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WorksheetsAT et MP
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Un accident du travail a les caractéristiques suivantes:
L'action est soudaine et violente et entraîne une blessure
Elle se déclare lentement
Se produit lors du travail
Doit être reconnu par la sécurité sociale (inscription dans un tableau)
Résulte d'une longue exposition à des conditions de travail
Une maladie professionnelle a les caractéristiques suivantes:
L'action est soudaine et violente et entraîne une blessure
Elle se déclare lentement
Se produit lors du travail
Doit être reconnu par la sécurité sociale (inscription dans un tableau)
Résulte d'une longue exposition à des conditions de travail
Pour qu'un accident soit reconnu comme accident du travail, il faut être salarié déclaré.
Vrai
Faux
Pour prévenir les accidents du travail, il faut:
Porter les EPI
Arriver à l'heure
Respecter les règles de sécurité
Respecter le règlement intérieur
Bien s'entendre avec ses collègues
Lors d'un accident du travail:
Le salarié informe l'employeur
Le salarié a 24 heures pour informer l'employeur
Le salarié a 48 Heures pour informer l'employeur
Le salarié a 48 heures pour déclarer l'accident du travail à la CPAM
L'employeur a 48 heures pour déclarer l'accident du travail à la CPAM
Lors d'une maladie professionnelle
Le salarié a 24 heures pour informer son employeur
Le salarié déclare la maladie professionnelle à la CPAM
Le salarié consulte un médecin
La CPAM verse les prestations au salarié
Les situations suivantes sont des accidents du travail ou de trajet:
Un plombier se brûle avec un chalumeau
Jean rentre chez lui après son travail et percute un véhicule
Un boulanger souffre d'asthme a force de respirer des poussières de farine
Après son travail, Max va chez des amis et percute un arbre avec son véhicule
Lors d'un AT ou d'une MP, la victime peut percevoir:
Des prestations en espèces
Des prestations en nature
La victime ne perçoit aucune prestation particulière
Des prestations bancaires
La responsabilité pénale de l'employeur peut être engagée lors d'un AT ou d'une MP:
vrai
faux
La responsabilité civile de l'employeur peut être engagée lors d'un AT ou d'une MP:
Pour réparer les préjudices subis par la victime
Pour réparer les préjudices subis par l'employeur
