NEW
Font size
WorksheetsSoal HCB 1 2020
Total questions: 30
Worksheet time: 10mins
Pemindahan pekerja dari dan dalam jabatan ke tingkat jabatan lebih rendah disebut...
Promosi
Rotasi
Demosi
Eskalasi
Pekerja dapat mengajukan mutasi atas permintaan sendiri (APS) setelah memiliki masa kerja minimal...
5 tahun
10 tahun
15 tahun
20 tahun
Pekerja yang dimutasi keluar daerah berhak mendapat tunjangan mutasi. Berapakah uang mutasi yang akan diperoleh pekerja dengan job grade A5/T5 (setingkat pelaksana)?
Rp 2.000.000
Rp 3.500.000
Rp 4.000.000
Rp 5.000.000
Berikut ini pejabat yangberwenang mengakses e-Rencana Mutasi (ERM), kecuali...
Seluruh GM, VP, EVP/CDD
Seluruh pejabat di daerah setingkat Manager ke atas
Seluruh pejabat di daerah setingkat Junior Manager ke atas
Manager Mutasi
Mutasi jabatan terdiri dari...
Promosi
Rotasi
Demosi
Semua benar
Mutasi Jabatan Pekerja dalam suatu Jabatan ditetapkan untuk jangka waktu paling lama...
2 tahun
3 tahun
4 tahun
5 tahun
Kenaikan Golongan Ruang/ Kenaikan Pangkat dalam 1 (satu) tahun dilaksanakan berapa kali?
1 (satu) kali
2 (dua) kali
3 (tiga) kali
4 (empat) kali
Pernyataan yang tepat terkait promosi jabatan yaitu...
Telah menduduki Jabatan satu tingkat dibawahnya sesuai Pola Karier dan Jalur Karier paling sedikit 2 (dua) tahun
Sebagai tindak lanjut hasil keputusan hukuman disiplin
Hasil Asesmen Potensi dinyatakan “Belum Dapat Disarankan
Pemindahan pekerja dari dan dalam tingkat jabatan yang sama / setara
Apabila pekerja yang akan dimutasi tidak muncul dalam Top Ten, maka pekerja yang dimaksud dipilih dalam menu...
Justifikasi
Rotasi
Eskalasi
Estimasi
Pekerja berhak memperoleh Kenaikan Gaji Berkala (KGB) setiap berapa tahun sekali?
2 tahun
3 tahun
4 tahun
5 tahun
Golongan ruang awal bagi pekerja yang memiliki ijazah pendidikan D3 atau setara adalah
II/A
II/B
II/C
III/A
Salah satu periode dilaksanakannya kenaikan golongan ruang/ kenaikan pangkat adalah
1 Januari
1 April
1 Juni
1 Agustus
Apabila Pejabat Pengusul memilih Pekerja di luar Top Ten, maka kandidat tersebut terlebih dahulu diusulkan untuk mengikuti...
Workshop
Seminar
Diklat
Asesmen Potensi
Kenaikan golongan ruang reguler dapat ditunda diberikan kepada pekerja dikarenakan hal berikut, kecuali
Pekerja menjalani cuti diluar tanggungan Perusahaan
Pekerja dikenakan hukuman disiplin tingkat kesalahan kedua atau ketiga
Pekerja tidak dapat melaksanakan pekerjaan dikarenakan ditahan menunggu proses dan putusan pengadilan
Pekerja sedang menjalani cuti besar
Berikut ini merupakan jenis-jenis kenaikan golongan ruang...
Kenaikan golongan ruang dalam jabatan
Kenaikan golongan ruang reguler
Kenaikan golongan ruang prestasi
Semua benar
Pernyataan yang benar mengenai Kenaikan Gaji Berkala adalah
Penghargaan yang diberikan pada level jabatan tertentu
Diberikan setiap 3 tahun sekali
Diberikan secara otomatis dan mengacu pada tabel upah pokok yang berlaku
Tidak diberikan kepada pekerja yang sedang menjalani cuti besar
Pekerja yang dimutasi harus menempati tempat kedudukan baru sejak tanggal pemberitahuan warta dinas dalam waktu paling lama...
7 hari
10 hari
14 hari
20 hari
Pejabat yang berwenang menandatangani Surat Keputusan mutasi dari Induk Perusahaan ke Anak Perusahaan untuk pekerja level pelaksana adalah
Direktur SDM & Umum
MC
MT
MMH
Pejabat yang berwenang menandatangani Surat Keputusan mutasi untuk pekerja level VP dan CDD adalah
MCA
MC
Direktur SDM & Umum
Direktur Utama
Jangka waktu pekerja memiliki golongan ruang yang diakui disebut
Golongan Ruang Puncak
Masa Kerja Golongan
Kenaikan Pangkat / Golongan Ruang
Pangkat/Golongan Ruang
Golongan ruang tertinggi pekerja berdasarkan pendidikan yang diakui perusahaan disebut
Golongan Ruang Puncak
Masa Kerja Golongan
Kenaikan Pangkat / Golongan Ruang
Pangkat/Golongan Ruang
Rotasi dapat dilakukan kepada Pekerja yang telah memiliki masa jabatan paling sedikit ... pada Jabatan terakhir terhitung dari tanggal penetapan keputusan Mutasi Jabatan.
3 bulan
4 bulan
6 bulan
1 bulan
Rotasi adalah
Pemindahan pekerja dari dan dalam jabatan ke tingkat jabatan lebih tinggi
Pemindahan pekerja dari dan dalam jabatan ke tingkat jabatan lebih rendah
Pemindahan pekerja dari dan dalam tingkat jabatan yang sama/setara
Pemindahan pekerja dari jabatan yang lebih rendah ke jabatan yang lebih tinggi
Alasan mutasi jabatan adalah
Untuk kepentingan dinas (UKD)
Atas permintaan sendiri (APS)
Semua salah
Semua benar
Berikut merupakan persyaratan mutasi jabatan, kecuali
Persetujuan dari pejabat yang berwenang
Sedang dalam proses hukuman disiplin
Formasi tersedia
Memiliki kompetensi yang dibutuhkan
Proses bisnis mutasi jabatan yang benar adalah
Usulan mutasi, proses SK mutasi, pengecekan persyaratan mutasi, persetujuan pejabat yang berwenang
Pengecekan persyaratan mutasi, usulan mutasi, proses SK mutasi, persetujuan pejabat yang berwenang
Usulan mutasi, pengecekan persyaratan mutasi, persetujuan pejabat yang berwenang, proses SK mutasi
Usulan mutasi, persetujuan pejabat berwenang, proses SK mutasi, pengecekan persyaratan mutasi
Golongan ruang puncak bagi pekerja yang ijazah diakuinya SLTA adalah
II/D
III/B
III/C
IV/B
Pekerja dapat dimutasikan ke Anak Perusahaan dengan status sebagai
Pekerja yang diperbantukan
Pekerja organik
Pekerja eksternal
Pekerja internal
Pejabat yang berwenang menandatangani Surat Keputusan mutasi antar daerah untuk pekerja setingkat supervisor (M4.2) adalah
Kadaop/Kadivre/GM
MC
MCA
Direktur SDM & Umum
Pejabat yang berwenang menandatangani Surat Keputusan Kenaikan Golongan Ruang bagi pekerja di daerah dengan golongan III/B adalah
Direktur SDM & Umum
SM/M yang membidangi SDM
MCA
MC
