NEW
Font size
WorksheetsDirektori Kompetensi
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Ada berapa jumlah kompetensi perilaku?
5
9
12
14
Manakah yang bukan penyebab Kompetensi penting bagi Perusahaan?
Mereviu Kinerja individu
Mendesain persyaratan jabatan
Mempersiapkan keluarga sejahtera
Merekrut Individu dengan kinerja unggul
Kompetensi di BPJS adalah sebagai berikut, kecuali:
Kompetensi Dasar
Kompetensi Perilaku
Kompetensi Kognitif
Kompetensi Teknis
Strive For Excellence termasuk ke dalam kompetensi apa?
Kompetensi Dasar
Kompetensi Kognitif
Kompetensi Perilaku
Kompetensi Teknis
Yang tidak termasuk ke dalam kompetensi perilaku adalah:
Strategic Influencing
Initiative
Leading others to Success
Conceptual Thinking
Yang termasuk kompetensi Teknis adalah:
Managed Care
Self Control
Strategic Orientation
Analytical Thinking
Ada berapa level kompetensi?
3
4
5
Tidak terbatas
Auditing Skills termasuk ke dalam kompetensi:
Kompetensi Dasar
Kompetensi Kognitif
Kompetensi Perilaku
Kompetensi Teknis
Kompetensi Teknis Level 2 adalah:
Analisa dan Solusi
SME/Pengembangan/Inovasi
Aplikasi dan Implementasi
Tahu dan Dapat Menjelaskan
Karakteristik yang mendasar pada individu yang memiliki hubungan sebab akibat dengan kinerja menurut standar kriteria tertentu yang sudah ditetapkan dalam suatu jabatan atau situasi disebut?
Nilai/Values
Budaya
Kompetensi
Kompetensi Teknis
Yang tidak termasuk dalam jabatan fungsional penata adalah:
Analis
Ahli Investasi
Case Manager
Widyaiswara
Perdir yang mengatur tentang Direktori dan Model Kompetensi Pegawai adalah:
Peraturan Direksi No 71 Tahun 2019
Peraturan Direksi No 17 Tahun 2019
Peraturan Direksi No 64 Tahun 2018
Peraturan Direksi No 64 Tahun 2017
Dalam matriks Pencapaian dan Periode Kinerja untuk jenjang Pratama/setingkat Asmen adalah:
KKB; 3 tahun
KB; 3 tahun
KSB; 3 tahun
KU; 3 tahun
Jabatan Fungsional Auditor Utama mempunyai pangkat minimal:
Asisten Manager
Manager
Senior Manager
General Manager
Kriteria Jabatan Fungsional adalah sebagai berikut, kecuali:
Pelaksanaan tugas bersifat kelompok
Dapat disusun dalam suatu jenjang jabatan
Diperlukan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi
Mempunyai metodologi, teknik analisis dan prosedur kerja yang didasarkan atas disiplin ilmu
Manajemen Pelayanan Peserta masuk dalam keluarga jabatan sebagai berikut:
Finance and Accounting
Business Enabler
Relationship Management
Operation
Yang tidak termasuk dalam ketentuan uji karya tulis ilmiah adalah:
Berupa studi kasus/pengembangan sistem Bidang yang dituju
Huruf Arial 11
Spasi 2
Nilai kelulusan minimal 76
Jabatan Fungsional yang tidak memerlukan Subject Matter Expert dari eksternal adalah:
Pratama
Madya
Muda
Semua Benar
Dalam Kriteria Angka Kredit Jabatan Fungsional Ahli, unsur penilaian yang harus dimiliki oleh Ahli Investasi dan membedakan dari Ahli lainnya adalah:
Masa Kerja
Pendidikan
Aktivitas Pekerjaan
Pengembangan
Pergerakan karir yang TIDAK menyebabkan kenaikan pangkat dan atau grade skala gaji adalah:
Promosi dalam Jabatan Fungsional Ahli
Promosi dalam Jabatan Fungsional Penata
Mutasi ke Jabatan Fungsional Ahli dari Jabatan Fungsional Penata
Promosi dari Jabatan Struktural ke Jabatan Fungsional Ahli/Penata
