wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

competency model

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

ข้อใดไม่ใช่การตั้ง MC ที่ดี

a)

ทักษะการเป็นผู้นำ

b)

ทักษะการพัฒนาผู้อื่น

c)

ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์

d)

ด้านการมุ่งเน้นที่ลูกค้า

2.

องค์ประกอบของ Competency ประกอบด้วยอะไรบ้าง

a)

Knowledge,Skills,Attributes

b)

Knowledge,Quality,Attributes

c)

Knowledge,Skills,Awareness

d)

Knowledge,Strategic,Attributes

3.

ข้อใดไม่ใช่การตั้ง CC ที่ดี

a)

ด้านความซื่อสัตย์สุจริต

b)

ด้านการมุ่งเน้นที่ลูกค้า

c)

ด้านการทำงานเป็นทีม

d)

ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

4.

ข้อใด คือ Knowledge

a)

ทักษะเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม

b)

จิตใต้สำนึกด้านต้นทุน

c)

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

d)

การทำงานเป็นทีม

5.

ข้อใด คือ Skill

a)

ทักษะการคิดวิเคราะห์

b)

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

c)

การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

d)

จิตสำนึกด้านต้นทุน

6.

Core Competency ได้มาจากวิเคราะห์อะไร

a)

วิสัยทัศน์+ภารกิจ+เป้าหมาย

b)

วิสัยทัศน์+ภาระกิจ+เป้าหมาย

c)

วิสัยทัศน์+ธุรกิจ+เป้าหมาย

d)

วิสัยทัศน์+นโยบาย+เป้าหมาย

7.

ข้อใด คือ Attribute

a)

ความรู้เกี่ยวกับ ISO

b)

ทักษะการคิดวิเคราะห์

c)

การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

d)

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

8.

กำหนด Functional Competency ได้อย่างไร

a)

HR จัดทำ FC และส่งให้ผู้บริหารของหน่วยงานตรวจสอบ

b)

HR จัด Workshop กับผู้บริหารของหน่วยงานเพื่อกำหนด FC หรือสัมภาษณ์ผู้บริหารของหน่วยงาน

c)

ผู้บริหารของหน่วยงานกำหนด FC ส่งให้ HR

d)

LM เป็นคนกำหนด + HR ตรวจสอบ + นำเสนอผู้บริหาร

9.

Core Competency

a)

ความสามารถในงานเฉพาะ

b)

ความสามารถหลัก

c)

ความสามารถของผู้บริหาร

d)

ความสามารถของเจ้าหน้าที่

10.

MC ย่อมาจากอะไร

a)

Manageriet Competency

b)

Mananerial Competency

c)

Managerial Competency

d)

Menagerial Competency

11.

CC ย่อมาจากอะไร

a)

Cora Competency

b)

Core Competency

c)

Care Competency

d)

Core Comnetency

12.

competency มีกี่ประเภท อะไรบ้าง

a)

2 ประเภท CC,FC

b)

5 ประเภท CC,MC.FC,ML,HR

c)

4 ประเภท CC,MC,FC,ML

d)

3 ประเภท CC,MC,FC

13.

FC ย่อมาจากอะไร

a)

Functional Competency

b)

Funional Competency

c)

Fnuctional Competency

d)

Functionnal Comtepency

14.

Functional Competency หมายความว่าอย่างไร

a)

ความสามารถหลัก

b)

ความสามารถเฉพาะตำแหน่งงาน

c)

ความสามารถของผู้บริหาร

d)

ถูกทุกข้อ

15.

ตำแหน่งใดไม่มี MC

a)

ผู้จัดการ

b)

หัวหน้าแผนก

c)

ผู้บริหารระดับสูง

d)

พนักงานปฏิบัติการ

16.

ใครเป็นคนกำหนด Functional Competency ของแต่ละแผนก

a)

ผู้บริหารระดับสูง

b)

Line Manager

c)

HRD

d)

HRM

17.

ผู้ใดเป็นผู้คิดค้น Competency

a)

David Mcclelland

b)

William Weell

c)

Abraham Maslow

d)

Hug Frey Hardy

18.

Vision แปลเป็นภาษาไทยว่าอย่างไร

a)

เป้าหมาย

b)

วิสัยทัศน์

c)

พันธกิจ

d)

ค่านิยมหลัก

19.

Mission แปลเป็นภาษาไทยว่าอย่างไร

a)

เป้าหมาย

b)

วิสัยทัศน์

c)

ค่านิยมหลัก

d)

พันธกิจ

20.

Competency หมายถึง

a)

ถูกทุกข้อ

b)

สมรรถนะ

c)

ศักยภาพ

d)

ขีดความสามารถ