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Worksheetsrévisions 2
Total questions: 12
Worksheet time: 14mins
parmi ces situations quelles sont celles qui peuvent être un motif économique de licenciement ?
le résultat d'exploitation est négatif depuis 3 ans
l'insuffisance professionnelle de M. Noël qui a contribué à la baisse du Chiffre d'affaires
la réorganisation décidée pour sauvegarder la compétitivité de l'entreprise et qui amène la suppression de certaines tâches
la baisse du chiffre d'affaire pendant 3 mois consécutifs dans une entreprise de 300 salariés
la cessation de l'activité
quelles sont les situations qui peuvent constituer un motif personnel de licenciement ?
M. Mohammed pratique le ramadan
M. Crésus, comptable, a détourné de l'argent vers un de ses comptes personnels
M. Martin, Directeur Marketing, est marié avec Mme Martin, Directrice Marketing de l'entreprise concurrente
Mme Raft, caissière a quitté son poste en prenant 20€ dans la caisse
Monsieur Tonneau, chauffeur routier, a été contrôlé au volant de son camion en état d'ivresse
le certificat de travail est remis au salarié
en cas de licenciement
au moment de son départ en retraite
en cas de démission
en cas de rupture conventionnelle
quelle que soit la cause du départ
en 2019, l'entreprise envisage de mettre à la retraite certains salariés. Pour lesquels est-ce possible ?
Francis 71 ans
Françoise 62 ans
Jean 56 ans
En France, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine. Pour les salariés mensualisés, cette durée correspond à :
140h par mois
151,67 h par mois
152 h par mois
175 h par mois
M. Durand a fini son travail mardi à 20h. A quelle heure au plus tôt il peut reprendre le mercredi
6 heures
7 heures
8 heures
9 heures
M. Dupont a terminé à 19h le samedi, à quelle heure pourra-t-il reprendre lundi, sachant que le dimanche est le jour de repos hebdomadaire
6 heures
7 heures
8 heures
9 heures
les salariés de moins de 18 ans peuvent travailler maximum
6 heures par jour
8 heures par jour
10 heures par jour
11 heures par jour
les salariés à temps partiel peuvent faire
des heures supplémentaires
des heures complémentaires
les deux
ni l'une ni l'autre
Le CSE doit être mis en place
dans toutes les entreprises d'ici le 1/01/2022
dans toutes les entreprises d'ici le 1/01/2022
dans les entreprises d'au moins 11 salariés d'ici le 1/01/2020
dans les entreprises d'au moins 11 salariés d'ici le 1/01/2022
de quelles ressources financières un CSE (dans une entreprise de plus de 50 salariés) dispose t-il ?
aucune ressource
un budget des activités sociales et culturelles
un budget de fonctionnement
un budget de fonctionnement et un budget des activités sociales et culturelles
L’entreprise Oméga compte 256 salariés dont 3 sont syndiqués à la CGT (20 % des voix aux dernières élections professionnelles dans l’entre- prise). Monsieur Gérard annonce au DRH (vous) qu’il vient d’être désigné délégué syndical par la CGT :
vous le félicitez et lui donnez rendez vous pour la prochaine réunion de négociation
vous lui demandez de faire la preuve de la représentativité de la CGT dans l'entreprise
vous refusez de le reconnaitre
