Una empresa dedicada a la fabricación mermeladas tiene que prescindir de parte de su personal porque han disminuido el número de pedidos. Indica el motivo del despido colectivo:

Señala los motivos que permitirían realizar un despido objetivo

Indica la indemnización que recibirá un trabajador que es despedido disciplinariamente

Para reclamar contra un despido ,el trabajador dispone de :

El despido disciplinario da derecho a indemnización económica y a prestación por desempleo

Los empleados tienen la obligación de realizar un acto de mediación previo a la celebración de juicio por causas de despido, el cual recibe el siguiente nombre:

Un trabajador que ante un traslado decide extinguir la relación laboral tiene derecho a una indemnización de

Cuando un trabajador dimite de su puesto de trabajo

Cuando un empresario autónomo fallece, se jubila o padece una incapacidad los contratos con sus trabajadores se extinguen y el trabajador

Un trabajador puede extinguir su contrato por incumplimiento grave del empresario en el caso de

Un Juez de lo Social declara un despido disciplinario improcedente cuando

Es causa de despido por causas objetivas

El finiquito, a parte del salario por los días trabajados en el último mes, debe contener

El documento que entrega el empresario al trabajador para dejar constancia de la finalización de la relación laboral y del abono de las cantidades pendientes se llama...

La falta de adaptación de un trabajador a las modificaciones introducidas en su puesto es causa de:

Un despido por causas objetivas comunicado mediante carta en la que no constan los hechos que lo motivan, se considerará:

¿Con qué otro nombre se conoce al despido colectivo?

El despido disciplinario de una mujer durante el periodo de suspensión del contrato por maternidad será declarado:

La empresa Montreal S.L comunica uno de sus trabajadores su despido el día 18 de abril de 2019. Teniendo en cuenta que cobra 920€ de salario base, 150€ de antigüedad y que fue contratado el 18 de abril de 2018 ¿Qué cantidad le pagarán en concepto de salario el mes del despido?

Siguiendo con el ejercicio anterior, y teniendo en cuenta que el trabajador percibe anualmente 2 pagas extraordinarias en los meses de junio y diciembre por el mismo importe que el salario base ¿Cuál será la liquidación de la paga extra de Navidad?

¿Cuál será la liquidación de la Paga Extra de junio?

Teniendo en cuenta los datos del ejercicio anterior, y que no ha disfrutado ningún día de vacaciones, ¿Qué cantidad recibirá por las mismas?

Teniendo en cuenta los datos anteriores y que el motivo del despido fue por ineptitud del trabajador. ¿A qué indemnización tendrá derecho el trabajador?

El trabajador no está de acuerdo con el motivo de su despido, por lo que decide reclamar. El juez declara improcedente el despido ¿Qué indemnización percibirá el trabajador en este caso?