na Unidade, nosso objetivo é conquistar a participação do público e facilitar o acesso à cidadania. Então, nós fazemos um planejamento da ação junto à Coordenação e todo o comitê de eventos para garantir a satisfação do nosso cidadão.