WorksheetsORIENTATION
Total questions: 12
Worksheet time: 4mins
ข้อใดกล่าวถึง THG ( Thonburi Health Care Group) ไม่ถูกต้อง
ประกอบด้วยกลุ่มบริษัท ทั้งที่เป็นโรงพยาบาล และไม่ใช่โรงพยาบาล
เริ่มต้นจากเปิดให้บริการจาก โรงพยาบาลธนบุรี 1 เป็นแห่งแรก
แบ่งกลุ่มธุรกิจออกเป็น 4 กลุ่ม
มีบริษัทที่เปิดให้บริการที่ต่างประเทศ
ข้อใดกล่าวถึง THHC ( Thonburi Hospital Heart Center) ไม่ถูกต้อง
ดำเนินการรับจ้างเหมาบริการทั้งภาครัฐและเอกชน
เป็นบริษัทที่อยู่ในกลุ่ม THG
มีพันธกิจเป็นเป็นผู้นำทางด้านการสวนรักษาโรคหัวใจและหลอดเลือดของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ไม่ถูกต้องทุกข้อ
ข้อใดไม่ใช่ Core Value ของบริษัทศูนย์หัวใจในปัจจุบัน
ให้ความสำคัญการบริการ (Customer Service Orientation)
ความรู้ความชำนาญด้านเทคนิค (Technical Expertise)
การมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (Achievement Orientation)
พัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง (Continue Improvement)
ข้อใดคือ โรงพยาบาลคู่สัญญา ของบริษัทศูนย์หัวใจโรงพยาบาลธนบุรี ในปัจจุบัน
ศูนย์หัวใจ รพ.ธนบุรี 2 / ศูนย์หัวใจ รพ.ภัทรธนบุรี / ศูนย์หัวใจ รพ.พัทลุง
ศูนย์หัวใจ รพ.ธนบุรี 2 / ศูนย์หัวใจ รพ.ภัทรธนบุรี / ศูนย์หัวใจ รพ.บางพลี
ศูนย์หัวใจ รพ.ภัทรธนบุรี / ศูนย์หัวใจ รพ.พัทลุง / ศูนย์หัวใจ รพ.บางพลี
ศูนย์หัวใจ รพ.พัทลุง / ศูนย์หัวใจ รพ.บางพลี / ศูนย์หัวใจ รพ.เมืองพัทยา
ข้อใดไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับ “การทดลองงาน”
พนักงานใหม่ จะต้องผ่านการทดลองงานเป็นเวลา ไม่เกิน 119 วัน
การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงทดลองงาน คือ 30, 60, 90 และ 119 วัน
พนักงานทดลองงานมีสิทธิ์ในการลาประเภทต่างๆไม่แตกต่างจากพนักงานประจำ
ผิดทุกข้อ
ข้อใดไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับการลงเวลาเข้า-ออก การปฏิบัติงาน
พนักงานมีสิทธิ์ในการลืมลงชื่อเข้า,ออก การปฏิบัติงาน เดือนละ2ครั้งโดยไม่มีบทลงโทษตามมา
เมื่อพนักงานลืมบันทึกเวลาเข้าออก พนักงานจะต้องดำเนินการขอลงเวลาเข้าออกย้อนหลัง
เมื่อพนักงานบันทึกขอลงเวลาย้อนหลังในระบบแล้วถือว่าเป็นการลงเวลาที่สมบูรณ์
หากพนักงานลืมบันทึกเวลาเข้าออกการปฏิบัติงาน ถือว่าเป็นการขาดงาน
ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ “การลา”
พนักงานทุกประเภทมีสิทธิ์ลาได้เหมือนกันทั้งหมด
พนักงานทดลองงานสามารถลากิจได้ แต่จะไม่ได้รับค่าจ้าง
สิทธิ์จำนวนวันลาพักร้อนของพนักงาน จะสามารถเริ่มใช้ได้เมื่อผ่านเป็นพนักงานประจำ
การลาทุกประเภทจะต้องเป็นการลาล่วงหน้าเท่านั้น
เมื่อพนักงานต้องการ “ลาป่วย” ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้อง
พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยได้รับค่าจ้างปีละไม่เกิน 30 วัน
ลาป่วยจะต้องมีใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้น 1 มาแสดงทุกครั้ง
หากลาป่วยหากเกิน 30 วันต่อปี จะไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ลาป่วยนั้น
พนักงานทดลองงานสามารถลาป่วยได้
เกี่ยวกับสิทธิ์ในการ “ลาคลอด” ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้อง
การลาคลอดจะต้องแจ้งล่วงหน้า ยกเว้นกรณีคลอดฉุกเฉิน
ลาคลอดครรภ์หนึ่งลาได้ไม่เกิน 98 วัน (รวมวันลาคลอด-ฝากครรภ์)
พนักงานที่ลาคลอดจะได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างตามอัตราสุดท้ายเป็นเวลา 90 วัน
การลาคลอดปัจจุบันพนักงานเพศชายยังไม่สามารถใช้สิทธิการลาได้
กล่าวถึงนโยบาย/ระเบียบการ “ลาฝึกอบรม” ข้อใดไม่ถูกต้อง
การลาฝึกอบรมเรื่องที่ส่งเสริมการทำงานของพนักงาน บริษัทให้การสนับสนุนค่าใช้จ่าย
พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับอนุญาตให้อบรมไม่เกิน 3ครั้ง/ปี
การลาฝึกอบรมต้องแจ้งลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันลา
พนักงานทุกประเภทสามารถลาเพื่อฝึกอบรมได้
กฎระเบียบงานบุคคลข้อใดถูกต้อง
พนักงานมีสิทธิ์มาสายได้ต่อวัน ไม่เกิน 15 นาที
พนักงานสามารถขาดงาน3วันทำงานติดต่อกันโดยมีวันหยุดคั่น1วัน
หากพนักงานลืมบันทึกเวลาเข้าออกการปฏิบัติงาน ถือว่าเป็นการขาดงาน
ถูกต้องทุกข้อ
กฎระเบียบงานบุคคลข้อใดถูกต้อง
พนักงานที่ขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจะถูกตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
กลับก่อนเวลาโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชา ถือว่าละทิ้งหน้าที่
กระทำการใดๆ ที่จะก่อให้เกิดความแตกสามัคคีในบริเวณบริษัท จะถูกปลดออกจากงานโดยไม่จ่ายเงินชดเชย
ถูกต้องทุกข้อ
