NEW
Font size
WorksheetsKUIS AKUNTABILITAS
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi, kecuali :
akuntabilitas kejujuran dan hukum
akuntabilitas proses
akuntabilitas program dan kebijakan
akuntabilitas hasil
Seorang ASN secara periodik berkewajiban melaporkan capaian tugas pokok dan fungsinya kepada atasannya yang merupakan wujud dari akuntabilitas :
berorientasi proses
berorientasi hasil
membutuhkan laporan
sebuah hubungan
Di bawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk menyimpan dan menggunakan data dan informasi, kecuali :
relevant information
reliable information
present information
comparable information
Dimensi akuntabilitas adalah sebagai berikut, kecuali :
akuntabilitas terarah
akuntabilitas proses
akuntabilitas program
akuntabilitas kebijakan
Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali :
tidak terlibat dalam penipuan dan korupsi
melaporkan setiap perilaku curang atau korup
melayani stakeholder setiap hari
memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di sektor publik
Undang - undang yang mengatur tentang keterbukaan informasi publik adalah :
UU Nomor 18 Tahun 2009
UU Nomor 14 Tahun 2008
UU Nomor 16 Tahun 1992
UU Nomor 41 Tahun 2014
Penghargaan yang diberikan atasan kepada pegawai yang disiplin merupakan contoh aktual dari aspek akuntabilitas :
hubungan
berorientasi pada hasil
konsekuensi
memperbaiki kinerja
Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan adanya transparansi. Di bawah ini tujuan dari adanya transparansi, kecuali :
meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan
mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar antara kelompok internal dan eksternal
menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan
memberikan perlindungan terhadap pengaruh yang tidak seharusnya dalam pengambilan keputusan
Akuntabilitas juga dapat berarti sebagai perwujudan pertanggungjawaban seseorang atau unit organisasi dalam mengelola sumber daya yang telah diberikan dan dikuasai, dalam rangka pencapaian tujuan, melalui suatu media berupa laporan akuntabilitas kinerja secara periodik. Wujud dari sumber daya tersebut dalam konteks negara, dapat berupa :
tenaga kerja
informasi
manusia
alam
Bagaimana seorang PNS mengambil keputusan yang akuntabel ?
melakukan pekerjaan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan
mendeklarasikan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan
bertindak mengikuti aturan suatu parpol yang dominan
berkepentingan dan transparan
