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WorksheetsDISPOSICIONES COMUNES DE ESTÁNDARES MÍNIMOS 0312 PARA TODAS LAS EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES
Total questions: 34
Worksheet time: 34mins
En caso de existir un consorcio o unión temporal:
Cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido en los Estándares Mínimos
Cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el plan de trabajo anual
Cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el SGSST y dar cumplimiento a los Estándares Mínimos
Cada una de las empresas que lo integre debe tener estándares comunes
Dentro de las obligaciones del empleador:
Debe ejecutar los planes de acción para identificar fallas
Debe diseñar las capacitaciones del Sistema de Gestión de SST
Debe apoyar la ejecución de las auditorías internas para identificar fallas y oportunidades de mejora
Debe apoyar la ejecución del Sistema de Gestión de Calidad
Que entiende por Acreditación en SST:
Es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas
El Seguimiento que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas,
La Felicitación que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas
La disminución del riesgo que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas
No hace parte de los requisitos para acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo:
Tener dos (2) o más planes anuales del Sistema de Gestión de SST, con cumplimiento del cien por ciento (100%)
Tener 0 accidentes de trabajo y bajos indicadores de ausentismo
Programa de auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en SST,
Aprobar la visita de verificación
La visita de verificación para acreditación que se realizará:
Cada tres (3) años.
Cada año (1).
Cada cuatro (4) años.
cada dos (2) años.
La certificación se tendrá como referente para efectos de:
Disminución del riesgo al Sistema General de Riesgos Laborales
Cambio de Actividad Económica frente al sistema General de Riesgos Laborales
Disminución de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales
Como referente en seguridad y salud en el trabajo para efectos de bajar riesgo
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución
exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL
no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL
no exime a los empleadores del cumplimiento del decreto 1072.
exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos del SGSST
Los empleadores y contratantes no pueden patrocinar, permitir o utilizar agremiaciones o asociaciones para afiliar a sus trabajadores dependientes o independientes al Sistema de Riesgos Laborales
Falso
Cierto
Falso, para casos aprobados y registrados en el Ministerio de Salud y Protección Social.
Cierto, para casos aprobados y registrados en cámara de comercio
La fase de Seguimiento y plan de mejora, debe desarrollarse entre:
De enero a octubre de 2019
De enero a octubre de 2020
De enero a marzo de 2019
De enero a octubre de 2018
La fase de Inspección, vigilancia y control, se desarrollará desde:
Agosto de 2019 en adelante
noviembre de 2018 en adelante
Noviembre de 2019 en adelante
noviembre de 2020 en adelante
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo siguiente:
Aplicar auditoria, elaborar el Plan de Mejora, y formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST.
Aplicar la autoevaluación, elaborar el registro de estándares en la pagina del ministerio
Aplicar la autoevaluación, elaborar la inspección gerencial y formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST.
Aplicar la autoevaluación, elaborar el Plan de Mejora y formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST.
De 2020 y en adelante, en el mes de diciembre las empresas deberán:
Aplicar la autoevaluación, Elaborar el Plan de Mejora y Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST
Aplicar la auditoría, Elaborar el Plan de Mejora y Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST
Ejecutar acciones del año anterior, Elaborar el Plan de Mejora y Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST
Recibir la inspección del ministerio, Elaborar el Plan de Mejora y Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST
El formulario de evaluación de Estándares Mínimos diligenciado y los planes de mejora, se registrarán en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo
de diciembre del año 2019 en adelante.
de diciembre del año 2022 en adelante.
de diciembre del año 2020 en adelante.
de diciembre del año 2021 en adelante.
Si una empresa tiene varios centros de trabajo, con diferente riesgo ejemplo un conductor con riesgo 4 y personal administrativo riesgo 1, la empresa deberá cumplir los 60 estándares por tener un centro de trabajo riesgo 4:
Cierto
Falso
Falso, si la actividad económica principal es riesgo 1.
Cierto, pues se tiene en cuenta el riesgo mas alto de la empresa.
Como se determina la actividad económica principal de una empresa:
La clasificación se determina por el empleador y su cámara de comercio de actividad principal.
La clasificación se determina por el empleador y el rut de la empresa.
La clasificación se determina por el empleador y la ARL al momento de la afiliación.
La clasificación se determina por los riesgos a los que esta expuesto el trabajador.
Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado.
Cierto
Falso
Cierto, siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo
Falso, se debe tener solo una actividad económica por empresa, en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo sera el mas alto.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes.
Cierto.
Falso
Falso, si la norma esta derogada.
Cierto, si la norma no esta vigente
En caso de un accidente mortal o grave, el ministerio revisara:
Los estándares Mínimos aplicables
La normatividad legal completa aplicable a la empresa
El contrato de trabajo y pagos a seguridad social
Todas las anteriores
Si mi empresa es riesgo 2 con 19 trabajadores y tengo un contratista riesgo 4, el contratista debe cumplir con cuantos estándares mínimos:
60
21
3
Si mi empresa bajo de 14 trabajadores a 8 trabajadores, siendo mi actividad económica principal, riesgo 2:
Debo seguir cumpliendo 21 estándares.
Debo pasar a cumplir 10 estándares.
Lo mejor para la empresa es seguir cumpliendo los 21 estándares aunque no es obligatorio.
Todas las Anteriores
Si el puntaje obtenido de estándares está entre el 60 y 85%, su estado es:
CRÍTICO
ÓPTIMO
MODERADAMENTE ACEPTABLE
ACEPTABLE
El empleador o contratante debe rendir informe sobre el avance el plan de mejoramiento:
No, pues lo debe hacer el coordinador del SGSST
En el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.
Cada vez que lo solicite la ARL
Cuando se realice la visita del ministerio
El plan de mejoramiento debe contener menos lo siguiente:
Las actividades concretas a desarrollar.
El plazo determinado para su cumplimiento.
Aval del Ministerio del trabajo
Las personas responsables de cada una de las actividades de mejora.
Las autoevaluaciones de Estándares Mínimos y los planes de mejoramiento de los años 2017, 2018 y del primer semestre de 2019 no se registran en las Administradoras de Riesgos Laborales, serán conservados por las empresas a disposición de los funcionarios del Ministerio del Trabajo.
A partir del mes de diciembre de 2020, se remiten a las Administradoras de Riesgos Laborales
A partir del mes de diciembre de 2019,se remiten a las Administradoras de Riesgos Laborales
A partir del mes de octubre de 2019, se remiten a las Administradoras de Riesgos Laborales
A partir del mes de octubre de 2020, se remiten a las Administradoras de Riesgos Laborales
Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de manera paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de:
octubre del año 2020.
diciembre del año 2019.
octubre del año 2019.
diciembre del año 2020.
Son indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Frecuencia, severidad, proporción de accidentes de trabajo graves, prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo.
Frecuencia , severidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de accidentes de trabajo, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo.
Frecuencia, severidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo.
Tasa de accidentalidad, Tasa de severidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, incidencia de la enfermedad laboral
Los programas de promoción y prevención de la SST
Deben reconocer bonos, premios, sobresueldos o cualquier tipo de estímulo por no reportar accidentes
No se deben reconocer dentro del indicador
No se deben reconocer bonos, premios, sobresueldos o cualquier tipo de estímulo por no reportar accidentes
Se deben reconocer dentro del Indicador
Los Indicadores
Estructura, proceso y Resultado, no son tenidos en cuenta para los estándares mínimos
Estructura, proceso y Resultado, se deben cumplir acorde a lo estipulado en la resolución 0312 y decreto 1072
Estructura, proceso y Resultado, no se deben calcular si no estan dentro de los estándares mínimos resolución 0312.
Estructura, proceso y Resultado fueron derogados por la resolución 0312, toda vez que deroga el decreto 1072
Para los estándares Mínimos para trabajadores en actividades de alto riesgo:
Tienen un régimen especial de pensión
Deberá realizar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, una definición del cargo, en donde se indiquen las funciones, tareas, jornada de trabajo y lugar.
Se deben tener 2 estándares más
Deben tener un regimen especial de pensión
Para las empresas que desarrollen actividades de alto riesgo
Se realizara por parte de la EPS asesoría, capacitación y asistencia técnica
Las ARL las vigilaran periódicamente
El ministerio las inspeccionara cada año
Las entidades Administradoras de Riesgos Laborales darán asesoría, capacitación y asistencia técnica
El plan Estratégico de Seguridad Vial
Es solo para empresas de transporte
Toda empresa que tenga o administre 10 o mas vehículos
Toda empresa que tenga 3 o más vehículos
La Prevención de accidentes en industrias mayores se refiere:
Al cumplimiento Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos.
A un programa dando cumplimiento a la Ley 320 de 1996, el Decreto 1496 de 2018 y demás normativa vigente sobre la materia.
Todas las anteriores
El incumplimiento de los estándares mínimos tiene Sanciones
Si, en concordancia con el Capítulo II del Título 4 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015.
Si, en los términos previstos en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994, modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012
Todas las anteriores
Se podrá disponer el cierre temporal o definitivo del lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores
Si, Conforme a los artículos 8° y 11 de la Ley 1610 de 2013
No, Conforme a los artículos 8° y 11 de la Ley 1610 de 2013
Si muere el trabajador
No porque se viola el derecho constitucional al trabajo
