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WorksheetsSGSST
Total questions: 29
Worksheet time: 11mins
Cual es la norma que reglamenta el funcionamiento del COPASST
Decreto 1072 de 2015
Resolución 2013 de 1986
Ley 1562 de 2012
Decreto 614 de 1984
¿cual es el significado de esta imagen?
No estacionar
Punto de Encuentro
Extintor
Hidrante
La probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa es un ____________
Accidente
Peligro
Incidente
Riesgo
La resolución por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión y seguridad en el trabajo para empleadores y contratantes es:
Resolución 1072 de 2015
Resolución 1111 de 2017
Resolución 312 de 2019
Todas las anteriores
El COPASST se conforma por
Unicamente representantes de los trabajadores
Unicamente representantes del empleador
Igual numero de representantes de trabajador y empleador
Agentes externos
¿Cada cuanto deben realizarse los planes y cronogramas del SG-SST?
Cada 6 meses
Cada Año
Cada 2 años
Cada 5 años
Las capacitaciones de SST para los trabajadores se realizan solo a los que tienen este tipo de contrato
Contratista
Por prestación de servicios
Trabajador en misión por una temporal
Termino indefinido
Todas las anteriores
¿Cuál decreto reglamenta el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Decreto 943 de 2014
Decreto 1072 de 2015
Decreto 2482 de 2012
Resolución 1111 de 2017
Cuál es la ARL a la que usted se encuentra afiliado?
ARL Sura.
ARL Colmena.
ARL Positiva.
ARL Colpatria.
Los comités que se deben conformar en Seguridad y Salud en el Trabajo son:
Convivencia, Liga de Usuarios, Copasst, Emergencias
Copasst, Convivencia
Copasst, Sindicato, Brigadas de Emergencia
B y C son correctas
Que es un Accidente Laboral?
Suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo y del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debido a una causa interna o externa. un accidente es un suceso repentino no deseado que ocurre por un acto o condición insegura que no causo daño.
Ninguna de las anteriores
Que es enfermedad laboral?
Es la contraída por la exposición a factores de riesgo a la actividad física o del medio en que el empleador se ha visto obligado a laboral.
Es toda lesión psicológica y corporal que sufre un trabajador por cuenta ajena con ocasión o como consecuencia de su trabajo.
Estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo y del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
Ninguna de las anteriores.
Cuanto tiempo tiene el empleador (la empresa) para notificar un accidente laboral ala ARL?
48 horas
24 horas
12 horas
72 horas
Observando la imagen podemos identificar un riesgo
De la silla del trabajo
Biomecanico
Extremidades inferiores
Quimico
CUAL ES LA LEY QUE CAMBIO EL TERMINO A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
LEY 1295 DEL 1994
LEY 100 DE 1993
LEY 1562 2012
NINGUNA DE LA ANTERIORES
Las reuniones del COPASST se hacen de manera trimestral y en ellas se tocan diferentes temas que sean de interés de los trabajadores para mejorar el clima laboral
Verdadero
Falso
¿Se deben conformar varios COPASST en una empresa de 1.000 trabajadores?
Falso
Verdadero
¿Quien designa al presidente del COPASST?
los trabajadores cuando votan
El coordinador de SGSST
Todos los miembros del copasst
El empleador
¿En caso de accidente grave o emergencia debe reunirse el COPASST?
Verdadero
Falso
Esta no es una función del COPASST
Realizar inspecciones de seguridad
Investigar los accidentes de trabajo
Proponer medidas de intervención de riesgos
Avisar a la ARL cuando ocurre un accidente de trabajo
Es una de las funciones del presidente del COPASST
Realizar las actas de cada reunión
Apuntar quien asiste a la reunión
Archivar la carpeta del COPASST
Gestionar todos los tramites del comité con la gerencia
¿El COPASST debe conocer los resultados de las auditorias?
Falso
Verdadero
¿El empleador debe otorgar 8 horas mensuales al COPASST para el cumplimiento de sus funciones?
Verdadero
Falso
¿Cuantos Estándares debe cumplir una empresa que tiene entre 11 y 50 trabajadores?
7
21
60
Ninguna de las anteriores
¿Cuando debo realizar la auto evaluación de estándares mínimos?
Abril de 2020
Diciembre de 2019
01 Noviembre 2019
Todas las anteriores
¿Uno de los indicadores mínimos de accidentalidad que debemos tener en la empresa según la resolución 312, es?
Tasa
Ausentismo
Proporción de Mortalidad
Según la 312 Esta actividad es común para todas las empresas, independiente el numero de trabajadores
Conformar 2 o más comités de apoyo
Auditorias
Contar con un profesional en SST
Informar los accidentes al empleador
¿Para lograr acreditación en SGSST de la resolución 312 se debe?
Dar una comisión al ministerio de trabajo
Solicitarlo a la ARL
Tener 2 o más planes de trabajo con 100% de cumplimiento
tener cero accidentalidad
¿En auditorias SGSST, Una empresa minimamente debe realizar?
Una al año
Todas las que quiera
una por semestre
Una ciclo completo cada 3 años
