wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Situational Leadership

Total questions: 12

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Kepemimpinan adalah ...

a)

Kemampuan seseorang untuk mendapatkan followers

b)

Kemampuan seseorang menakut nakuti-nakuti bawahan

c)

Kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain

d)

Kemampuan seseorang mendengarkan curhat

2.

Situational Leadership adalah gaya kepemimpinan yang dipengaruhi oleh 2 variabel, yakni ...

a)

Mood dan lokasi kerja

b)

Gaji dan kondisi alam

c)

Koneksi internet dan kesiapan team

d)

Kondisi dan kesiapan team

3.

Menurut Dr. Paul Hersey, apa saja parameter yang digunakan untuk mengukur kesiapan team?

a)

Lama kerja dan kepercayaan diri

b)

Kompetensi dan komitmen/motivasi

c)

Kecepatan dan kualitas pekerjaan

d)

Kesabaran dan kedewasaan

4.

Antusiastik, berupaya untuk terus berkembang, mau menerima masukan, dan mau melaksanakan tugas baru tanpa pengalaman adalah ciri-ciri dari dari kesiapan team yang memiliki ...

a)

Kompetensi rendah, komitmen rendah

b)

Kompetensi rendah, komitmen tinggi

c)

Komtepensi tinggi, komitmen rendah

d)

Kompetensi tinggi, komitmen tinggi

5.

Team yang memiliki kompetensi menegah-tinggi namun tidak begitu termotivasi/berkomitmen, paling cocok mendapatkan gaya kepemimpinan ...

a)

Directing

b)

Coaching

c)

Supporting

d)

Delegating

6.

Selalu melaporkan progress pekerjaan, mempergunakan sumber secara efisien, bertanggungjawab dan berorientasi pada hasil, independent, percaya diri dalam membuat keputusan yang efektif adalah ciri-ciri dari kesiapan team yang memiliki ...

a)

Kompetensi rendah, komitmen rendah

b)

Kompetensi rendah, komitmen tinggi

c)

Kompetensi tinggi, komitmen rendah

d)

Kompetensi tinggi, komitmen tinggi

7.

"Tolong saya minta dibuatkan poster untuk promosi fitur baru, format cdr, ukuran 5x3 meter, dikirim ke email saya paling lambat minggu depan"


Kalimat perintah tersebut mencerminkan gaya kepemimpinan ...

a)

Directing

b)

Coaching

c)

Blaming

d)

Delegating

8.

•Pemimpin mulai menjelaskan “why”

•Pemimpin terbuka untuk menerima input dan feedback

•Pada gaya ini, pemimpin mampu menjual idenya dan berdiskusi dengan team tentang bagaimana mencapainya


Ciri-ciri di atas mencerminkan gaya kepemimpinan ...

a)

Directing

b)

Coaching

c)

Supporting

d)

Blaming

9.

Berikut ini adalah gaya kepemimpinan menurut teori Situational Leadership, kecuali ...

a)

Coaching

b)

Delegating

c)

Supporting

d)

Blaming

10.

Urutan yang benar tentang pengembangan kesiapan team menurut Dr. Paul Hersey adalah ...

a)

Directing > Coaching > Supporting > Delegating

b)

Directing > Supporting > Coaching > Delegating

c)

Delegating > Supporting > Coaching > Directing

d)

Delegating > Coaching > Blaming> Supporting

11.

Menurut Tom Peters, "Leaders don't create followers, they create ..."

a)

more subscribers

b)

more money

c)

more respects

d)

more leaders

12.

Qasir memiliki filosofi "FREE", yang kepanjangannya adalah ...

a)

Flawless, Rigid, Economist, Enjoy

b)

Fast, Reliable, Economist, Enjoy

c)

Fast, Reliable, Effortless, Experience

d)

Flawless, Reliable, Effortless, Experience