NEW
Font size
WorksheetsSituational Leadership
Total questions: 12
Worksheet time: 4mins
Kepemimpinan adalah ...
Kemampuan seseorang untuk mendapatkan followers
Kemampuan seseorang menakut nakuti-nakuti bawahan
Kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain
Kemampuan seseorang mendengarkan curhat
Situational Leadership adalah gaya kepemimpinan yang dipengaruhi oleh 2 variabel, yakni ...
Mood dan lokasi kerja
Gaji dan kondisi alam
Koneksi internet dan kesiapan team
Kondisi dan kesiapan team
Menurut Dr. Paul Hersey, apa saja parameter yang digunakan untuk mengukur kesiapan team?
Lama kerja dan kepercayaan diri
Kompetensi dan komitmen/motivasi
Kecepatan dan kualitas pekerjaan
Kesabaran dan kedewasaan
Antusiastik, berupaya untuk terus berkembang, mau menerima masukan, dan mau melaksanakan tugas baru tanpa pengalaman adalah ciri-ciri dari dari kesiapan team yang memiliki ...
Kompetensi rendah, komitmen rendah
Kompetensi rendah, komitmen tinggi
Komtepensi tinggi, komitmen rendah
Kompetensi tinggi, komitmen tinggi
Team yang memiliki kompetensi menegah-tinggi namun tidak begitu termotivasi/berkomitmen, paling cocok mendapatkan gaya kepemimpinan ...
Directing
Coaching
Supporting
Delegating
Selalu melaporkan progress pekerjaan, mempergunakan sumber secara efisien, bertanggungjawab dan berorientasi pada hasil, independent, percaya diri dalam membuat keputusan yang efektif adalah ciri-ciri dari kesiapan team yang memiliki ...
Kompetensi rendah, komitmen rendah
Kompetensi rendah, komitmen tinggi
Kompetensi tinggi, komitmen rendah
Kompetensi tinggi, komitmen tinggi
"Tolong saya minta dibuatkan poster untuk promosi fitur baru, format cdr, ukuran 5x3 meter, dikirim ke email saya paling lambat minggu depan"
Kalimat perintah tersebut mencerminkan gaya kepemimpinan ...
Directing
Coaching
Blaming
Delegating
•Pemimpin mulai menjelaskan “why”
•Pemimpin terbuka untuk menerima input dan feedback
•Pada gaya ini, pemimpin mampu menjual idenya dan berdiskusi dengan team tentang bagaimana mencapainya
Ciri-ciri di atas mencerminkan gaya kepemimpinan ...
Directing
Coaching
Supporting
Blaming
Berikut ini adalah gaya kepemimpinan menurut teori Situational Leadership, kecuali ...
Coaching
Delegating
Supporting
Blaming
Urutan yang benar tentang pengembangan kesiapan team menurut Dr. Paul Hersey adalah ...
Directing > Coaching > Supporting > Delegating
Directing > Supporting > Coaching > Delegating
Delegating > Supporting > Coaching > Directing
Delegating > Coaching > Blaming> Supporting
Menurut Tom Peters, "Leaders don't create followers, they create ..."
more subscribers
more money
more respects
more leaders
Qasir memiliki filosofi "FREE", yang kepanjangannya adalah ...
Flawless, Rigid, Economist, Enjoy
Fast, Reliable, Economist, Enjoy
Fast, Reliable, Effortless, Experience
Flawless, Reliable, Effortless, Experience
