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WorksheetsExercícios: Legislação Trabalhista
Total questions: 44
Worksheet time: 44mins
O que é um artigo e qual seu símbolo?
São desdobramentos dos incisos. Representados por letras minúsculas.
São desdobramentos das alíneas. Representados por números arábicos
São a unidade básica de uma lei. Representados pela sigla Art.
São desdobramentos das alíneas. Representados pela sigla Art.
As faltas devem ser descontadas quando:
O trabalhador for doar sangue
O trabalhador for fazer o alistamento militar
O trabalhador irá casar-se
Nenhuma das outras
Qual a porcentagem do adicional noturno?
20%
10%
50%
30%
Qual deve ser o cálculo realizado para descobrir quanto vale cada hora extra?
Salário hora*1,5
Salário*1,5
Salário*0,5
Salário hora*0,5
Hora noturna (urbana) é a hora realizada entre os horários:
23 horas até 06 horas.
22 horas até 05 horas.
23 horas até 05 horas.
Qual desses NÃO é um direito do empregado?
Carteira de Trabalho e Presidência Social
Descanso semanal remunerado
Salário pago no quinto dia útil
A Constituição Federal estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, entre dias e semanas, respectivamente, é de:
8 horas e 44 horas
44 horas e 8 horas
40 horas e 6 horas
220 horas e 44 horas
Em qual governo foi escrita a CLT?
Lula da Silva
Getúlio Vargas
Jânio Quadros
Juscelino Kubitscheck
Qual a carga horária mensal de um jovem aprendiz?
220 horas
200 horas
110 horas
100 horas
O que é salário liquido?
Proventos – Descontos
Proventos + Descontos
Proventos + Bonos
Uma Pessoa que recebe R$ 1200,00 de salário e tem 3 filhos, um de 10, um de 12 e outro de 16 anos , recebe quantas cotas de salário- família ?
Uma
Duas
Três
Nenhuma
Qual o grau de insalubridade um profissional da área de soldagem recebe de adicional?
Mínimo
Médio
Máximo
Não recebe
Qual destas profissões recebe o adicional de periculosidade?
Comissária de Bordo
Dentista
Enfermeira
Açougueiro
Qual o valor do salário-família para uma pessoa que recebe R$ 1320,00 de salário?
R$32,80 para cada filho
R$36,54 para cada filho
R$46,54 para cada filho
R$52,30 para cada filho
Josimar faltou na sexta-feira sem justificar. Em decorrência perdeu o direito do seu DSR da semana. Para fins de cálculos das faltas não justificadas para contagem do direito a férias, conta-se:
Um dia e não dois
Dois dias
Três dias e não dois
Somente meio turno
Assinale a alternativa que contém apenas proventos:
Vale-transporte, FGTS e insalubridade
FGTS, 13º salário e salário-família
IRRF, FGTS e INSS
Hora extra, periculosidade e INSS
Assinale a alternativa que contém apenas descontos:
Contribuição INSS, IRRF e vale-transporte
Vale-transporte, FGTS e INSS.
Salário-família, periculosidade e IRRF.
Todas estão corretas.
O 13º salário é pago proporcional ao tempo de serviço do empregado na empresa, considerando a fração de quantos dias de trabalho em um mês integral?
30 dias
12 dias
15 dias
Nenhuma das outras
Quais são respectivamente as porcentagens contribuição ao INSS
1%,5% e 11%
8%,9% e 11%
15%,19% e 21%
O que é GEPA?
Grupo Estadual em Prevenção de Acidentes
Grupo de Ensino em Poluição Ambiental
Grupo de Educação em Prevenção de Acidentes
EPI é todo dispositivo ou acessório de uso...
Pessoal
Individual
Coletivo
O que é CLT?
Consolidação das Leis do Trabalho
Conselho das Leis Trabalhista
Comitê das Leis do Trabalho
Para que você possa manter postura adequada é preciso seguir algumas atitudes,como:
Não falar mal da empresa para colegas de trabalho
Não ser assíduo
Não justificar faltas
É característica marcante do contrato tácito
Não oposição do empregado
Oposição do empregado
Não oposição do empregador
O que é NR?
Normas Regentes
Normas Regulamentadoras
Noções de Rotinas
Quando a pessoa falta um dia de trabalho e não justifica, ela perde:
As horas extras
Uma folga na semana
O dia de trabalho e o Descanso Semanal Remunerado
Qual a porcentagem descontada do FGTS do jovem aprendiz:
6%
2%
8%
O que é a CIPA?
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Comissão Individual de Prevenção de Acidentes
Nenhuma das anteriores
Para receber o seguro desemprego, o trabalhador deve ir a agencia do?
SENAC
SESI
SINE
O seguro desemprego foi previsto na constituição de 1946, mas o seu direito só entrou em vigor 40 anos depois, em 1986, pelo responsabilidade do presidente da república?
Getúlio Vargas
José Sarney
Nenhuma Alternativa
É direito do trabalhador, receber quantos meses de seguro desemprego?
Dependendo das exigências, varia de 3 a 5 meses.
12 meses com direito de 13º salário
De 6 a 12 meses
9 meses após a demissão.
Qual o valor do Seguro Desemprego?
Depende da faixa salarial do empregado
Dois salários mínimos
Um salário mínimo
Qual documento não é necessário para solicitar o Seguro Desemprego?
RG e CPF
Carteira de Trabalho
Certidão de Nascimento
Título de Eleitor
O que é o seguro desemprego?
É um benefício que a empresa paga para o trabalhador
É um benefício disponibilizado para trabalhadores que foram demitidos por justa causa
É um benefício disponibilizado pelo governo federal, para os trabalhadores que perderam seu emprego e precisam de um auxílio temporário
É um benefício recebido automaticamente após a demissão
Após ser demitido quantos dias o cidadão terá para dar entrada no seguro desemprego?
De 10 a 90 dias
De 7 a 120 dias ou até 90 dias p/ trabalhadores domésticos
De 30 a 120 dias
Até 90 dias
Os trabalhadores domésticos possuem algum direito?
Possuem todos os direitos trabalhistas
Não possuem direito algum, mas tem o direito de receber o salário mínimo.
Não tem direito algum, e recebem o valor que o empregador achar melhor.
Possuem todos os direitos e tem direito a mais de um salário mínimo
Quem tem o direito de reaver o seguro desemprego?
Qualquer pessoa que trabalhe, mesmo sem possuir a carteira assinada.
Trabalhadores com carteira assinada, que se demitiram.
Trabalhadores que tenham a carteira assinada, demitido sem justa causa ou por rescisão indireta.
Trabalhadores demitidos por justa causa.
O que é descanso semanal remunerado?
Esse dia é denominado repouso
Isso é obrigatório
Dia de folga
Todas estão certas
Se o empregado pede demissão, continua a obrigação deste pelo cumprimento de apenas:
30 dias
15 dias
20 dias
1 semana
Sobre a rescisão de contrato é correto afirmar que:
A requisição de contrato individual de trabalho é o documento hábil
O termo de rescisão de contrato é o instrumento formal utilizado para quitações de verbos
Todas estão corretas
O que são bonificações, gratificações e auxílios?
São vantagens adquiridas pelo trabalhador
São vantagens adquiridas pelo empregador
São descontos do direito do trabalhador
Todas alternativas estão corretas
Qual é o prazo mínimo para aviso prévio?
Uma semana
Um mês como estabelecido no artigo 7°, XXI da Constituição Federal
3 semanas
Nenhuma das alternativas
Prazo para quitação das verbas rescisórias
10 dias
15 dias
20 dias
Não há imposto de renda sobre
Férias indenizadas
Férias indenizadas na vigência do contrato de trabalho
Abono percentual de férias
Todas estão corretas
