Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

S19 Test Contractes

Total questions: 12

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

A quina edat es pot accedir al mercat laboral?

a)

Als 16 anys

b)

Als 18 anys

c)

Als 14 anys

d)

Als 20 anys

2.

Quin període de prova ha de pactar-se, com a màxim, per als treballadors que no siguin tècnics titulats?

a)

Sis mesos

b)

Dos mesos per si tens un CFGM i un mes si és CFGS

c)

Quinze dies

d)

Dos mesos per si tens un CFGS i un mes si és CFGM

3.

Quin és el període de prova d'un treballador que ha realitzat un cicle formatiu de grau mitjà i a qui li han fet un contracte en pràctiques?

a)

Quinze dies.

b)

Cap.

c)

Un mes.

d)

Depen de l’empresari

4.
En quin dels següents contractes no és obligatòria la forma escrita <br />
a)
Contracte a temps parcial.
b)
Contracte d'obra i servei.
c)
Contracte indefinit ordinari
d)
Contracte a temps ordinari
5.
Un contracte indefinit és aquell que
a)
Estableix una data determinada de finalització.
b)
No fixa la data de finalització
c)
Fomenta la contractació de treballadors afectats per la desocupació.
d)
Té per objecte la realització d'obres o serveis
6.

Tenen duració determinada

a)

El contracte en pràctiques

b)

El contracte d'obra i servei

c)

El contracte eventual per circumstàncies de la producció

d)

El contracte de foment de la contractació indefinida

7.

El contracte per al foment de la contractació indefinida es pot celebrar amb

a)

Joves des de 30 anys de edat

b)

Joves des de 16 fins a 30 anys de edat, tots dos inclusivament

c)

Qualsevol treballador

d)

Aturats que almenys portin sis mesos inscrits com a demandants d'ocupació

8.
La duració màxim d'un contracte eventual serà de:
a)
Dos anys.
b)
No té duració màxim.
c)
Sis mesos dins d'un període d'un any, ampliables per conveni col·lectiu a un màxim de dotze mesos dins d'un període de 18 mesos.
d)
Vuit mesos dins d'un període d'un any, ampliables per conveni col·lectiu a un màxim de dotze mesos dins d'un període de 18 mesos.
9.
El contracte en pràctiques té per objecte facilitar experiència professional a persones
a)
Que no tinguin cap titulació
b)
Que tinguin el Graduat en Educació Secundària.
c)
Que hagin complert 16 anys.
d)
Que posseeixin un títol oficial que habiliti per al desenvolupament d'una activitat professional.
10.
La duració màxim d'un contracte en pràctiques és de
a)
Un any.
b)
Sis mesos.
c)
Dos anys.
d)
Tres anys.
11.
Els treballadors a temps parcial poden:
a)
Realitzar hores extraordinàries
b)
Realitzar hores complementàries quan s'hagin pactat i el contracte sigui indefinit.
c)
Realitzar hores complementàries per reparar sinistres o danys extraordinaris
d)
Realitzar hores complementàries encara que no estén pactades.
12.
El contracte per a treballadors que tinguin acreditada la condició de víctima de violència domèstica ha de ser
a)
Indefinit.
b)
Temporal.
c)
Indistintament, a temps complet o parcial.
d)
Cap és certa