WorksheetsPREPARACIÓN TEST DE MOTIVACIÓN 2020
Total questions: 45
Worksheet time: 23mins
El proceso de motivación se compone, básicamente, de ...
Siete fases
Seis fases
Cinco fases
Ocho fases
¿Qué tipo de recompensas son: la competencia, el logro o la responsabilidad?
Ordinarias
Efectivas
Inmersivas
Intrínsecas
Entre los inconvenientes, en la Teoría de las expectativas, se encuentra ...
La inercia
La continuidad
La renuncia
La repetición
Necesitamos estar motivados, sobre todo para ...
Vivir
Trabajar
Aprender
Comunicarnos
Si el modelo de dirección exige supervisar y controlar nos encontramos ante la Teoría de la Motivación ...
X
K
Z
Y
Entre las teorías clásicas de la motivación, ¿que aspecto incorpora la Teoría de Maslow?
La ordenación
La singularidad
La secuenciación
La jerarquía
En la perspectiva positiva de la Teoría de las Relaciones Humanas podemos encontrar entre sus resultados ...
El cuestionamiento de las tareas cooperativas
La reducción de la resistencia a los cambios
La inclusión de alternativas diferentes
El progreso, como paradigma condicional
¿Con qué guardarían relación los factores extrínsecos del trabajo?
Con la planificación
Con la recompensa
Con la coordinación
Con la insatisfacción
¿Cuál de las siguientes NO se incluye en la Teoría de las tres necesidades?
Logro
Recompensa
Poder
Afiliación
La proporción entre Esfuerzo y Recompensa, en la Teoría de la Equidad, será igual a ...
Derecho
Valor
Justicia
Necesidad
El el proceso de motivación, a la Tensión le sigue ...
El impulso
La convicción
La insatisfacción
La conducta
El avance en el nivel de productividad conecta el rendimiento con ...
La norma
La finalidad
La consecuencia
La esperanza
Cuando nuestro modelo de dirección empresarial considera necesario dividir el trabajo simplificándolo, apuesta por procedimientos laborales detallados y por escrito y prioriza la firmeza de la cadena de mando y un buen sueldo como recompensa material dominante, ¿qué podemos esperar en la actitud de sus empleados?
Que compensen. con sus iniciativas, la falta de cooperación
Que centren todo el valor de su esfuerzo en el producto
Que eviten asumir responsabilidades
Que compitan para mejorar los procedimientos productivos
¿Qué investigador es el principal responsable de la Teoría Motivación-Higiene?
McBrief
Singleton
Foucault
Herzberg
¿Cuál se considera como principal fuente de motivación del trabajo?
Las intenciones
Las propuestas
Las expectativas
Las necesidades
¿Qué se recomienda para cubrir con la necesidad de mejorar la propia imagen?
Recompensas
Entrenamiento
Formación
Planificación
La motivación prepara la voluntad para ejercer altos niveles de esfuerzo dirigidos hacia ...
Los proyectos
Los sueños
Las expectativas
Las metas
¿A qué tipo de necesidades corresponden la Cooperación y la Pertenencia?
Autorrealización
Supervivencia
Sociabilidad
Seguridad
Cuando la Teoría de la Motivación asume que todas las personas son, por naturaleza, creativas, ¿cuál de los siguientes modelos de dirección NO tiene cabida?
Escucha de sugerencias, planes e iniciativas
Apoyo a la autogestión de asuntos rutinarios
Encargo de tareas de fácil aprendizajje
Información constante y fluida a los empleados
¿Con qué necesidad relacionamos el impulso por sobresalir?
Afiliación
Socialización
Logro
Poder
¿Con qué otro tipo de necesidades coinciden, según Maslow, las fisiológicas?
Radicales
Económicas
Políticas
Funcionales
¿Qué sería lo contrario de satisfacción?
Frustración
No satisfacción
Tensión
Insatisfacción
Además de la motivación, ¿con qué interactúa el desempeño?
La habilidad
La espontaneidad
La actividad
La oportunidad
Uno de los siguientes NO se considera punto de partida en la Teoría del reforzamiento, ¿cuál?
Determinante
Situación
Estímulo
Antecedente
La esperanza de unos resultados propios de producción estándar nos indica que la visión predominante en esta teoría clásica de la motivación es ...
Inmersiva
Comprensiva
Positiva
Negativa
Si el auto-respeto se integra en la dimensión interna de la necesidad de autoestima, ¿qué integraríamos en su dimensión externa?
El status
El triunfo
El reconocimiento
El valor
La motivación derivada de una necesidad puede relacionarse tanto con un intenso ritmo de actividad como con ...
Fuerza de expectativas
Trabajo duro
Planes de logro
Cualidades innatas
En relación con la conducta humana, la motivación tiene que ver con ...
El cómo
El por qué
El cuándo
El para qué
¿Qué analiza la Teoría de Motivación-Higiene?
Lo que busca la gente en su trabajo
La satisfacción por las tareas bien hechas
La esperanza de ascenso profesional
La recompensa material de los esfuerzos necesarios
En la pirámide de Maslow, ¿qué lugar ocupan las necesidades de autoestima?
Tercer nivel
Segundo nivel
Quinto nivel
Cuarto nivel
Entendemos por motivación el conjunto de condiciones internas que llevan hasta un estado interno que induce a algo o ...
Satisface
Activa
Dirige
Emociona
Junto con habilidad y oportunidad, ¿qué otro factor condiciona el desempeño?
La inhibición
La motivación
La interacción
La sensibilización
¿Qué autor representa la Teoría de las tres necesidades?
McMillan
McClelland
McGroudin
McBeing
¿Qué otro nombre recibe, en la Teoría de las expectativas, la valoración de las consecuencias como útil o válida subjetivamente?
Valencia
Progreso
Peritación
Incremento
La necesidad que pone en marcha un proceso de motivación, cuando persigue metas importantes, se caracteriza por tratarse de una forma de conducta ...
Autónoma
Autogestionada
Autoinducida
Autodirigida
¿Cuál es la característica por la que se conoce a la perspectiva X en el marco de la Teoría X - Y?
Negativa
Neutra
Valorativa
Optimista
Cuando la percepción que se cumple responde a las previas expectativas estamos ante una de las teorías complementarias que partía de la certeza de que el trabajo era ...
Desagradable por naturaleza
Resignado por necesidad
Carente de creatividad
Valioso pero previsible
¿Cuál sería la reacción extrema en una situación de inequidad?
Crítica
Simulación
Desapego
Renuncia
¿Cuál de los siguientes factores NO se considera importante en relación con el establecimiento de metas?
Compromiso
Autoeficiencia
Discriminación
Retroalimentación
¿Qué teoría clásica de la motivación se ocupa de analizar las influencias de las "primeras impresiones"?
Teoría de la jerarquía
Teoría de los impulsos
Teoría X-Y
Teoría Higiénica
¿Qué tipo de refuerzo es importante para aumentar la frecuencia del comportamiento?
Práctico
Positivo
Recurrente
Subliminal
A través de las metas concretas se mejora ...
La rentabilidad
La productividad
La eficiencia
La solidaridad
¿Qué tipo de necesidad se ve afectada por motivaciones condicionadas por la habilidad de esforzarse para satisfacerla?
Colectiva
Individual
Preferente
Básica
En la Teoría de la equidad, ¿qué tipo de variables serían el género y la antigüedad?
De modulación
De moderación
De estructuración
De reproducción
¿Qué teórico afirmaba que hay dos formas contrapuestas de ver a los seres humanos?
McMillan
McGregor
McDonald
McGraw
