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Total questions: 21
Worksheet time: 11mins
Selon vous, quel type de leader semble le plus adapté à une situation de crise (guerre, émeute etc) ?
Le leader chef de file
Le leader directif
Le leader participatif
Le leader collaboratif
De quel type de leader Steve Jobs était-il le parfait exemple ?
Leader chef de file
Leader participatif
Leader visionnaire
Leader price
Combien de compétences indispensables Goleman a t-il identifié dans son étude du leadership ?
3
6
5
69
Quel type de leader attend un haut niveau de performance de ses subordonnés ?
Le leader coach
Le leader chef de file
le leader directif
Le leader collaboratif
Selon vous, quelle est la meilleure source d'informations pour se renseigner sur les styles de leadership ?
Nul ce quizz...
Le formateur
Google ou Qwant si on est chauvin
L'article du magasine "Elle" sur "Comment devenir le leader de son couple"
A quel type de leader le slogan "essayez donc ceci" correspond t-il ?
Le leader coach
Le leader chef de file
Le leader collaboratif
Le leader participatif
Quel leader cherche avant tout à maintenir une bonne cohésion de groupe ?
Le leader chef de file
Le leader collaboratif
Le leader de boîte de nuit
Le leader participatif
En quelle année est parue le livre de Daniel Goleman "Leadership that get's results" ?
1999
2000
2001
2017
Sélectionner les phrases correctes ?
Le leader obtient sa légitimité de sa hiérarchie
Les formateurs d'adultes sont des charlatans
Le manager est celui qui veille à la bonne réalisation du plan
Le leader a une vision de long terme
Quel leader dispose théoriquement de la meilleure capacité d'écoute ?
Le leader chef de file
Le leader participatif
Le dealer visionnaire
Le leader coach
Le LEADER est un individu qui exerce une influence, un LEADERSHIP, sur un groupe ?
Vrai
Faux
Le leadership de fait c'est
une autorité fondée sur une personnalité, sur des qualités personnelles
une autorité fondée sur des faits
une personne qui est écoutée de tous sans avoir été nommé officiellement.
une autorité fondée sur le statut hiérarchique
La dynamique d'un groupe a un impact
sur sa cohésion
sur la performance financière
sur sa prise de décision.
sur la performance sociale
Le leadership démocratique (ou participatif) signifie que
Le leader favorise la discussion entre les membres du groupe et tient compte des avis énoncés.
le leader ne discute pas ses décisions.
Il explicite ses propres opinions et les justifie.
Le leader n'explicite pas son opinion et ne la justifie pas.
Les phénomènes d'influence de groupe peuvent-ils modifier les comportements et opinions des individus?
Vrai
Faux
La pensée unique dans le travail d'équipe peut-elle représenter un danger pour la cohésion d'équipe
Oui
Non
Quels sont les facteurs qui influencent la cohésion de groupe
Bonne communication
Peu d'interactions
Répartition des rôles claires
Des désaccords sur les objectifs
Un leader démocratique
Il existe 4 types de management
délégatif, participatif, directif, répulsif
délégatif, intrusif, participatif, persuasif
directif, persuasif participatif, délégatif
participatif, subjectif, nominatif, persuasif
La différence entre management et gestion
le management concerne les soft-skills. La gestion concerne les techniques de conduites de projet
le management concerne les savoir-faire liés à une organisation et les relations humaines. La gestion concerne les techniques de développement commercial
le management concerne les savoirs faire liés à un individu. La gestion concerne les techniques liés à l'organisation.
le management concerne les savoir-faire liés à une organisation et les relations humaine. La gestion concerne les techniques de conduite de projet
Les fonctions du leader sont :
d'être compréhensif
de planifier
d'être à l'écoute
de contrôler
Argumenter, c'est persuader son interlocuteur dans un rapport gagnant/gagnant.
Vrai
Faux
