Worksheetsทดสอบ JD & COMPETENCY
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ข้อใด ไม่ใช่ ส่วนประกอบของ JD
Job Title
Organization Chart
Behavior Indicators
Responsibilities
ข้อใด ไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับ JD
เป็นเอกสารที่บอกถึงความรับผิดชอบในการทำงานของตัวบุคคล
บุคคลที่มีส่วนร่วมในการจัดทำคือ หัวหน้างาน, พนักงาน, HR
Job Specification เป็นส่วนหนึ่งของ JD
รายละเอียดของงาน จะมี "ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย" เป็นข้อสุดท้าย
ข้อใด ไม่ใช่ คำกริยา (Verb) ที่เหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ ตำแหน่ง "พนักงาน"
จัดทำ จัดเตรียม จัดเก็บ
รวบรวม ประสานงาน นำเสนอ
วิเคราะห์ ติดตาม แนะนำ
ออกแบบ รายงาน ผลิต
ข้อใด ไม่ใช่ หลักของการเขียน KPIs
ขึ้นต้นด้วยคำบ่งชี้ตัวเลข
กำหนดเฉพาะข้อหลัก 3-5 ข้อ
วัดและประเมินผลการทำงานของบุคคลที่ดำรงตำแหน่งงาน
ระบุค่าเป้าหมายลงในชื่อของ KPIs
ข้อใด ไม่ใช่ องค์ประกอบของ Competency
Skills
Attitude
Knowledge
Attributes
Competency มีกี่ประเภท
2 ประเภท คือ Core และ Managerial
3 ประเภท คือ Core, Managerial และ Functional
4 ประเภท คือ Core, Managerial, Common และ Functional
4 ประเภท คือ Core, Managerial, Technical และ Specific
ข้อใดคือ Proficiency Level
Basic, Doing, Developing, Advanced, Expert
Knowledge, Comprehensive, Application, Analysis, Benchmark
Novice, Synthesis, Competent, Proficient, Expert
Learning, Manage, Skill, Self Assessment, Standard
ข้อใด ไม่ใช่ ชุดคำถามที่ใช้ในการสัมภาษณ์บนพื้นฐานของ Competency
PROBE
ST-A-R
C-A-R
AAR
แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการสมรรถนะมาจากผู้ใด
Kaplan and Norton
David C. Mcclelland
Peter Drucker
Dave Ulrich
ข้อใด ไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับการกำหนดคุณสมบัติใน JD
กำหนดวุฒิและสาขาที่ต้องการให้ชัดเจน
ไม่ควรกำหนดคุณสมบัติกว้างหรือแคบจนเกินไป
ต้องเป็นวุฒิการศึกษาขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งในปัจจุบัน
ควรแยกประสบการณ์เฉพาะด้านในงาน ออกจากประสบการณ์ด้านบริหาร
