Font size
WorksheetsQuiz Sistem Dinamik
Total questions: 15
Worksheet time: 12mins
Apa itu Organisasi Belajar (Learning Organization) ? (Jawaban bisa > 1)
Sebagai organisasi yang memfasilitasikan pembelajaran bagi anggotanya dan mentransformasikannya secara sadar dalam konteks organisasi
Organisasi yang fokus pada pencapaian visi dan misi
Suatu organisasi yang belajar secara kolektif, bersemangat dan terus menerus sehingga memiliki pengetahuan yang lebih baik untuk mencapai keberhasilan organisasi/institusi
Organisasi yang memiliki divisi diklat untuk pembelajaran staf
Organization Learning Theory pada awalnya dipopulerkan oleh
Peter Drucker lewat bukunya Competitive Advantage
Peter Senge lewat bukunya The Fifth Dicipline
Jay W Forester lewat bukunya System Dynamics, System Thinking and Soft OR
Jhon D. Sherman lewat bukunya Business Dynamic
Berikut merupakan fenomena serba sistem kecuali :
Fenomena Linier Thinker
Fenomena melingkar
Fenomena Kesalinghubungan antar variabel (causal relationship)
Fenomena berubah secara dinamis
Berikut merupakan fenomena berubah dinamis kecuali :
Reinforcing
Balancing
Growth
Delay
Berikut merupakan system thinking tools (jawaban bisa lebih dari satu)
Dynamic Tools
Structural Thinking Tools
Computer Based Tools
Brainstorming Tools
Berikut merupakan System Archetypes kecuali :
Fixes that Fail
Shifting the burden
Limit to success
Tragedy of think
Limit to success yaitu : (Jawaban bisa > 1)
Berguna untuk mendeteksi bagaimana efek kumulatif dari sukses pertumbuhan justru membuahkan persoalan di masa depan
Tekanan apa saja yang dapat dialami oleh organisasi yang justru diakibatkan oleh sukses pertumbuhannya sendiri
Berguna mencari jalan untuk menghilangkan tekanan atau mengurangi faktor pembatas sebelum organisasi menjadi terpuruk
Jarak antara tindakan dengan konsekuensinya
Konsekuensi Serba Sistem (jawaban bisa > 1)
Aktor manusia bagian dari proses dinamis
Setiap individu bertanggung jawab atas bekerjanya sistem
Memahami realitas lebih teliti cernat dan konprehensif
Mendorong tindakan antusipatif tidak reaktif
System Thinker adalah (Jawaban bisa > 1)
Mau belajar
Mau berubah
Mau dialog
Memahami fenomena bisnisnya yang serba sistem
Siapa yang harus belajar dan berubah pada organisasi belajar (Jawaban bisa > 1)
Setiap orang
Setiap kelompok
Setiap Unit
Setiap organisasi
Perhatikan gambar tersebut
Dalam konsep sistem dinamik kran mewakili Rate/Flow
Kran melambangkan Konstanta
Dalam konsep sistem dinamik gelas mewakili Stock/Flow
Gelas mewakili Auxilary
Pada gambar tersebut "Rate" yaitu :
Menceritakan seberapa cepat level itu berubah
Parameter yang ditetapkan di dalam model
Menghasilkan ke-kontinuan sistem dari waktu ke waktu
Mengintegrasikan (atau mengakumulasi) hasil dari aksi dalam sebuah sistem
Tanda tanya pada gambar menunjukkan bahwa :
Belum di input equation nya pada variabelnya
Belum diinput data pada variabel tersebut
Variabel belum di didefinisikan
Variabel belum diberi nama
Model Mental adalah : (Jawaban bisa > 1)
Lensa yang kita gunakan untuk mengamati realitas
Kerangka untuk menginterpretasikan realitas
Struktur yang berhadapan dengan realitas
Merupakan dasar bagi pilihan yang kita ambil dan tindakan yang kita lakukan
Berikut ini merupakan keterangan gambar : (Jawaban bisa > 1)
R = Reinforcing
O = Opposite direction
B = Balancing
S = Same direction
