Font size
WorksheetsL'EXTINCIÓ DEL CONTRACTE
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
1. Els contractes es poden extingir
Quan ho acorden les parts
Quan així ho desitja el treballador/a
Quan ho diu el govern
Per voluntat de l’empresari
Els contractes poden preveure la seva finalització per:
Finalització de l’obra o servei objecte del contracte
Gaudir de les vacances
La reincorporació d’una persona de baixa
Finalització del calendari acordat
L’empresari i el treballador/a poden decidir per mutu acord
Començar una relació laboral
Finalitzar una relació laboral
Les condicions de feina, sempre respectant el mínim que diu la llei
El treballador percebrà una indemnització per finalització del salari
Quan ell i l’empresari acordin acabar la relació laboral
Quan decideixi renunciar al lloc de feina
Quan es acomiadat mitjançant un acomiadament objectiu
Són causes d’acomiadament disciplinari
L’acord entre les parts
Acudir al lloc de feina begut o baix l’efecte de drogues
Prendre els clients a l’empresari
Navegar per internet i whatsapear amb els amics durant la feina
No són causes d’acomiadament disciplinari
Ser productiu al lloc de feina
Arribar habitualment tard a la feina
Seguir les males instruccions de l’empresari
Desobeir les ordres
Assetjar una companya de feina
Quan un treballador ha sigut acomiadat disciplinàriament, un jutge pot resoldre que aquest acomiadament es
Nul
Improcedent
Procedent
Mentida
En quin acomiadament el treballador té dret a indemnització
Acomiadament Objectiu
Acomiadament Improcedent
Acomiadament Disciplinari
L’empresa pot acomiadar als treballadors mitjançant un acomiadament objectiu quan
Pugui justificar causes econòmiques i productives
Pugui justificar causes tècniques i organitzatives
El treballador/a no s’ha adaptat a canvis tècnics a l’empresa
Quan el treballador s’ha ficat en el grup polític contrari
El treballador/a pot renunciar al seu contracte quan
Consideri que el lloc de feina ja no el satisfà
Tengui noves ofertes laborals
No li motivi fer més feina en aquesta empresa
Quan un treballador/a renuncia al lloc de feina
Ha d’avisar amb un el temps mínim que digui el conveni o contracte
No té dret a indemnització
No podrà tornar a fer feina mai més a l’empresa
Un treballador pot sol·licitar l’extinció del contracte per causa justa
Quan està cansat de la feina
Quan no li paguen el salari
Quan està cansat que li paguin el salari amb retràs
Quan li han canviat substancialment les condicions de feina
Són motius d’extinció el contracte
La jubilació de l’empresari
La incapacitat del treballador
La mort del treballador
Gaudir de les vacances acumulades
