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Efecto que se causa sobre los objetivos de las entidades, debido a eventos potenciales.

Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar la calidad y el desempeño institucional a través de los procesos que reflejan la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de las partes interesadas (clientes - usuarios, grupos de interés, entes de control, gobierno, entre otros).

Se entiende como un marco de referencia que le facilita a las entidades públicas dirigir y planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión institucional.

ISO 9001:2015

ISO 9001:2008

ISO 9001:2022

Tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de los procesos.

Promover la implementación de planes de mejora en los procesos  que permita contribuir a la actualización de los modelos y sistemas de gestión de la entidad.

Promover una cultura basada en principios y valores comunes a los servidores públicos.

Falso

Verdadero

Falso

Verdadero

Mejora el entorno de trabajo y de las actividades desarrolladas

Fomenta la cultura de toma de conciencia entre los servidores de la entidad

Implementa tecnologías limpias y sistemas tecnológicos que permitan el aprovechamiento óptimo de los recursos naturales.

Facilita que la Entidad controle las actividades y servicios que pueden generar algún impacto al ambiente, promueve la protección ambiental y prevención de la contaminación.

Fomentar del respeto y protección por el medio ambiente

Apoyar en las actividades de diseño que consideren la mejora del desempeño energético

El uso racional y eficiente del agua y la energía; la gestión integral de los residuos y el uso de bienes con material reciclado.

Solo “C”

Solo A, B y C

Blanco (residuos hospitalarios), Negro (residuos aprovechables) y Verde (residuos ordinarios)

  Blanco (residuos aprovechables), Negro (residuos ordinarios) y Verde (residuos de barrido)

  Blanco (residuos especiales), Negro (residuos de aparatos eléctricos y electrónicos) y Verde (residuos hospitalarios)

  Blanco (residuos aprovechables), Negro (residuos ordinarios) y Verde (residuos orgánicos)

Consiste en un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, incluye la política, la organización, evaluación, planificación, aplicación y la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueda afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la inducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad

Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de S.S.T de la empresa

Defender y difundir los derechos humanos como fundamento de la convivencia pacífica

Trabajar con eficiencia

Información, interés, beneficio particular

Ergonómicos y ambiental 

Tecnológicos, locativos, eléctricos, biomecánicos, mecánicos

Económicos, financieros y laborales 

No consumir drogas

Lavado de manos, ventilación, evitar estar en aglomeraciones, uso de tapabocas obligatorio en transporte público, Hogares geriátricos, hospitales, contacto con personas con comorbilidades

No ejercitarse

Mantener y mejorar las actividades proyectadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales identificando peligros y controlando los riesgos

Promover la salud mental implementando acciones de prevención y fortalecimiento de los comportamientos saludables

Mejorar las condiciones de salud fomentando una cultura de autocuidado

Todas las anteriores