Worksheetsquản trị thành tích và tuyển dụng (CBQL)
Total questions: 36
Worksheet time: 27mins
MB có quy định tuyển dụng chung nhằm mục đích thống nhất?
Nguyên tắc tuyển dụng
Phương pháp tuyển dụng
Cách thức tuyển dụng
Cả abc
Quy định tuyển dụng tại MB áp dụng đối với
Toàn hệ thống MB bao gồm cả công ty thành viên
Toàn hệ thống MB không bao gồm công ty thành viên
Toàn hệ thống MB bao gồm chi nhánh và văn phòng đại diện của MB ở trong và ngoài nước, bao gồm cả công ty thành viên
Toàn hệ thống MB bao gồm chi nhánh và văn phòng đại diện của MB ở trong và ngoài nước, không bao gồm công ty thành viên
Trường hợp quy định nước sở tại có khác biệt với quy định tuyển dụng tại MB thì áp dụng quy định ?
Theo quy định MB
Tại nước sở tại
Theo quy định MB và nước sở tại
Những đối tượng nào sau đây không thuộc đối tượng áp dụng tuyển dụng theo quy định nội bộ này?
a. Nhân sự tuyển mới
b.Thành viên HĐQT, Ban Kiểm Soát, Tổng Giám Đốc
c. Nhân sự tiếp nhận dưới dạng thỏa thuận đào tạo hoặc ký hợp đồng dịch vụ/hợp đồng công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
b và c
Nguyên tắc tuyển dụng của MB
Đúng định hướng chính sách nguồn lực của MB theo chiến lược nhân sự từng thời kỳ
Chuyên nghiệp, hiệu quả, chặt chẽ, bám sát nhu cầu từng đơn vị, tiêu chuẩn hóa, tự động hóa cao
Ưu tiên nguồn lực chất lượng cao, đạo đức tốt, tạo dựng nền tảng nhân sự bền vừng phù hợp với chiến lược và văn hóa MB
Cả abc
Quy trình tuyển dụng của MB gồm mấy bước ?
Gồm 5 bước
- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Tổ chức tuyển dụng
- Xác minh thông tin ứng viên
- Phê duyệt kết quả tuyển dụng
- Thông báo kết quả tuyển dụng
Gồm 4 bước:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Tổ chức tuyển dụng
- Phê duyệt kết quả tuyển dụng - Thông báo kết quả tuyển dụng
Gồm 3 bước:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Tổ chức tuyển dụng
- Thông báo kết quả tuyển dụng
MB tiếp nhận ứng viên từ những nguồn bên ngoài nào?
Nguồn ứng viên chủ động nộp hồ sơ vào MB
Ứng viên được giới thiệu qua các công ty tư vấn/môi giới nhân sự cao cấp mà MB có ký hợp đồng dịch vụ hoặc hợp tác
Ứng viên được giới thiệu thông qua cán bộ nhân viên MB
cả abc
Điều kiện để tham gia ứng tuyển nội bộ tại MB là gì ?
Có 3 điều kiện
- Làm việc tại MB tính tới thời điểm ứng tuyển nội bộ tối thiểu 12 tháng
- Kết quả thực hiện công việc 2 kỳ gần nhất tối thiểu khá hoặc điểm tối thiểu 80%
- Không trong thời hiệu bị xử lý kỷ luật theo quy định của MB
Có 3 điều kiện
- Làm việc tại MB tính tới thời diểm ứng tuyển nội bộ tối thiểu 24 tháng
- Kết quả thực hiện công việc theo xếp loại phân bổ từ khá trở lên
- Không vi phạm kỷ luật trong 12 tháng gần nhất
Có 3 điều kiện
- Làm việc tại MB tính tới thời diểm ứng tuyển nội bộ tối thiểu 12 tháng
- Kết quả thực hiện công việc theo xếp loại phân bổ từ khá trở lên hoặc điểm tối thiểu 90%
- Không vi phạm kỷ luật trong 12 tháng gần nhất
Nguyên tắc làm việc của hội đồng phỏng vấn?
Nguyên tắc tập trung, Chủ tịch HĐPV quyết định kết quả phỏng vấn
Nguyên tắc đa số, trường hợp không thống nhất được kết quả thì quyết định của chủ tịch HĐPV được sử dụng là kết quả cuối cùng
Nguyên tắc tập trung tham mưu, các thành viên cho ý kiến tham mưu, chủ tịch HĐPV ra quyết định cuối cùng.
Tiêu chuẩn của Hội Đồng Phỏng Vấn?
Là CBQL hoặc chuyên gia có kinh nghiệm trong mảng chuyên môn của chức danh cần tuyển dụng
Tác phong hình ảnh chuẩn mực, có kỹ năng phỏng vấn, có quan điểm độc lập trong đánh giá nhân sự
Không phải là người có mối quan hệ đối với người được phỏng vấn
Không trong thời gian bị xem xét kỷ luật hoặc thi hành quyết định kỷ luật
Tất cả đáp án trên.
Những người nào sau đây không được tham gia vào hội đồng phỏng vấn?
Bố/mẹ/vợ chồng/con anh chị em ruột
Cô/dì/chú/bác ruột
Bố/mẹ/anh chị em nuôi
Bố/mẹ vợ hoặc anh/chị/em dâu hoặc bố/mẹ chồng anh chị em rể của ứng viên dự thi
Những người đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật hoặc thi hành quyết định kỷ luật
Tất cả đúng
Khi người phỏng vấn có mối quan hệ với ứng viên hoặc ứng viên do mình giới thiệu thì phải có trách nhiệm?
Thông báo cho Khối TCNS và chủ động từ chối tham gia hội đồng phỏng vấn
Thông báo cho khối TCNS trước khi tham gia hội đồng phỏng vấn
Thông báo cho Khối TCNS và xin ý kiến cấp thẩm quyền phê duyệt trước khi tham gia hội đồng
Nếu thành viên hội đồng phỏng vấn bị phát hiện có mối quan hệ với ứng viên được phỏng vấn (theo quy định về mối quan hệ cụ thể tại MB) thì kết quả phỏng vấn của ứng viên sẽ?
Tự động được hủy bỏ nếu ứng viên chưa ký hợp đồng với MB
Ứng viên có quyền yêu cầu thực hiện lại phỏng vấn để có kết quả chính xác, thành viên HĐPV có liên quan được coi là vi phạm quy định và bị xem xét kỷ luật theo quy định tại MB
Kết quả phỏng vấn bị hủy bỏ trong mọi trường hợp
a và b
Những người có mối quan hệ liên quan tại MB không tuyển dụng vào làm việc tại?
Mọi vị trí công việc
Các vị trí công việc có quản lý trực tiếp: cấp trên cấp dưới trong cùng 1 đơn vị
Các bộ phận có liên quan đến nhau trong cùng một quy trình
b và c
Các điều kiện trúng tuyển trong các kỳ tuyển dụng của MB phải có đủ các điều kiện gì?
2 điều kiện
- Kết quả thi viết (nếu có) phải đạt từ 5 điểm trên thang điểm 10;
- Kết quả phỏng vấn được hội đồng phỏng vấn kết luận đạt/cân nhắc, lấy theo thứ tự từ cao đến thấp cho đến khi hết nhu cầu tuyển dụng của đơn vị.
2 điều kiện:
- Kết quả thi viết đạt tối thiểu 7 điểm trên thang điểm 10;
- Kết quả phỏng vấn được hội đồng phỏng vấn kết luận đạt, lấy theo thứ tự từ trên xuống dưới cho tới khi đủ nhu cầu tuyển dụng của đơn vị
2 điều kiện:
- Kết quả thi viết đạt tối thiểu 7 điểm trên thang điểm 10;
- Kết quả phỏng vấn được hội đồng phỏng vấn kết luận đạt.
Những trường hợp nào sau đây kết quả tuyển dụng có thể bị xem xét hủy bỏ?
Người được tuyển dụng không xuất trình được giấy tờ gốc cần thiết, đủ hồ sơ cá nhân, cung cấp thông tin sai lệch cho ngân hàng về học vấn, kinh nghiệm, ví trí, thành tích, thông tin cá nhân và gia đình người ứng tuyển
Người được tuyển dụng vi phạm kỷ luật đạo đức, bị khiếu nại, khởi kiện, tham gia tố tụng hoặc đang bị thi hành xử lý kỷ luật, án phạt tại đơn vị làm việc cũ hoặc nơi sinh sống
Người ứng tuyển nội bộ không hoàn thành việc bàn giao tài liệu công việc cho người tiếp quản trong vòng 30 ngày kể từ ngày đơn vị bó trí được nhân sự đáp ứng đủ tiêu chuẩn nhận bàn giao công việc từ ứng viên trúng tuyển
Các trường hợp bị phát hiện có sự sai lệch, không khách quan, công bằng trong quá trình tuyển dụng hoặc ngân hàng xét thấy có ảnh hưởng tới quyết định tuyển dụng và uy tín, ổn định của ngân hàng và từng đơn vị.
Tất cả đáp án trên
Khi phát hiện các trường hơp người lao động thuộc trường hợp có thể bị xem xét hủy bỏ kết quả tuyển dụng người ban hành quyết định tuyển dụng/thông báo tiếp nhận có thể thông báo hủy bỏ kết quả tuyển dụng?
Nếu chưa ký hợp đồng lao động, thông báo hủy kết quả tuyển dụng
Trong vòng 12 tháng kể từ ngày người được tuyển dụng có kết luận vi phạm kết quả tuyển dụng theo quy định của MB, người lao động sẽ bị xem xét kỷ luật theo nội quy lao động
cả ab
Thông báo tiếp nhận nhân sự dược gửi bằng văn bản tới các đơn vị sử dụng nhận sự mới, gửi tới các đơn vị có liên quan để trang bị vật dụng, thiết bị cho cán bộ nhân viên mới trong vòng?
Trước ngày tiếp nhận 3 ngày
Trước ngày tiếp nhận 05 ngày
Trước ngày tiếp nhận 10 ngày
Định kỳ hàng tháng, MB có 3 mốc tiếp nhận nhân sự vào các ngày?
Mùng 1,10,26 hàng tháng
Mùng 1,5,25 hàng tháng
Mùng 5,10,26 hàng tháng
Sửa chữa cải tạo thay đổi phòng làm việc, trang bị máy tính, bàn ghế làm việc, VPP, Name card, máy điện thoại, thẻ nhân viên, đồng phục… do đơn vị nào đảm bảo cung cấp trước ngày tiếp nhận nhân sự?
Khối Mạng Lưới
Khôí hành chính
Khối TCNS
Khối đơn vị tiếp nhận nhân sự
Mã nhân viên mới do đơn vị nào khởi tạo cung cấp?
Khối Công Nghệ Thông Tin
Khối Tổ Chức Nhân Sự
Khối TCKT
Cung cấp email cho nhân viên mới do đơn vị nào cung cấp?
Khối Tổ Chức Nhân Sự
Khối Hành Chính
Khối Công Nghệ Thông Tin
Email được khối CNTT cung cấp cho nhân viên mới sau bao nhiêu ngày khi mã nhân viên được khởi tạo?
03 ngày
02 ngày
01 ngày
Khởi tạo các user sử dụng hệ thống khác do đơn vị nào thực hiện?
Khối Công Nghệ Thông Tin
Khối Quản Trị Rủi Ro
Do MB quy định quản lý từng thời kỳ
Giai đoạn thử việc là giai đoạn?
Bắt buộc mọi ứng viên phải trải qua
Phải trải qua giai đoạn thử việc/thử thách , trừ trường hợp đặc biệt thời gian thử việc/thử thách có thể được đặc cách bỏ qua hoặc rút ngắn hoặc kéo dài hơn so với quy định nhưng phải được cấp có thẩm quyền phê duyệt
Thử việc không quá 06 tháng
Cấp thẩm quyền được phép phê duyệt bỏ qua/ rút ngắn/kéo dài việc thử việc?
Giám Đốc Nhân Sự
Cán bộ phụ trách trực tiếp
Người phê duyệt kết quả tuyển dụng quyết định
Mục đích chương trình Mbhunting?
Thu hút các ứng viên có kinh nghiệm
Thu hút các ứng viên có trình độ học vấn cao
Thu hút các ứng viên có kinh nghiệm tại các ngân hàng, tổ chức tài chính, công nghệ lớn
Khi CBNV sẽ được thưởng bằng tiền mặt khi tham gia chương tình Mbhunting khi đạt điều kiện?
Ứng viên có kinh nghiệm (từ 1 năm kinh nghiệm trở lên tại các ngân hàng khác) ứng tuyển vào các chi nhánh, ứng viên (từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở các ngân hàng khác và các công ty/tập đoàn lớn về Fintech/CNTT/kiểm toán) ứng tuyển vào Hội Sở đạt kết quả trúng tuyển
Người trúng tuyển đạt thử việc, cán bộ quản lý ứng tuyển sau 02 tháng làm việc
cả a b
Mục đích chương trình Carrer Tour?
Bổ sung ứng viên kinh nghiệm vào lực lượng kinh doanh
Bổ sung vào đội ngũ kinh doanh nhóm nhân sự trẻ, chất lượng tốt
Bổ sung vào đội ngũ quản lý lực lượng nhân sự trẻ, chất lượng tốt
Đối tượng của chương trình Carrer Tour?
Sinh viên năm 4
Nhân viên các ngân hàng/tổ chức tài chính/công ty tập đoàn lớn có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
Cán bộ quản lý các công ty/tập đoàn lớn
Nhóm chức danh mục tiêu của chương trình Carrer Tour?
RM
GDV
CVTV
Tất cả các đáp án
Mục đích chương trình MB Company Tour ?
Tạo nguồn ứng viên cho MB
Truyền thông thương hiệu MB
cả ab
Đối tượng của chương trình MB Company Tour?
Sinh viên năm 4
Sinh viên năm nhất
Sinh viên năm 2,3
Mục đích của chương trình Đại Sứ Thương Hiệu tuyển dụng Mbbank?
Gia tăng kênh truyền thông tuyển dụng tới sinh viên
Bổ sung ứng viên có kinh nghiệm vào lực lượng kinh doanh
Bổ sung vào đội ngũ kinh doanh nhóm nhân sự trẻ, chất lượng tốt
Đối tượng của các cuộc thi chuyên môn cho sinh viên về lĩnh vực tài chính ngân hàng?
Sinh viên năm 3.4 các trường đại học
Sinh viên năm 3.4 các trường đại học kinh tế
Sinh viên các trường đại học kinh tế
Đối tượng của chương trình Đại Sứ Thương Hiệu tuyển dụng Mbbank?
Sinh viên năm 4 các trường đại học
Thủ lĩnh các phong trào, học tập năm 2,3 tại các trường Đại Học lớn, có uy tín ảnh hưởng tới các bạn sinh viên
Các diễn viên, ca sĩ, người mẫu, hoa hậu..có ảnh hưởng trong giới trẻ
