wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengantar Manajemen PART2

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan, khususnya kecakapan/ kelebihan di satu bidang sehingga dia mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu demi pencapaian satu atau beberapa tujuan adalah ...

a)

Gaya Kepemimpinan

b)

Pemimpin

c)

Kepemimpinan

d)

Metode Kepemimpinan

2.

Pemimpin haruslah mempunyai sifat amanah, yaitu...

a)

jujur, benar, berintegritas tinggi dan terjaga dari kesalahan

b)

cerdas, memiliki intelektualitas tinggi dan professional

c)

dapat dipercaya, memiliki legitimasi dan akuntabel

d)

senantiasa menyammpaikan risalah kebenaran, tidak pernah menyembunyikan apa yang wajib disampaikan, dan komunikatif

3.

Serangkaian kemampuan dan aktivitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar diarahkan sebagai sarana dalam rangka meyakinkan yang dipimpinnya agar melaksanakan tugas-tugas dalam upaya pencapaian tujuan tertentu adalah...

a)

Gaya kepemimpinan

b)

Kepemimpinan

c)

Model kepemimpinan

d)

Pemimpin

4.

Ada beberapa tipe kepemimpinan, diantaranya bersikap melindungi bawahan sebagai seorang bapak atau ibu yang penuh kasih sayang dan kurang memberikan kesempatan pada bawahan untuk berinisiatif . Tipe yang seperti ini disebut tipe?

a)

Tipe kharismatik

b)

Tipe Laissez faire

c)

Tipe otokratis dan populistis

d)

Tipe paternalistis dan maternalistis

e)

Tipe militeristis dan administrative

5.

Tipe kepemimpinan yang membiarkan karyawan berbuat semaunya sendiri semua pekerjaan dan tanggung jawab dilakukan oleh bawahan sedangkan pemimpin hanya merupakan symbol adalah pengertian dari tipe?

a)

Tipe laissez faire

b)

Tipe administrative

c)

Tipe populistis

d)

Tipe militer

e)

Tipe demokratis

6.

Seorang pemimpin harus mampu menganalisa gejala-gejala informasi yang ia terima sehingga dapat mengambil keputusan yang positif dan berguna untuk kemajuan bisnisnya adalah pengertian dari sifat pemimpin yang?

a)

Kematangan mental

b)

Rasional dan objektif

c)

Kemampuan analitis

d)

Pragmatisme

e)

Sifat keberanian

7.

Ada tiga variabel utama yang tercakup dalam kepemimpinan, yaitu?

a)

Berorientasi pada tugas, menetapkan sasaran, dan memotivasi

b)

Berorientasi pada bawahan, menetapkan tugas, dan mencapai sasaran

c)

Memotivasi, manusiawi, dan penanaman pengaruh

d)

Melibatkan orang lain, distribusi kekuasaan, dan manusiawi

e)

Melibatkan orang lain, distribusi kekuasaan, dan penanaman pengaruh

8.

Tingkat keluar, kadar atau intensitas keluar masuknya karyawan atau berpindahnya karyawan dari perusahaan ke perusahaan lainnya, keinginan berpindah karyawan dari satu tempat kerja ke tempat kerja lainnya adalah ...

a)

Turnover

b)

Intention

c)

Turnover Intention

d)

Management

e)

Information System

9.

Indikasi terjadinya Turnover Intention, kecuali...

a)

Absensi yang meningkat

b)

Malas bekerja

c)

Peningkatan pelanggaran tata tertib

d)

Peningkatan protes terhadap atasan

e)

Perilaku positif yang berbeda dari biasanya

10.

Dampak Turnover Intention, kecuali...

a)

Adanya produksi yang hilang selama masa pergantian karyawan

b)

Banyak pemborosan karena perekrutan dan pelatihan adanya karyawan baru

c)

Kehilangan sumber daya manusia yang kompeten

d)

Produktivitas perusahaan meningkat

11.

Indikator dalam Turnover Intention, kecuali...

a)

Perubahan sikap

b)

Protes kerja

c)

Keinginan meninggalkan organisasi

d)

Efisiensi waktu

12.

Pemerintahan Indonesia menganut gaya kepemimpinan...

a)

Paternalistis

b)

Demokratis

c)

Otoriter

d)

Karismatik

13.

Salah satu sifat dari pemimpin adalah participating-supporting yaitu...

a)

Menunjukan, memberitahu, menetapkan

b)

Menjelaskan, membujuk, mengatur

c)

Mengikutsertakan, memberi semangat, kerja sama

d)

Mendelegasi, mengawasi,

14.

Perbandingan antara hasil-hasil yang dicapai atau hasil keluaran (output) dengan masukan (input) sesuai dengan sumber daya yang dipergunakan untuk mencapai tujuan tertentu adalah...

a)

Produktivitas

b)

Efektivitas

c)

Efisiensi

d)

Loyalitas

15.

Karakteristik dasar yang dimiliki oleh seorang individu yang berhubungan secara kausal dalam memenuhi kriteria yang diperlukan dalam menduduki suatu jabatan yang mengandung aspek-aspek pengetahuan, ketrampilan (keahlian) dan kemampuan ataupun karakteristik kepribadian yang mempengaruhi kinerja, adalah...

a)

Kompetensi

b)

Loyalitas

c)

Efisiensi

d)

Turnover

e)

Produktivitas

16.

Jenis kompetensi yang berkaitan dengan kemampuan untuk mengelola karyawan, dan membangun interaksi dengan rekan kerja maupun dengan klien, memberikan kesempatan untuk karyawan berperan aktif dalam kontribusinya pada perusahaan, misalnya kemampuan problem solving (pemecahan masalah), leadership (kepemimpinan), dan communication (komunikasi) adalah...

a)

Kompetensi manajerial

b)

Kompetensi teknis

c)

Kompetensi pemasaran

d)

Kompetensi fungsional

17.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi kecuali...

a)

Keyakinan dan nilai-nilai

b)

Keterampilan dan kemampuan intelektual

c)

Pengalaman, motivasi, karakteristik pribadi

d)

Budaya organisasi

e)

Tingkat pengangguran

18.

Suatu pendekatan formal dalam organisasi untuk memastikan bahwa karyawan dengan kualifikasi dan pengalaman yang menunjukkan adanya peningkatan status dalam jalur karir yang telah ditetapkan dalam organisasi adalah...

a)

Turnover Intention

b)

Pengembangan karir

c)

Produktivitas karyawan

d)

Sistem Informasi

e)

Loyalitas kerja

19.

Semua peristiwa komunikasi akan melibatkan sumber sebagai pembuat atau pengirim informasi. Dalam komunikasi antarmanusia, sumber bisa terdiri dari satu orang, tetapi bisa juga dalam bentuk kelompok, misalnya lembaga atau organisasi. Sumber, pengirim, sender, source, atau encoder disebut juga sebagai...

a)

Komunikator

b)

Komunikan

c)

Media

d)

Feedback

e)

Pesan

20.

Sesuatu yang disampaikan pengirim kepada penerima dengan cara tatap muka ataupun melalui media komunikasi. Isinya dapat berupa ilmu pengetahuan, hiburan, informasi, nasihat, emosi, dan ungkapan perasaan, sering disebut dengan message, content, atau informasi, adalah...

a)

Komunikator

b)

Komunikan

c)

Pesan

d)

Media

e)

Teknologi

21.

Dalam proses komunikasi, alat yang digunakan dalam penyampaian pesan dari sumber kepada penerima, dapat berupa indera manusia dan dapat berupa saluran komunikasi massa baik media cetak maupun elektronik adalah...

a)

Komunikator

b)

Komunikan

c)

Feedback

d)

Media

e)

Informasi

22.

Pihak yang menjadi sasaran dari pesan yang dikirim oleh komunikator, dapat terdiri dari satu orang atau lebih, sering juga disebut penerima,sasaran, audience, receiver, atau khalayak adalah...

a)

Komunikator

b)

Komunikan

c)

Sender

d)

Media

e)

Feedback

23.

Suatu proses komunikasi dimana pesan disampaikan oleh pembicara dalam situasi tatap muka di depan khalayak yang lebih besar, biasanya dapat ditemui dalam berbagai aktivitas misalnya kuliah umum, seminar, khotbah, rapat akbar, pengarahan, ceramah dan sebagainya adalah...

a)

Komunikasi bisnis

b)

Komunikasi publik

c)

Komunikasi diadik

d)

Komunikasi intrapersonal

e)

Komunikasi kelompok

24.

Proses komunikasi dimana pesannya dikirim dari sumber yang melembaga kepada khalayak yang sifatnya massal melalui alat-alat yang bersifat mekanis seperti radio, televisi, surat kabar, dan lain-lain, terbuka dengan khalayak yang variatif baik dari segi usia, agama, suku, pekerjaan maupun dari segi kebutuhan, penyebaran pesan berlangsung begitu cepat dan luas, mampu mengatasi jarak dan waktu serta tahan lama bila didokumentasikan, adalah...

a)

Komunikasi publik

b)

Komunikasi massa

c)

Komunikasi bisnis

d)

Komunikasi antar pribadi

e)

Komunikasi intrapersonal

25.

Suatu proses penyampaian pesan bisnis secara lisan maupun tertulis seperti melakukan wawancara dengan pelamar kerja, melakukan pelatihan dan pengembangan pada karyawan, melakukan negosiasi dengan rekan bisnis, mengadakan pengarahan, briefing, rapat, berdiskusi dalam suatu kerja tim, membuat dan mengirim lowongan kerja ke media massa, membuat dan mengirim surat pengantar ke suatu perusahaan, adalah...

a)

Komunikasi bisnis

b)

Komunikasi massa

c)

Komunikasi publik

d)

Komunikasi antar pribadi

e)

Komunikasi intrapersonal

26.

Usaha kreatif yang dilakukan berdasarkan inovasi untuk menghasilkan sesuatu yang baru, memiliki nilai tambah, memberikan manfaat, menciptakan lapangan kerja dan hasilnya berguna bagi orang lain adalah...

a)

Usaha

b)

Wira

c)

Wirausaha

d)

Kewirausahaan

27.

Pelaku usaha kreatif yang dilakukan berdasarkan inovasi untuk menghasilkan sesuatu yang baru, memiliki nilai tambah, memberikan manfaat, menciptakan lapangan kerja dan hasilnya berguna bagi orang lain.

a)

Wira

b)

Usaha

c)

Wirausaha

d)

Kewirausahaan

28.

Karakteristik Wirausaha Untuk Menuju Sukses adalah

a)

Orang yang menjalankan usaha atau perusahaan dengan kemungkinan untung atau rugi.

b)

Kreatif dan Inovatif.

c)

Tindakan (act) dari kebiasaan atas kebenaran yang ia pegang teguh.

d)

Sikap selalu berpikir positif dalam menghadapi segala hal

e)

Perilaku dan sifat tidak bisa dipisahkan untuk menjadikan lebih sempurna karena kedua-duanya memilliki karakteristik yang berbeda.

29.

Faktor-Faktor Pendukung Keberhasilan Wirausaha, di antaranya

a)

Faktor manusia,Faktor keuangan,Faktor organisasi

b)

Bersedia untuk mengambil risiko uang dan waktu

c)

Mandiri serta realistis

d)

Kreatif dan inovatif.

e)

Sikap tidak gentar saat melihat pesaing (competitor).

30.

Langkah-Langkah untuk Menjadi Wirausahawan yang Sukses

a)

Tidak kompeten dalam manajerial

b)

Kurang berpengalaman baik dalam kemampuan teknik

c)

Ada visi dan tujuan yang jelas, Bersedia untuk mengambil risiko uang dan waktu, Terencana dan terorganisir

d)

Ketidakmampuan dalam melakukan peralihan/transisi kewirausahaan

e)

Kurangnya pengawasan peralatan

31.

Faktor yang bukan mendukung keberhasilan wirausaha adalah...

a)

Prestatif

b)

Ketergantungan

c)

Disiplin

d)

Realistis

e)

Kerja keras

32.

Yang bukan ciri seorang wirausaha adalah...

a)

Menciptakan produk baru

b)

Siap menanggung resiko

c)

Berpemikiran pesimis

d)

Mampu melihat peluang

e)

Peka terhadap keadaan pasar

33.

Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut...

a)

Karismatik

b)

Otoriter

c)

Paternalistis

d)

Demokratis

e)

Personal

34.

Dalam sistem informasi manajemen, public expose laporan keuangan Tbk merupakan implementasi dari...

a)

Sistem Informasi Keuangan

b)

Sistem Informasi Pemasaran

c)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

d)

Sistem Informasi Akademik

35.

Dalam sistem informasi manajemen, pemanfaatan aplikasi OVO dan Gopay sebagai alat transaksi pembayaran merupakan implementasi dari...

a)

Sistem Informasi Keuangan

b)

Sistem Informasi Pemasaran

c)

Sistem Informasi Akademik

d)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

36.

Dalam Sistem Informasi Manajemen, pemanfaatan mesin EDC dan Internet Banking sebagai alat transaksi pembayaran merupakan implementasi dari...

a)

Sistem Informasi Keuangan

b)

Sistem Informasi Pemasaran

c)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

d)

Sistem Informasi Pemerintahan

37.

Dalam Sistem Informasi Manajemen, pemanfaatan facebook Ads dan Instagram Ads sebagai upaya untuk meningkatkan market share merupakan implementasi dari...

a)

Sistem Informasi Keuangan

b)

Sistem Informasi Pemasaran

c)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

d)

Sistem Informasi Pemerintahan

38.

Dalam Sistem Informasi Manajemen, pemanfaatan aplikasi Shopee, Bukalapak, Tokopedia untuk meningkatkan market share merupakan implementasi dari...

a)

Sistem Informasi Keuangan

b)

Sistem Informasi Pemasaran

c)

Sistem Informasi Akademik

d)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

e)

Sistem Informasi Manajemen

39.

Pemanfaatan Finger Print dalam efektifitas absensi karyawan merupakan implementasi dari...

a)

Sistem Informasi Pemasaran

b)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

c)

Sistem Informasi Keuangan

d)

Sistem Informasi Pemerintahan

e)

Sistem Informasi Akademik

40.

Dalam upaya mengurangi risiko kebangkrutan, suatu perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja dengan sebagian karyawannya, dalam hal ini yang berperan dalam masalah tersebut adalah manajemen...

a)

Keuangan

b)

Pemasaran

c)

Personalia

d)

Produksi

e)

Customer

41.

Suatu proses untuk menemukan dan mengoreksi adanya penyimpangan dari hasil yang telah dicapai dibandingkan dengan rencana kerja yang telah ditetapkan, yaitu...

a)

Planning

b)

Actuating

c)

Controlling

d)

Organizing

e)

Coordinating

42.

Kegiatan mengatur keseimbangan dana antara kebutuhan dan tersedianya dana untuk meningkatkan nilai perusahaan disebut dengan manajemen...

a)

Personalia

b)

Perkantoran

c)

Produksi

d)

Keuangan

e)

Pemasaran

43.

Kualitas produk dapat diartikan sebagai...

a)

Tidak ada kekurangan dengan spesifikasi yang telah sesuai dengan kebutuhan penjual dan dapat diterima oleh reseller

b)

Tingkat baik dan buruknya suatu produk atau jasa yang dihasilkan sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan ataupun kesesuaian terhadap kebutuhan.

c)

Tingkat baik buruknya produk apakah telah sesuai dengan ekspektasi penjual

d)

Tingkat baik buruknya produk sesuai dengan keinginan pasar

44.

Elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan

a)

Fungsi manajemen

b)

Unsur manajemen

c)

Manajemen

d)

Jenis manajemen

45.

Memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki, dalam fungsi manajemen yaitu

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Actuating

d)

Controlling

46.

Menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan pada tingkatan mana keputusan harus diambil. Pada fungsi manajemen, yaitu...

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Actuating

d)

Controlling

47.

Penetapan cara pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberikan berbagai pertimbangan-pertimbangan kepada sasaran, fasilitas-fasilitas yang tersedia dan penggunaan waktu, serta uang dan kegiatan usaha, dalam unsur manajemen yaitu...

a)

Man

b)

Method

c)

Machines

d)

Material

e)

Money

48.

Merupakan kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan menentukan cara terbaik dalam memecahkannya. Merupakan salah satu kompetensi pemimpin yaitu...

a)

Manajemen waktu

b)

Keterampilan membuat keputusan

c)

Keterampilan teknis

d)

Konseptual

49.

Dampak dari kewirausahaan yaitu menurunnya tingkat pengangguran serta berdampak terhadap...

a)

Naiknya perdapatan perkapita

b)

Naiknya tingkat kriminalitas

c)

Perilaku konsumtif

d)

Produktifitas perusahaan

50.

Tidak kompeten dalam manajerial. Kurang kemampuan mengkoordinasikan. Manajemen keuangan kurang tertata. Perencanaan yang kurang matang. Lokasi yang kurang memadai. Kurangnya pengawasan peralatan. Sikap yang kurang sungguh-sungguh dalam berusaha. Ketidakmampuan dalam melakukan peralihan/transisi kewirausahaan. Faktor-faktor tersebut merupakan...

a)

Kegagalan wirausaha

b)

Sikap wirausaha

c)

Peran wirausaha

d)

Sifat wirausaha

e)

Tujuan wirausaha