Worksheetsbhp
Total questions: 19
Worksheet time: 20mins
Akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników i pracodawców to:
Kodeks Etyczny
Kodeks Pracy
Kodeks Karny
Kodeks drogowy
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych
popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku
zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Wymiar urlopu w roku kalendarzowym u pracownika z ponad 10-cio letnim stażem pracy wynosi:
26 dni
20 dni
21 dni
30 dni
Powyższy piktogram oznacza
miejsce składowania podręcznego sprzętu ppoż. (gaśnicy)
niebezpieczne miejsce - zagrożone pożarem
szczególne miejsce z zwiększoną ilością środka gaśniczego
Wskaż miejsce zbiórki w razie pożaru na terenie zakładu zlokalizowane jest w pkt :
A
B
C
Wypadek przy pracy to:
długotrwałe oddziaływanie czynników szkodliwych na organizm pracownika
nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną nie mające związku z pracą, ale zaistniałe na terenie zakładu
zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, mające związek z wykonywaną pracą
Koszty profilaktycznych badań lekarskich pokrywa
pracodawca
Państwowa Inspekcja Pracy
pracownik
NFZ w ramach ubezpieczenia zdrowotnego
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura.
Pracownikiem jest:
osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
zleceniobiorca
osoba prowadząca działalność gospodarczą.
Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?
ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym
ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych
przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy
Obowiązkiem pracodawcy jest
prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.
zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.
zapewnienie pracownikom wyżywienia.
zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.
Jaką instytucję zewnętrzną należy powiadomić w razie naruszenia warunków bhp w miejscu pracy?
Placówkę Sanepidu.
Komendę policji
Urząd Gminy.
Państwową Inspekcję Sanitarną.
Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest
stała kontrola warunków pracy i sprzętu.
przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy.
wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia.
Za naruszenie przepisów BHP pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności
porządkowej
karnej
karno-administracyjnej
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Okresowe szkolenie pracowników w zakresie BHP odbywa się
poza godzinami pracy i na koszt ZUS
w godzinach pracy i na koszt PIP
poza godzinami pracy i na koszt pracodawcy
w czasie pracy i na koszt pracodawcy
Co to są środki ochrony indywidualnej?
środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu ochrony przed zagrożeniami w środowisku pracy
środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu ochrony przed deszczem
środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu ochrony przed zagrożeniami naturalnymi
środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu ochrony przed promieniowaniem elektromagnetycznym
Organ powołany do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad BHP to
Urząd Dozoru Technicznego
Służba BHP w zakładzie pracy
Państwowa Inspekcja Pracy
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Jakie zagrożenie oznacza ten piktogram?
Gazy, substancje ciekłe i utleniające.
Działanie uczulające na drogi oddechowe.
Toksyczność ostra
Działanie uczulajace.
