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WorksheetsCompensaciones
Total questions: 17
Worksheet time: 17mins
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1.
Sueldo/Salario es:
a)
La remuneración por la actividad productiva
b)
Aquello que siempre se paga por día trabajado
c)
Ambas opciones son correctas
2.
El salario por rendimiento es que se computa de acuerdo con el numero de unidades producidas.
a)
Verdadero.
b)
Falso.
3.
Es necesario que el pago que se hace al trabajador sea…
a)
Igualitario
b)
Equitativo
c)
En efectivo y cada mes
4.
En la edad antigua, el esclavo vivía en casa de su amo, por tanto..
a)
No recibía pago, ya que esa era la condición de trabajo de los esclavos.
b)
Recibía 20 silas diarias
c)
La ración de comida que recibía se consideraba mitad del pago.
5.
En la antigua Grecia se evidenció que…
a)
Existían trabajadores esclavos y libres
b)
El ejercito recibía un pago que la mitad se retenía para su uniforme.
c)
Existía pago a destajo
d)
Todas las opciones
6.
En la edad media…
a)
Se amenazaba con prisión al pidiera un salario más elevado del que recibía
b)
No existía ninguna reglamentación sobre salario
c)
El valor nominal y real del salario eran exactamente iguales
d)
ninguna de las opciones es valida
7.
La subdivisión y especialización en el trabajo, durante la________logro que los trabajadores se especializaran cada vez más en operaciones simples y sencillas.
a)
Edad media
b)
Revolución industrial
c)
Antigua Roma
8.
Durante la revolución industrial inició el surgimiento de...
a)
La esclavitud
b)
El intercambio de bienes
c)
Los sindicatos
9.
En un principio, el área de compensaciones se ocupaba de asegurarse de la planilla y de los planes de prestación únicamente.
a)
Verdadero.
b)
Falso.
10.
A finales del siglo XX, el área de compensaciones tiende a pagar con base en resultados.
a)
Verdadero.
b)
Falso.
11.
Un especialista, ve como base de la ventaja de su labor los elementos…
a)
Tendencia del mercado laboral y la productividad
b)
Las personas, su formación y su desempeño
c)
Precio, calidad y desempeño
12.
"Remuneración suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador, su educación, diversión, etc."
a)
ES el concepto de Salario
b)
ES el concepto de Salario mínimo
c)
ES el concepto de Estipendio
d)
Es el concepto de sueldo
13.
En la mayoría de las personas, el pago tiene un efecto directo en…
a)
Su nivel de vida
b)
Su estatus en la sociedad
c)
Su estatus en el trabajo
d)
Todas las opciones
14.
La única forma de lograr la motivación en los trabajadores es a través de incentivos económicos.
a)
Verdadero.
b)
Falso.
15.
La división del trabajo, en su momento generó muchas críticas como…
a)
El hombre se limita a sí mismo
b)
El hombre trabaja menos
c)
El hombre no es especialista
16.
Según la teoría de la equidad, las personas se sienten motivadas cuando experimentan satisfacción con lo que reciben en proporción con el esfuerzo que realizan.
a)
Verdadero.
b)
Falso.
17.
Sueldos y salario deben ser determinados como…
a)
Un valor combinado de ingresos reales más prestaciones
b)
El dinero dispuesto en la nómina o planilla
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