wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

kariera zawodowa

Total questions: 15

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

1. Grupa człowiek-technika obejmuje zawody...

a)

związane z posługiwaniem się cyframi, kodami, literami i znakami stenograficznymi

b)

związane z wytwarzaniem dzieł artystycznych

c)

związane z wydobywaniem i przetwarzaniem surowców, obróbką materiałów, produkcją i eksploatacją urządzeń

d)

w których wymagany jest kontakt ze zwierzętami i roślinami

2.

Do grupy zawodów człowiek- człowiek należą zawody takie jak:

a)

stomatolog, dziennikarz radiowy, pisarz, analityk medyczny

b)

pielęgniarz, nauczyciel, dietetyk, przedstawiciel handlowy, doradca klienta

c)

programista gier komputerowych, psycholog, kartograf

d)

makler giełdowy, księgowy, inżynier budowy mostów

3.

Czym jest zawód deficytowy

a)

to zawód, który nie istnieje

b)

to zawód w którym każdy zarabia najniższą krajową

c)

to zawód, w którym jest mało specjalistów na rynku i stosunkowo łatwo znaleźć w nim pracę

4.

Praca daje człowiekowi zadowolenie i poczucie, że jest się potrzebnym

a)

Prawda

b)

Fałsz

5.

Publiczną instytucją pracy nie jest:

a)

Urząd Pracy

b)

Ochotniczy Hufiec Pracy

c)

Agencja zatrudnienia

6.

Kompetencje twarde to

a)

nasze usposobienie

b)

znajomość obsługi komputera

c)

nasze postrzeganie

7.

Jakie są najskuteczniejsze metody poszukiwania pracy?

a)

poprzez sieć znajomych

b)

poprzez instytucje rynku pracy

c)

poprzez ogłoszenia w internecie, gazetach

8.

Co zaliczmy do dokumentów aplikacyjnych?

a)

c.v. i świadectwa pracy

b)

list motywacyjny i świadectwa szkolne

c)

podanie i list motywacyjny

d)

c.v. i list motywacyjny

9.

Co powinien zawierać e-mail do pracodawcy

a)

temat i tylko jeden załącznik do e-maila

b)

temat, krótki opis, podpis i spis załączników

c)

temat, spis załączników, podpis

10.

Obecnie w Polsce nie brakuje

a)

aktorów

b)

lekarzy i pielęgniarek

c)

elektryków, elektromechaników

d)

informatyków

11.

Kompetencje to:

a)

wiedza, umiejętności, postawy

b)

to w czym jesteśmy dobrzy

c)

świadectwa i dyplomy

12.

Postawa, mimika, gesty składa się na:

a)

mowę werbalną

b)

mowę niewerbalną

c)

sukces

d)

inteligencję emocjonalną

13.

Najbardziej skuteczna metoda doboru kadr to:

a)

analiza dokumentów aplikacyjnych

b)

rozmowa o pracę

c)

assessment centre

14.

Czym zajmuje się groomer

a)

parzeniem kawy

b)

strzyżeniem psów

c)

badaniem trendów w modzie

15.

Czym się charakteryzuje sangwinik

a)

energią, porywczością, nieopanowaniem

b)

dużą wrażliwością, skłonnością do marzycielstwa, empatią

c)

otwartością, kreatywnością i stabilnością emocjonalną oraz otwartym komunikowaniem uczuć