Font size
WorksheetsKommunikation und Beziehung
Total questions: 11
Worksheet time: 8mins
Wie heisst das Kommunikationsmodell von Marshall Rosenberg?
Gewaltfreie Kommunikation
Personenzentrierte Kommunikation
Alltagskommunikation
Professionelle Kommunikation
Wie heisst das Kommunikationsmodell von Friedmann Schulz von Thun?
Gewaltfreie Kommunikation
Personenzentrierte Kommunikation
4-Ohren(Seiten)-Modell
Professionelle Kommunikation
Von wem stammt der Ausspruch "Man kann nicht nicht kommunizieren"?
Watzlawick
Rogers
Rosenberg
Schulz von Thun
Wie wird in der gewaltfreien Kommunikation das Wahrnehmen der eigenen Gefühle und Bedürfnisse bezeichnet?
Selbstmitleid
Selbstempathie
Ich-Botschaft
Andere verantwortlich machen
Richtig oder falsch?
Wenn die gesprochenen Worte mit der Körpersprache nicht übereinstimmen sendet man eine Doppelbotschaft.
Richtig
Falsch
Richtig oder falsch?
Mit der gewaltfreien Kommunikation wird beabsichtigt, dass Menschen das tun , was man gerne hätte.
Richtig
Falsch
Welche der Aussagen sind Axiome nach Paul Watzlawick? (Mehrere Antworten sind möglich)
Man kann nicht nicht kommunizieren
Kommunikation bedient sich analoger und digitaler Modalitäten
Reden ist silber, schweigen ist gold
Den Kopf in den Sand zu stecken erweitert den Horizont nicht
Kommunikation ist symetrisch oder komplementär
Bei welchen der folgenden Begriffe handelt es sich um Bedürfnisse im Sinne der gewaltfreien Kommunikation (mehrere Antworten möglich)
Selbstbestimmung/Autonomie
Reich werden
Gemeinschaft/Zugehörigkeit
Gute Noten
Anerkennung
In welcher Reihenfolge sind die 4-Schritte der gewaltfreien Kommunikation beschrieben?
Beobachtung - Gefühle - Bedürfnisse - Bitte
Gefühle - Bedürfnisse - Beobachtung - Bitte
Beobachtung - Bedürfnisse - Gefühle - Bitte
Bedürfnisse - Bitte - Gefühle - Beobachtung
Wie lauten die Kriterien der personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers? (mehrere Antworten möglich)
Wertschätzung
Einfühlungsvermögen
Echtheit
Beziehungsaspekt
Apell
Welche Aussagen zum Feedback sind richtig? (mehrere Antworten möglich)
Feedback ist immer auch Beurteilung
Feedback soll beschreibend sein
Feedback soll nach Möglichkeit direkt in der Situation erfolgen
Feedback bezieht sich auf die Person bzw. Persönlichkeit
Feedback bezieht sich immer auf ein Verhalten, niemals auf die Person
